Überforderung der Super RTL Geschäftsführung im aktuellen Change-Prozess
Arbeitsatmosphäre
Beklemmende Atmosphäre aufgrund von mangelnder Transparenz und Führung
Karriere/Weiterbildung
Alles ist aktuell eingestellt und jeder versucht nur seinen Wirkungskreis zu verteidigen
Kollegenzusammenhalt
Noch vorhanden, aber rückläufig
Kommunikation
Quasi nicht existent. Geschäftsführung glänzt durch Abwesenheit und Geschäftsreisen
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein Feedback.
Besonders deine Wahrnehmung zur Arbeitsatmosphäre und zur Kommunikation im aktuellen Change-Prozess nehmen wir sehr ernst. Gerade in Phasen der Veränderung ist Transparenz und spürbare Führung essenziell. Wenn Unsicherheit oder eine beklemmende Stimmung entsteht, zeigt uns das, dass wir noch klarer informieren und noch ansprechbarer sein müssen.
In so einem konkreten Fall sind wir auf zusätzliche Hinweise angewiesen, um gezielt handeln zu können. Unsere Kolleg:innen aus dem HR Business Partnering stehen dir dafür vertraulich zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit an sie wenden oder uns eine Mail an karriere@rtl.de schreiben.
Auch dein Hinweis zur gefühlten Stagnation bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beschäftigt uns. Persönliche Entwicklung darf auch in anspruchsvollen Phasen nicht in den Hintergrund rücken. Von unserer Seite gibt es hier keinen Stopp. Im Gegenteil. Neben bestehenden Entwicklungsformaten bieten wir aktuell zusätzliche Schulungen an, zum Beispiel zum Umgang mit herausfordernden Situationen.
Danke dir nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg bei uns.
Beste Grüße
Julien