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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 475 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1044 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

475 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

seit Jahren große und chaotische Umstrukturierungen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je höher die Position im Unternehmen, desto schlechter

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind alle super

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es geht einiges an Absprachen, aber: immer weniger Leute müssen immer mehr auffangen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

meine Vorgesetzte war sehr gut und engagiert

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsabläufe werden chaotischer

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