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Bewertung

War mal ein tolles Unternehmen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

zieht die Restrukturierung schneller durch, nicht wie.jetzt über Jahre und immer wieder. Die Stimmung im Unternehmen wird nicht besser

Arbeitsatmosphäre

seit Jahren große und chaotische Umstrukturierungen

Work-Life-Balance

es geht einiges an Absprachen, aber: immer weniger Leute müssen immer mehr auffangen

Gehalt/Benefits

es wird auch hier abgebaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind alle super

Umgang mit älteren Kollegen

ok, aber: Überhang an älteren Kollegem, die freigesetzt werden

Vorgesetztenverhalten

meine Vorgesetzte war sehr gut und engagiert

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

je höher die Position im Unternehmen, desto schlechter

Gleichberechtigung

vorbildlich

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe werden chaotischer


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien, Experte Social Media & Content Employer Branding
JulienExperte Social Media & Content Employer Branding

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu lesen, dass du die vergangenen Jahre und insbesondere die Restrukturierungen als belastend und chaotisch erlebt hast. Uns ist bewusst, dass anhaltende Veränderungen viel von den Kolleg:innen verlangen und sich auch auf die Stimmung und die wahrgenommene Arbeitsbelastung auswirken können.

Umso mehr freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und deine direkte Führungskraft so positiv erlebt hast. Ein wertschätzendes und vielfältiges Miteinander ist uns wichtig.

Auch deine kritische Einschätzung zu Gehalt und Benefits möchten wir nicht unkommentiert lassen. Wir haben seit Kurzem einen eigenen Bereich, der sich intensiv mit den Themen Compensation & Benefits beschäftigt. Das Team arbeitet aktuell unter anderem an einem unternehmensweiten Levelling. Dabei werden für die verschiedenen Positionen Gehaltsbänder definiert, die sich unter anderem an der jeweiligen Rolle und am Marktstandard orientieren. Gleichzeitig entwickeln wir unser Angebot an Benefits kontinuierlich weiter.

Danke für deine offenen Worte und für die Zeit, die du bei RTL Deutschland verbracht hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße, Julien

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.