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Bewertung

Nette Kollegen aber leider keine faire Bezahlung

2,9
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geografische Lage und die Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar, die Bezahlung. Gilt nicht nur für Werkis sondern für alle. Die Bezahlung hier ist sehr schlecht in allen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Studis besser!!!
Macht wieder Weihnachtspartys
Sorgt nicht für so großes Unheil über Weihnachten

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war die Atmosphäre gut. Sobald man aber über den Tellerrand hinausschaut, wird die Atmosphäre zunehmend schlechter. Anspannungen aufgrund der aktuellen Lage nehmen zu. Und das bei allen Mitarbeitern. Uns alle so in der Schwebe zu lassen und das über Wochen hinweg ist nicht schön und fördert auch nicht sonderlich die Arbeitsmoral. Motivation bleibt trotz des neuen Jahres leider aus.

Image

Cool und Hipp nach Außen. Nach innen ein sinkendes Schiff bei dem der Kapitän ganz sicher nicht als letzter das Boot verlassen wird.

Work-Life-Balance

Ließ sich dank meines Teams und meiner FK super einrichten. Urlaubstage konnten immer gut genommen werden wann man wollte. Auch ein Urlaub für einen Monat war bei anderen Werkis kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es Leute die einem die Tür nach oben zudrücken. :(
Mehrfach habe ich versucht mich intern zu entwickeln. Als dann eine feste Stelle im Nachbarteam frei wurde auf die ich mit meiner Erfahrung zu 95% passte wurde ich abgelehnt. Man sagte mir ich bringe keine relevante Erfahrung mit. Meine Mail in der ich erklärte dass ich 6 von 7 genannten Punkten täglich erledige und damit die relevante Erfahrung mitbringe wurde ignoriert. Vielleicht hätte ich die Ansprechpartnerin lieber Anrufen sollen...

Gehalt/Benefits

Es ist leider der größte Schmerz über den Stundenlohn von aktuell noch 13 Euro zu reden. Als ich vor 5 Jahren begonnen habe hier zu arbeiten war es noch ein gut bezahlter Job. Leider ist man aktuell nicht bereit mehr zu zahlen. Trotz halbjährlichen Verhandlungen die dich mit meiner FK spreche ändert sich nichts. Ständig wird man vertröstet.
Im Oktober 25 kam dann endlich die Rückmeldung dass mein Lohn um einen Euro angehoben wird. Trotz mehrfachen Nachfragen meinerseits und durch meine FK passiert auf HR ebene nichts. HR sitzt die Situation bis zum Ende aus, bei dem sie durch staatliche Mindestlohnerhöhungen eh dazu gezwungen sind den Lohn anzuheben.

Für so einen großen Laden der versucht so cool gegenüber neuen Leuten zu sein ist es nicht cool gerade mal Mindestlohn zu zahlen und sich das auch noch schön zu reden. Es ist leider Ausbeutung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich verstehe die Müllpolitik hier nicht. Es ist sinnlos die Mülltonnen zu reduzieren, weil man dann denkt, dass weniger Müll produziert werden würde..

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist alles super. Auch im Bereich ist der Zusammenhalt auf reiner Mitarbeiter Basis super :) Hier und da gibt es mal ein schwarzes Schaf aber diese gibt es ja bekanntlich immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider habe ich im Team eine Kollegin die mir versucht das Leben schwer zu machen weil ich einfach mal 30 Jahre jünger bin.
Allgemein wird aber auf Sie zum Beispiel viel Rücksicht genommen weil sie eben alt ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine FK ist super und verdient einen Orden! Ich finde, dass man auf den Ebenen darüber immer versucht für uns stark zu machen. Allgemein ist die Stimmung im Haus im Bezug auf FKs aber eher schlecht. An vielen Stellen werden leider unqualifizierte Personen befördert. Sorry an die Kollegen die das dann immer Ausbaden müssen.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beklagen. Technisch bin ich super ausgestattet.

Kommunikation

Mit meinem Team habe ich eine super Kommunikation gehabt. Auch Innovationsvorschläge zu einer besseren Kommunikation wurden angenommen und oft auch umgesetzt.
Die Kommunikation mit meiner Führungskraft war auch super. Sobald es aber HR Themen o.Ä. gab wurden wir oft in der Schwebe gelassen.
Werkis bekommen bei RTL Immer 1 Jahresverträge. Trotz einer sehr frühen Anfrage eines neuen Vertrags (3 Monate oder mehr) Ist es leider mehrfach vorgekommen dass ich mehrere Wochen ohne einen Arbeitsvertrag gearbeitet habe.

Gleichberechtigung

Jeder hier ist willkommen und das ist gut so.
Gleichberechtigung bedeutet aber auch, dass man einen Top Manager genauso wie einen Werki behandelt und das wird (wie ich finde) leider nicht durchgezogen. Oft fühlt man sich benachteiligt oder aussenvor. Dabei bin ich am Erfolg oder Misserfolg gleich beteiligt. Das ist schade und macht mich traurig. Meine Motivation senkt es daher nur.

Interessante Aufgaben

Mein Alltag sieht in all den 5 Jahren gleich aus. Jeden Tag mache ich das gleiche. 1-2 Mal im Jahr kommen Sonderaufgaben. Das ist dann mein Highlight an dem ich dann versuche so lang wie möglich zu zerren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julien, Experte Social Media & Content Employer Branding
JulienExperte Social Media & Content Employer Branding

Hallo und danke dir für dein offenes und ausführliches Feedback.

Besonders schade ist zu lesen, dass du dich trotz deines langjährigen Engagements nicht gesehen gefühlt hast. Wir wissen, wie viel Verantwortung unsere Werkstudierenden übernehmen. Faire Bezahlung ist dabei ein zentraler Aspekt der Wertschätzung. Das Thema Vergütung hat für uns eine hohe Priorität. Unser Team im Bereich Compensation & Benefits arbeitet aktuell an einem unternehmensweiten Levelling. Ziel ist es, für jede Position transparente Gehaltsbänder zu definieren. Diese orientieren sich unter anderem am Markt.

Was du zur Vertragssituation und zur Kommunikation rund um HR-Themen beschreibst, nehmen wir sehr ernst. Auch wenn es bei der Größe unseres Unternehmens in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen kann, sollte es in dieser Form nicht passieren. In solchen Fällen empfehlen wir, dich direkt an deine Ansprechperson im Bereich People & Culture zu wenden. In der Regel kann dann schnell geholfen werden.

Auch beim Thema Weiterentwicklung setzen wir verstärkt auf interne Talente. Bei einer Vielzahl geeigneter Bewerbungen entscheiden am Ende oft kleine Details. Es tut uns leid zu lesen, dass du dich mit deinen Erfahrungen nicht gesehen gefühlt hast. Das sollte nicht passieren.

Umso schöner ist es, dass du dein Team, deine Führungskraft und die Vereinbarkeit von Job und Privatem so positiv hervorhebst. Auch deine guten Erfahrungen mit der Kommunikation und dem Kolleg:innenzusammenhalt freuen uns sehr. Danke dir dafür.

Wenn du uns deine Eindrücke noch einmal persönlich und vertraulich schildern möchtest, freuen wir uns über eine Mail an karriere@rtl.de.

Alles Gute für dich und viele Grüße
Julien

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.