9 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rücksichtsvoller und respektvoller Umgang. innovative Neuerungen im Huracan-System.
kein Handlungsbedarf, alles sehr gut !
Ich würde die Urlaubsplanung papierlos gestalten, anlaog z.B. dem System QUAP. MA trägt in das System seinen Urlaubswunsch ein, die Kollegen sehen die Abwesenheit und können ihren Urlaub dann auch planen, bzw. anpassen. Der Vorgesetze kann den Urlaub dann freigeben und der Urlaubswunsch ändert sich im System (automatisch farblich markiert) in genehmigt.
offene, große Büros, sehr gute Ausstattung, alles was man zum Arbeiten braucht bekommt man sofort, ruhiger Arbeitsplatz.
sehr gute Rückmeldungen von Kunden
Arbeitszeit kann sehr flexibel eingeteilt werden, Urlaubsansprüche werden immer zeitnah bearbeitet
jüngere MA werden gefördert, regelmäßig geschult und wenn eine Weiterbildung erforderlich ist wird diese durchgeführt.
sehr gutes Gehalt, bestimmt über dem Durchschnitt und immer überpünktlich auf dem Konto.
ich habe leider nicht zu allen Kollegen regelmäßigen Kontakt.
ich gehöre schon zu dieser Kategorie, mit mir wird immer ordentlich und respektvoll umgegangen, das gebe ich aber auch zurück.
sehr gutes Miteinander mit viel Verständnis für die eigene Situation.
es ist alles da, wenn etwas fehlt wird es sofort besorgt, sehr gut und nicht immer selbstverständlich.
ein offener Umgang wird gepflegt, bei Differenzen werden Gespräche geführt und die Themen wertschätzend angesprochen.
100%
im Grundsatz ja, da kann aber auch jeder selbst seinen Beitrag dazu leisten.
Sehr hilfsbereit und rücksichtsvoll bei privaten Problemen.
Mehr Einzelgespräche mit Mitarbeitern führen.
Arbeitszeit ist fix. Keine Überstunden. Private Termine werden toleriert.
Sehr familiär.
Gibt 2-3 Kollegen über 60.
Kommt immer auf die Erwartungen an. Erfüllen ihren Zweck.
Reicht aus.
Nach oben ist immer Luft, aber das ist in jeder Firma so. Zahlt immer pünktlich.
Kann ich schwer beurteilen. Es arbeiten fast nur Frauen im Innendienst.
Sympathische Ausstrahlung, super Weihnachtsfeiern
Jeder versteht sich eig gut mit jedem Angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist in der Kupplung Branche sehr bekannt
Geregelte Arbeitszeiten
Man kann viele Erfahrungen sammeln und viel lernen
Persönlich bin ich sehr zufrieden mit meinem Gehalt und fühle mich sehr wohl
Natürlich mögen sich viele MA nicht zu 100% und es gibt Ausnahmen die sich nicht besonders einfügen sonst verstehen sich alle gut
Im außen und Innendienst gibt es einige ältere Kollegen Sie werden respektvoll behandelt
Verbesserungsvorschläge werden angehört und Gleichberechtigung wird Groß geschrieben, persönlich kenne ich die GL schon lange und Sie achtet auf vieles ja aber auf keinen Fall auf Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft! Die anderen Bewertungen sind Absolut unverständlich
Computer sind Gut, die Räume groß und gut belichtet. Nach der Arbeit kann man gerne mal ins Firmen eigene Gym gehen
Es wird viel über Verbesserungsvorschläge Diskutiert! Sehr gut
Frauen, Männer ,Alt und Jung
Werden alle gleich behandelt
Ganz klar die Atmosphäre
Überstunden werden hier nicht ausbezahlt jedoch können diese abgebaut werden durch Freizeit. ( muss man für sich selbst Abwegen was einem wichtiger ist )
Ein Ausbildungsprogramm für Junge Leute wäre eine gute Idee ( Meiner Meinung )
Die Atmosphäre ist Top, die Kollegen sehr freundlich und zuvorkommend.
Der Wettbewerb ist groß , jedoch ist man hier auf dem besten weg, sich von der Konkurrenz abzusetzen !
Die Arbeitszeiten sind Super.
Bei Privaten Problemen kommt man einem immer gern entgegen.
Wenn man Interesse und Leidenschaft mitbringt gibt es hier keine Grenzen !
Die Vergütung ist überdurchschnittlich gut , natürlich gibt es hier immer Luft nach oben ; )
Sehr Freundschaftlich und Familiär, jedoch muss man sagen, dies ist nicht für jeden etwas.
Wie auch im Alltag , Respektvolles verhalten , ganz klar. Jedoch auf Freundschaftlicher Basis
Die GL ist immer erreichbar und hat auch für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Sehr Personal nah !
Die Kommunikation ist natürlich immer Abteilungsabhängig.
Es muss nicht jeder immer alles erfahren.
Wie in jeden Berufsfeld gibt es mal die Zeit von Monotoner Arbeit , dies sollte auch jedem bekannt sein. Jedoch ist dies kein Dauerzustand !
Die Aufgaben sind sehr weitreichend und umfangreich !
Vorgesetzte sind immer erreichbar und haben ein offenes Ohr. Der neu eingerichtete Gym-Bereich für RTC Mitarbeiter.
Mehr Teammeetings mir ID und AD
Sehr gut - wir können diese im Zuständigkeitsbereich größtenteils selbst steuern.
Weiterentwicklung passiert nicht von alleine, daher ist der erste Ansatz bei sich selbst zu suchen (aber bitte fair und realistisch), dann kann die Weiterentwicklung auch wirklich stattfinden.
Ein sehr guter Zusammenhalt der Kollegen wird durch ein sehr gutes Vorbild in der Führung bestimmt.
Ich bin froh "ältere" Kollegen in meinem Verantwortungsbereich zu haben, denn die sind die eigentlichen fachlichen Experten.
Korrekt und professionell
Hervorragende Bedingungen Notebook, VPN, Handy, Equipment und sehr angemessenes Geschäftsfahrzeug. Alles was man zum arbeiten benötigt ist vorhanden.
Gut, man ist immer up to date. Kommunikation zwischen den Kollegen ist top.
Man hat als Arbeitnehmer viele Freiheiten aber es gibt durchaus auch Regeln. Ich empfinde kein Gefühl von Strenge. Sehr familiär.
Überstunden können regelmäßig abgebaut werden. Arbeitsbeginn und Ende sind frei vom Mitarbeiter wählbar. Private Termine können wahrgenommen werden.
Arbeitgeber finanziert Weiterbildungen wie beispielsweise Sprachkurse.
Wie in jeder Firma gibt es auch hier sicher ein schwarzes Schaf, ansonsten alle sehr kollegial und hilfsbereit. Es wird auch viel außerhalb der Arbeitszeit miteinander unternommen.
Hier gehen alle miteinander sehr familiär um, egal wie groß der Altersunterschied. Ausgrenzungen gibt es keine.
Computer werden regelmäßig erneuert. Lärm hält sich in Grenzen. Man kann telefonieren wenn andere sich unterhalten. Wir telefonieren mit den neuesten Headsets.
Gibt zahlreiche Kommunikationsplattformen (Intranet) in denen die Mitarbeiter regelmäßig über alle möglichen Themen informiert werden.
Gehälter sind teilweise 2-3 Tage vor eigentlichem Auszahltag auf dem Konto. Ist nicht selbstverständlich. Wer sich einbringt wird entsprechend belohnt/bezahlt.
Das hängt natürlich von dem persönlichen Aufgabengebiet ab. Die Putzfrau kann nicht erwarten, dass etwas spannendes oder interessantes passiert, so wie manch andere Positionen im Unternehmen auch.
Etwas angespannt.
Geht so.
Guter Zusammenhalt.
Gut.
starkes Wachstum
Arbeitsaufkommen
Bei der Urlaubsplanung wird auf den Mitarbeiter eingegangen.
Mehr Schulung und Weiterbindungsmöglichkeiten wären von Vorteil
Sehr gute Stimmung
GF und VL gehen sehr auf die Mitarbeiter ein.
Sehr angenehme und helle Büroräume, Arbeitsplätze sind modern.
Kleiner Mittelständler mit sehr interessanten Aufgabengebieten im technischer Beratung und Vertrieb sowohl im Backoffice als auch Draussen. Sehr viel liegt an Eigeninitiative jedes Einzelnen und dies wird registriert und auch gefördert.
Systembedingt kommen natürlich auf einen kleineren Mittelständler immer vielseitigere Aufgaben zu im Gegensatz zu spezifischeren Aufgaben im Konzern. Dies will und kann RTC natürlich nicht leisten, da die Grösse dafür momentan nicht vorhanden ist.
Ich kann der Firma nur wünschen, daß diese sich genauso weiterentwickelt sowohl in Ihrer inneren Struktur mit der jetzigen Führung wie auch im Markt im Wettbewerb, denn dies ist meiner Meinung nach genau der richtige Weg um heutzutage auch in Deutschland erfolgreich zu werden und vor allem zu bleiben.
Das Betriebsklima hängt sicherlich von vielen Faktoren ab. Wenn es aber um das Team geht in Zusammenspiel mit der Führung ist es excellent. Ich gehe selbstverständlich sehr gerne zur Arbeit denn sonst würde ich dort gar nicht mehr arbeiten.
Bei den Geschäftspartnern und dem eigenen Team hat RTC einen sehr guten Ruf. Vor allem auch weil viel Geschäft mit der Automobilindustrie der Top 100 Unternehmen in Europa gemacht wird und sich dies sehr positiv entwickelt. Insofern bin ich stolz hier zu arbeiten.
Es gibt natürlich bestimmte Ziele die erreicht werden sollen, aber bei zuviel Arbeitsaufwand wird dann auch entsprechend das Personal nach oben angepasst und insofern kommt Arbeitsaufwand und Freizeit gleichermaßen nicht zu kurz.
Das äußerst interessante ist natürlich die Vielseitigkeit der Aufgaben, die ein Unternehmen mit dieser Mitarbeiteranzahl mit sich bringt sowohl in aktuellen Tätigkeiten als auch Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Nachteil aber natürlich auch, das ein solches Unternehmen keine Entwicklungsmöglichkeiten eines Konzerns mit sich bringt. Dies ist aufgrund der Grösse aber auch aktuell nicht möglich.
Könnte natürlich immer mehr sein, ist aber leistungsbezogen entsprechend dem Markt in Ordnung.
Es wird Müll getrennt und auch Recycling betrieben.
Man kommt meist sehr gut im Team miteinander aus vor allem auch im extrem wichtigen Zusammenspiel von Innendienst, Lager und Aussendienst.
Alter der Kollegen 20 - 55 sollte eigentlich alles darüber sagen das keinerlei Altersklasse bevorzugt wird. Es hängt vielmehr in grossem Maße von jedem selbst ab wie er sich entwickelt. Nach oben sind hier kaum Grenzen vorhanden.
Es werden realistische Ziele zusammen erarbeitet und es wird immer im Konfliktfall lange vorher das Gespräch gesucht. Die Entscheidungen werden vorgegeben aber auch erklärt und sind so im Gegensatz zu vielen anderen Betrieben in denen ich gearbeitet habe, sehr gut nachvollziehbar.
Sind zweckgebunden und absolut ausreichend. Die technische EDV Ausstattung und Systeme sicherlich vielen Mitbewerbern mit ähnlichem Geschäftsmodell überlegen.
Kommunikation findet äußerst positiv statt über alle Grenzen und flache Hierarchien hinweg.
Es gibt sehr nette Kollegen, aber natürlich auch Kolleginnen. Es arbeiten regelmäßig Mitarbeiter aus mindestens 3-4 unterschiedlichen Sprachräumen bei uns unabhängig vom Geschlecht. Dies sollte genug über Gleichberechtigung aussagen.
Arbeitsbelastung ist insofern gerecht weil die leitenden Angestellten meist deutlich höheren Arbeitsaufwand leisten. Es wird eine sehr gute Grundstruktur vorgegeben und ständig mit den Mitarbeitern weiterentwickelt. Insofern ist auch eine gewisse Eigeninitiative beim Abarbeiten seines Arbeitspensums gerne gesehen und wird auch unterstützt