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RTL 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ich bin froh hier nicht mehr arbeiten zu müssen:)

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Gebäude, gute Anbindung, Kantine und Café (jedoch alles auf Selbstzahlerbasis) und, wenn man sich mit den Produkten identifizieren kann, sicherlich ein interessanter Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Augenwischerei und teilweise unzumutbare und beschämende Auftritte der Geschäftsführung (bei Mitarbeitenden-Events, aber auch extern). Wertschätzung für Menschen und Produkte mangelhaft...

Verbesserungsvorschläge

So viele... Die Geschäftsführung sollte bei all der (sicherlich benötigten) Rationalität ganz dringend an ihrer Empathie arbeiten. Die korrekten Namen der einzelnen Sparten / Bereiche / Magazine zum Beispiel kennen und in offensichtlich schwierigen Updateterminen Ironie / Sarkasmus ganz weglassen.

Arbeitsatmosphäre

Von einer Krise in die nächste. Standort Hamburg deutlich depriorisiert.

Image

Wer Trash TV und Sport gut findet, wird hier glücklich. Qualität und Relevanz Fehlanzeige.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten (je nach Aufgabenlast) und Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Größtenteils kein Budget für Weiterbildungen und extrem lange Abstimmungsschleifen (wenn überhaupt).

Gehalt/Benefits

Im vertretbaren Bereich, aber bei der wirtschaftlichen Lage und der Gesundheit des Unternehmens sind Beförderungen und Gehaltserhöhungen utopisch.

Kollegenzusammenhalt

Viele wirklich liebe und kompetente Menschen, aber leider auch viel Scheinheiligkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Größtenteils sehr gut und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend flache Hierarchien (oft zu locker), aber leider von Machtmissbrauch, Manipulation und Übergriffigkeit, alles dabei.

Kommunikation

Häufig kurzfristig eingestellte Updatetermine mit negativen Ankündigungen, teilweise auch gar keine oder wenig wertschätzende Kommunikation.

Gleichberechtigung

Leider keine uneingeschränkte Gleichberechtigung (vor allem bei Gehältern und Work-Life-Balance).

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, in welchem (strategisch relevanten oder weniger relevanten) Bereich man arbeitet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien, Experte Social Media & Content Employer Branding
JulienExperte Social Media & Content Employer Branding

Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass du einige Aspekte wie unser modernes Arbeitsumfeld, die Anbindung, das Aufgabengebiet sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.

Zu deinem Hinweis bezüglich unserer Kantine und Café-Bar: Dass diese nicht kostenfrei sind, ist branchenüblich. Gleichzeitig ist es uns wichtig zu betonen, dass wir hier einen hohen Zuschuss leisten, um unseren Mitarbeitenden qualitativ hochwertige Angebote zu vergleichsweise günstigen Preisen bereitzustellen.

Wir befinden uns aktuell in einem umfassenden Transformationsprozess, in dem sich unser Geschäftsmodell, Strukturen und Rollen weiterentwickeln. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert auf eine möglichst schnelle und transparente Kommunikation. Kurzfristige Business Updates können daher vorkommen, insbesondere in einem dynamischen Marktumfeld, in dem viele Entwicklungen parallel stattfinden und wir unsere Mitarbeitenden frühzeitig informieren möchten.

Gerade in den vergangenen Monaten haben wir die Frequenz dieser Updates erhöht und gleichzeitig zusätzliche Angebote für Mitarbeitende geschaffen, etwa im Bereich Altersvorsorge, Flexi-Teilzeit sowie durch eine unternehmensweite Gehaltsanpassung.

Auch das Thema Gleichberechtigung, insbesondere in Bezug auf Gehälter, hat für uns hohe Priorität. Aktuell arbeiten wir an einem unternehmensweiten Leveling-Prozess, der klare, marktgerechte und faire Gehaltsbänder für alle Rollen definiert.

Im Bereich Weiterbildung profitieren unsere Mitarbeitenden von einem breiten Angebot an Trainings, sowohl digital als auch vor Ort. Viele dieser Angebote stehen durch unsere Zugehörigkeit zur Bertelsmann-Gruppe kostenfrei zur Verfügung. Gleichzeitig prüfen wir kontinuierlich, wie wir diese Möglichkeiten noch sichtbarer und zugänglicher machen können.

Wenn du konkrete, konstruktive Vorschläge hast, freuen wir uns über eine Nachricht an karriere@rtl.de, um gezielt an Lösungen arbeiten zu können.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße
Julien

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