Aktuell schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht mehr viel. Trotz ausbleibender Gehaltserhöhungen durchaus oberhalb des Durchschnitts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schönreden von Fehlentscheidungen und das Ausbleiben von Konsequenzen in der Führungsebene, viel Mikromanagement, fehlendes Vertrauen, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zu Fehlern und Fehlentscheidungen stehen und Konsequenzen tragen. Echte Kommunikation anstatt leerer Phrasen und weniger Mikromanagement.
Arbeitsatmosphäre
In Anbetracht der aktuellen Situation überwiegt die Unsicherheit, das wirkt sich natürlich auf die Atmosphäre in allen Bereichen aus. Das Mikromanagement nimmt extrem zu und die Ellenbogen werden ausgefahren. Vermutlich aus Angst wie sicher der Arbeitsplatz aktuell noch ist.
Image
War sicherlich mal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Kann durchaus selbst beeinflusst werden
Karriere/Weiterbildung
Aktuell alles eingestellt.
Gehalt/Benefits
Über Branchendurchschnitt trotz ausbleibender Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man achtet aufeinander.
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten versuchen viel zu retten, was von oben verbockt wird.
Kommunikation
Schwierig. Es gibt zwar regelmäßig Updates durch VPs / GF, allerdings handelt es sich da oft um viele Worte mit wenig Informationsgehalt.
Interessante Aufgaben
Eine gute Mischung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey und herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche und offene Feedback genommen hast.
Es ist schade zu lesen, dass du die aktuelle Situation als so herausfordernd erlebst und insbesondere Themen wie Kommunikation, Vertrauen und Führungsverhalten kritisch wahrnimmst. Gerade in Phasen von Veränderung und Unsicherheit ist es entscheidend, Orientierung zu geben und transparent zu kommunizieren. Daran werden wir weiterhin arbeiten.
Gleichzeitig beschreibst du, dass der Kollegenzusammenhalt sehr stark ist und ihr euch gegenseitig unterstützt. Das ist ein wichtiger Wert, auf dem wir aufbauen können – gerade in anspruchsvollen Phasen.
Auch deine Hinweise zu Mikromanagement und fehlendem Vertrauen sind für uns wichtige Impulse. Unser Anspruch ist es, Verantwortung zu übertragen und eine offene, ehrliche Zusammenarbeit zu fördern. Dass du hier eine andere Entwicklung wahrnimmst, nehmen wir sehr ernst.
Auch beim Thema Weiterentwicklung möchten wir einordnen, dass diese keineswegs eingestellt ist. Wir bieten weiterhin ein breites Spektrum an kostenfreien Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an: von Trainings über E-Learnings bis hin zu individuellen Entwicklungsformaten. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können, auch in herausfordernden Zeiten.
Vielen Dank auch für deine differenzierte Einordnung beim Thema Gehalt sowie für die positiven Aspekte wie die Aufgabenvielfalt und die Work-Life-Balance.
Weiterhin alles gute für dich und viele Grüße
Julien