245 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
245 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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245 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe 20+ Jahre Erfahrung im Bereich Frontend, als auch Backend und diversen Programmiersprachen. Einzig Vue fehlte mir von den Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter. Dafür kann ich React, das halt ähnlich ist und man sich daher schnell einfindet. Dazu kommt, dass das Arbeitsamt sogar Geld für meine Einarbeitung geben würde. Also bewarb ich mich.
Ich erhielt eine Absage, dass andere Bewerber besser passen würden und in den geforderten Bereichen mehr Erfahrung aufweisen könnten.
Also im Umkehrschluss muss man jemanden gefunden haben, der 25+ Jahre Erfahrung hat und noch dazu ein 100%iger Match ist! Das kommt mir doch sehr seltsam vor. Zumal man auch den Grund für die Absage auf Nachfrage nicht benennen konnte und mich auf das Portal verwies. Vermutlich hat man meine Bewerbung nicht einmal angesehen. Vielleicht ist es sogar ein Ghost Job. Da seit vielen Monaten auf der Seite.
Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden. Im ersten Telefoninterview wurde alles transparent erklärt. Absage ist mit einer inhaltlichen Begründung telefonisch erfolgt - hier können sich viele Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Ich habe keine. Der Bewerbungsprozess war rundum angenehm und hatte tatsächlich eine "Wohlfühl-Atmosphäre"! Man hat im Laufe des Assessment Centers wertvolles Feedback und die Auswertung eines Persönlichkeits-Tests bekommen, beides sehe ich durchaus als Vorteil für künftige Bewerbungsprozesse auch im Falle einer Absage. Dass der Bewerbungsprozess komplett online stattgefunden hat, hat mich zunächst etwas verwundert, war dadurch aber auch leichter in den Alltag integrierbar und somit ebenfalls positiv für mich.
Bei den Termineinladungen wird wohl automatisch immer ein Teams-Link mitgesandt (auch wenn es ein Vor-Ort-Treffen ist) und sie werden doppelt und dreifach versandt. Das war für mich etwas verwirrend.
Kritik auf hohem Niveau, aber es ist schon schön, wenn die Kolleginnen am Empfang informiert sind und nicht mehrfach nach dem Namen und dem Anlass fragen müssen und im System dann nicht die Telefonnummer der potenziellen Führungskraft finden können. Außerdem wäre mit der Einladung eine Info schön gewesen, ob man auf dem Gelände Besucherparkplätze nutzen kann.
Bisher keine.
Das AC hat zu viel Zeit beansprucht.
Transparenz über den Bewegungsprozess, wie versprochen, umsetzen. 3 ½ Wochen nach ersten Interview habe ich bis heute kein Feedback erhalten.
So verdient kununu Geld.