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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kolleg*innen, gute Einarbeitung, schöner Arbeitsplatz, schönes Firmengebäude.
rücksichtsvoller und respektvoller Umgang. innovative Neuerungen im Huracan-System.
Vorgesetzte sind immer erreichbar und haben ein offenes Ohr. Der neu eingerichtete Gym-Bereich für RTC Mitarbeiter.
Sehr hilfsbereit und rücksichtsvoll bei privaten Problemen.
Sympathische Ausstrahlung, super Weihnachtsfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Handlungsbedarf, alles sehr gut !
Schlechte Kommunikation
Überstunden werden hier nicht ausbezahlt jedoch können diese abgebaut werden durch Freizeit. ( muss man für sich selbst Abwegen was einem wichtiger ist )
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Urlaubsplanung papierlos gestalten, anlaog z.B. dem System QUAP. MA trägt in das System seinen Urlaubswunsch ein, die Kollegen sehen die Abwesenheit und können ihren Urlaub dann auch planen, bzw. anpassen. Der Vorgesetze kann den Urlaub dann freigeben und der Urlaubswunsch ändert sich im System (automatisch farblich markiert) in genehmigt.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Ein Ausbildungsprogramm für Junge Leute wäre eine gute Idee ( Meiner Meinung )
Mehr Einzelgespräche mit Mitarbeitern führen.
Mehr Teammeetings mir ID und AD
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von RTC Couplings ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ich habe leider nicht zu allen Kollegen regelmäßigen Kontakt.
Natürlich mögen sich viele MA nicht zu 100% und es gibt Ausnahmen die sich nicht besonders einfügen sonst verstehen sich alle gut
Ein sehr guter Zusammenhalt der Kollegen wird durch ein sehr gutes Vorbild in der Führung bestimmt.
Sehr Freundschaftlich und Familiär, jedoch muss man sagen, dies ist nicht für jeden etwas.
Sehr familiär.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTC Couplings ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr nett. Es herrschte aber eine angespannte Atmosphäre.
Etwas angespannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
jüngere MA werden gefördert, regelmäßig geschult und wenn eine Weiterbildung erforderlich ist wird diese durchgeführt.
Weiterentwicklung passiert nicht von alleine, daher ist der erste Ansatz bei sich selbst zu suchen (aber bitte fair und realistisch), dann kann die Weiterentwicklung auch wirklich stattfinden.
Wenn man Interesse und Leidenschaft mitbringt gibt es hier keine Grenzen !
Man kann viele Erfahrungen sammeln und viel lernen
Arbeitgeber finanziert Weiterbildungen wie beispielsweise Sprachkurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RTC Couplings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RTC Couplings schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTC Couplings als eher modern.
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