RTL ist ein toller Laden mit kleinen Schönheitsfehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, Themen und vor allem Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht unbedingt schlecht, weil es in einem großen Konzern nicht anders geht, aber viele Prozesse, echte Innovation und notwendiger Change brauchen hier ihre Zeit. Es steckt viel Mühe drin, aber manchmal fehlt der Pragmatismus.
Verbesserungsvorschläge
Der viel zitierte Leveling-Prozess sollte transparenter gemacht werden. Im Moment hört man quasi nur "is ongoing" ohne richtige Einblicke.
Image
"Du arbeitest bei RTL" wird meistens mit positivem Klang ausgesprochen. Aber manchmal auch ein bisschen mit Trash verbunden. Ist aber nicht meine Meinung ;)
Work-Life-Balance
Flexibilität wird großgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon proaktiv sein, aber motivierte Leute können hier weiterkommen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gute Gehälter. Aber Beförderungsprozesse ziehen sich sehr. Schwierige Wirtschaftslage und wichtige Reorganisation hin oder her, wenn man alle Vorgesetzten (haben wegen diverser Umstrukturierungen zuletzt oft gewechselt) mehrfach davon überzeugt, dass man eine Beförderung längst verdient hat, sollten nicht viele ereignislose Monate, Quartale, geschweige denn Jahre ins Land ziehen, ohne eine klare Aussicht zu bekommen. Der Prozess könnte hier sehr viel transparenter gestaltet werden. Auf Dauer verliert man so seine Leistungsträger.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier wunderbare Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist manchmal etwas ruckelig.
Kommunikation
Man muss sich manchmal ganz schön durchfragen. Ist bei einem großen Unternehmen nicht unerwartet, aber manchmal doch ein wenig anstrengend.
Interessante Aufgaben
Gibt eigentlich immer was neues zu entdecken.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine Empfehlung. Besonders freut uns, dass du die spannenden Themen, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei RTL so positiv hervorhebst. Auch dein Feedback zu deinen Führungskräften auf Augenhöhe lesen wir natürlich gerne.
Gleichzeitig können wir deinen Wunsch nach mehr Transparenz gut nachvollziehen. Gerade in einem großen Unternehmen mit vielen Veränderungen können Prozesse komplex sein und Informationen manchmal länger brauchen, bis sie überall ankommen. Unsere Geschäftsführung informiert deshalb regelmäßig in den Business Updates über aktuelle Entwicklungen und den Stand unserer Strategie. Auch unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, wichtige Themen kontinuierlich mit ihren Teams zu besprechen. Dass das nicht überall gleich gut funktioniert, sehen wir als wichtigen Hinweis.
Danke auch für deine offenen Worte zum Levelling und zu Beförderungsprozessen. Eine faire und nachvollziehbare Vergütung hat für uns eine hohe Priorität. Mit dem unternehmensweiten Levelling schaffen wir die Grundlage dafür, Positionen transparent einzuordnen und Gehaltsbänder unter anderem an Rolle und Marktstandard auszurichten. Deinen Wunsch nach mehr Einblick in den aktuellen Prozess und klareren Perspektiven nehmen wir daher gerne mit.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei RTL.
Viele Grüße
Julien