Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rücksichtsvoller und respektvoller Umgang. innovative Neuerungen im Huracan-System.
kein Handlungsbedarf, alles sehr gut !
Ich würde die Urlaubsplanung papierlos gestalten, anlaog z.B. dem System QUAP. MA trägt in das System seinen Urlaubswunsch ein, die Kollegen sehen die Abwesenheit und können ihren Urlaub dann auch planen, bzw. anpassen. Der Vorgesetze kann den Urlaub dann freigeben und der Urlaubswunsch ändert sich im System (automatisch farblich markiert) in genehmigt.
offene, große Büros, sehr gute Ausstattung, alles was man zum Arbeiten braucht bekommt man sofort, ruhiger Arbeitsplatz.
sehr gute Rückmeldungen von Kunden
Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden, Urlaubsansprüche werden immer zeitnah bearbeitet
jüngere MA werden gefördert, regelmäßig geschult und wenn eine Weiterbildung erforderlich ist wird diese durchgeführt.
sehr gutes Gehalt, bestimmt über dem Durchschnitt und immer überpünktlich auf dem Konto.
ich habe leider nicht zu allen Kollegen regelmäßigen Kontakt.
ich gehöre schon zu dieser Kategorie, mit mir wird immer ordentlich und respektvoll umgegangen, das gebe ich aber auch zurück.
sehr gutes Miteinander mit viel Verständnis für die eigene Situation.
es ist alles da, wenn etwas fehlt wird es sofort besorgt, sehr gut und nicht immer selbstverständlich.
ein offener Umgang wird gepflegt, bei Differenzen werden Gespräche geführt und die Themen wertschätzend angesprochen.
100%
im Grundsatz ja, da kann aber auch jeder selbst seinen Beitrag dazu leisten.
Nette Kolleg*innen, gute Einarbeitung, schöner Arbeitsplatz, schönes Firmengebäude.
Schlechte Kommunikation
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Die Kollegen sind sehr nett. Es herrschte aber eine angespannte Atmosphäre.
Kündigung ohne Angabe von Gründen fand ich sehr negativ.
Es war verboten am und sogar in der Nähe des Arbeitsplatzes zu essen. Hätte einen langen Weg (mit Ausstempeln) für Brotzeit von 5 Minuten machen müssen.
Man bekam auf Fragen eine Antwort.
Hatte das Gefühl, Männer waren besser gestellt.
War in der Rechnungsabteilung.
Ganz klar die Atmosphäre
Überstunden werden hier nicht ausbezahlt jedoch können diese abgebaut werden durch Freizeit. ( muss man für sich selbst Abwegen was einem wichtiger ist )
Ein Ausbildungsprogramm für Junge Leute wäre eine gute Idee ( Meiner Meinung )
Die Atmosphäre ist Top, die Kollegen sehr freundlich und zuvorkommend.
Der Wettbewerb ist groß , jedoch ist man hier auf dem besten weg, sich von der Konkurrenz abzusetzen !
Die Arbeitszeiten sind Super.
Bei Privaten Problemen kommt man einem immer gern entgegen.
Wenn man Interesse und Leidenschaft mitbringt gibt es hier keine Grenzen !
Die Vergütung ist überdurchschnittlich gut , natürlich gibt es hier immer Luft nach oben ; )
Sehr Freundschaftlich und Familiär, jedoch muss man sagen, dies ist nicht für jeden etwas.
Wie auch im Alltag , Respektvolles verhalten , ganz klar. Jedoch auf Freundschaftlicher Basis
Die GL ist immer erreichbar und hat auch für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Sehr Personal nah !
Die Kommunikation ist natürlich immer Abteilungsabhängig.
Es muss nicht jeder immer alles erfahren.
Wie in jeden Berufsfeld gibt es mal die Zeit von Monotoner Arbeit , dies sollte auch jedem bekannt sein. Jedoch ist dies kein Dauerzustand !
Die Aufgaben sind sehr weitreichend und umfangreich !
Erst scheint alles Toll, aber dann..........
Psychischer Druck, unbezahlte Überstunden, man wird genötigt länger zu arbeiten
starkes Wachstum
Arbeitsaufkommen
Bei der Urlaubsplanung wird auf den Mitarbeiter eingegangen.
Mehr Schulung und Weiterbindungsmöglichkeiten wären von Vorteil
Sehr gute Stimmung
GF und VL gehen sehr auf die Mitarbeiter ein.
Sehr angenehme und helle Büroräume, Arbeitsplätze sind modern.
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Vieles wird persönlich genommen, vorallem Kritik und Verbesserungsvorschläge. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist teilweise nicht vertretbar, dies wirkt sich auch deutlich auf das Arbeitsklima aus.
Austausch der "Führung"
Hmmm
das man mit der Zeit psychisch am Ende ist
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
nichts
zu viel um hier die Zeit zu verschwenden
Kleiner Mittelständler mit sehr interessanten Aufgabengebieten im technischer Beratung und Vertrieb sowohl im Backoffice als auch Draussen. Sehr viel liegt an Eigeninitiative jedes Einzelnen und dies wird registriert und auch gefördert.
Systembedingt kommen natürlich auf einen kleineren Mittelständler immer vielseitigere Aufgaben zu im Gegensatz zu spezifischeren Aufgaben im Konzern. Dies will und kann RTC natürlich nicht leisten, da die Grösse dafür momentan nicht vorhanden ist.
Ich kann der Firma nur wünschen, daß diese sich genauso weiterentwickelt sowohl in Ihrer inneren Struktur mit der jetzigen Führung wie auch im Markt im Wettbewerb, denn dies ist meiner Meinung nach genau der richtige Weg um heutzutage auch in Deutschland erfolgreich zu werden und vor allem zu bleiben.
Das Betriebsklima hängt sicherlich von vielen Faktoren ab. Wenn es aber um das Team geht in Zusammenspiel mit der Führung ist es excellent. Ich gehe selbstverständlich sehr gerne zur Arbeit denn sonst würde ich dort gar nicht mehr arbeiten.
Bei den Geschäftspartnern und dem eigenen Team hat RTC einen sehr guten Ruf. Vor allem auch weil viel Geschäft mit der Automobilindustrie der Top 100 Unternehmen in Europa gemacht wird und sich dies sehr positiv entwickelt. Insofern bin ich stolz hier zu arbeiten.
Es gibt natürlich bestimmte Ziele die erreicht werden sollen, aber bei zuviel Arbeitsaufwand wird dann auch entsprechend das Personal nach oben angepasst und insofern kommt Arbeitsaufwand und Freizeit gleichermaßen nicht zu kurz.
Das äußerst interessante ist natürlich die Vielseitigkeit der Aufgaben, die ein Unternehmen mit dieser Mitarbeiteranzahl mit sich bringt sowohl in aktuellen Tätigkeiten als auch Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Nachteil aber natürlich auch, das ein solches Unternehmen keine Entwicklungsmöglichkeiten eines Konzerns mit sich bringt. Dies ist aufgrund der Grösse aber auch aktuell nicht möglich.
Könnte natürlich immer mehr sein, ist aber leistungsbezogen entsprechend dem Markt in Ordnung.
Es wird Müll getrennt und auch Recycling betrieben.
Man kommt meist sehr gut im Team miteinander aus vor allem auch im extrem wichtigen Zusammenspiel von Innendienst, Lager und Aussendienst.
Alter der Kollegen 20 - 55 sollte eigentlich alles darüber sagen das keinerlei Altersklasse bevorzugt wird. Es hängt vielmehr in grossem Maße von jedem selbst ab wie er sich entwickelt. Nach oben sind hier kaum Grenzen vorhanden.
Es werden realistische Ziele zusammen erarbeitet und es wird immer im Konfliktfall lange vorher das Gespräch gesucht. Die Entscheidungen werden vorgegeben aber auch erklärt und sind so im Gegensatz zu vielen anderen Betrieben in denen ich gearbeitet habe, sehr gut nachvollziehbar.
Sind zweckgebunden und absolut ausreichend. Die technische EDV Ausstattung und Systeme sicherlich vielen Mitbewerbern mit ähnlichem Geschäftsmodell überlegen.
Kommunikation findet äußerst positiv statt über alle Grenzen und flache Hierarchien hinweg.
Es gibt sehr nette Kollegen, aber natürlich auch Kolleginnen. Es arbeiten regelmäßig Mitarbeiter aus mindestens 3-4 unterschiedlichen Sprachräumen bei uns unabhängig vom Geschlecht. Dies sollte genug über Gleichberechtigung aussagen.
Arbeitsbelastung ist insofern gerecht weil die leitenden Angestellten meist deutlich höheren Arbeitsaufwand leisten. Es wird eine sehr gute Grundstruktur vorgegeben und ständig mit den Mitarbeitern weiterentwickelt. Insofern ist auch eine gewisse Eigeninitiative beim Abarbeiten seines Arbeitspensums gerne gesehen und wird auch unterstützt
Man wird gehört. Familiäres Umfeld.
Langsame Datenleitung zum Standort
Mehr Events mit Kollegen
So verdient kununu Geld.