7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei rtv media group GmbH als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zeitnahe Rückmeldung auf meine Bewerbung. Vorab Telefoninterview mit der fachlichen Führungskraft, die dann auch das Bewerbungsgespräch (alleine) geführt hat. Angenehmes Gespräch, wobei keine Fragen zu meiner Person/Stärken/Schwächen/Motivation gestellt wurden. Ging fast ausschließlich um meine Fragen, was mich leicht verwundert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Prozess und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2017 bei rtv media group GmbH - a Bertelsmann company beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen sehr vorbildlichen Bewerbungsprozess durchlaufen. Nachdem ich meine Bewerbung eingeschickt habe, erhielt ich innerhalb von zwei Wochen einen Anruf und wurde zu einem persönlichem Gespräch bei der rtv media group eingeladen. Der Prozess wurde immer genau besprochen, war vorhersagbar und die Gesprächspartner sehr freundlich und wertschätzend. Wirklich angenehm! Das Gespräch fand in einer lockeren Atmosphäre statt, war aber dennoch professionell - ohne gemeine Personaler-Fragen oder Tests.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2016 bei rtv media group GmbH als Angestellte(r) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung auf Bewerbung und Bewerbungsgespräch war jeweils sehr zeitnah. Das Gespräch war sehr angenehm, in lockerer Atmosphäre, aber dennoch professionell - ohne Personaler-Fragen oder Tests.
Ich hatte sogar die Gelegenheit das Team und meinen späteren Arbeitsplatz kennenzulernen.
Insgesamt: TOP, keine Kritikpunkte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verhalten der Führungsebene inkompetent
Bewerber/inHat sich 2015 bei rtv media group GmbH als Vertrieb/Leitung Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach kompetentem Interviewe mit der Personalabteilung folgte eine persönliche Einladung, die Aufgrund von Krankheit erneut verschoben wurde. Nach insgesamt 2 Monaten meiner schriftlichen Bewerbung fand dies im Haus in Nürnberg statt. Beim persönlichen Termin war gerade einmal 45 Minuten Zeit für mich und das Gespräch wurde aus Gründen von Zeitmangel auf einen Telefontermin eine Woche später vertagt. Zu diesem Gespräch kam es leider nicht mehr, da ich zur vereinbarten Uhrzeit einfach nicht angerufen wurde. Auf mein Nachfragen hin wurde mir erklärt, es seien noch einige Dinge mit der Personalabteilung zu klären, die den Vertragsentwurf betreffen. Zwei Monate später erhielt ich eine Standardabsage der Personalabteilung ohne weitere Begründung. Das Verhalten der Führungsebene kann ich nur mit einem dicken Minus abhaken und als höchst inkompetent bezeichnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amateurhaft
Bewerber/inHat sich 2013 bei rtv media group beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anfang November hab ich mich für die Stelle beworben, Mitte November fand ein Telefoninterview statt. Kurz darauf wurde ich für ein Vorstellungsgespräch nach Nürnberg eingeladen, dafür musste ich außerdem eine Präsentation vorbereiten. Dieses Gespräch fand Ende November statt.
Es waren außer mir noch ein Bewerber im Rennen und mir wurde gesagt das ich spätestens (!) in der zweiten Dezember-Woche Bescheid bekäme. Als ich bis dahin nichts gehört hatte, habe ich in der dritten Dezember-Woche angerufen, um nachzufragen wie denn der Stand der Dinge sei. Die nette Assistentin ließ mich wissen, dass man mich zurückruft. Passiert ist nichts.
Jetzt, Mitte Januar, kam eine 0815-Absage der Personalabteilung, in der man mir für das interessante Telefoninterview dankt. Von dem Vorstellungsgespräch, geschweige denn der mühevoll erarbeiteten Präsentation kein Wort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess bei der rtv media group
Bewerber/inHat sich 2012 bei rtv media group beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung per email wurde prompt mit einer Eingangsbestätigung reagiert und schon zwei Wochen später war ich zum Interview in Nürnberg. Dieses fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt und dauerte eine Stunde. Wie zugesagt erfolgte auch die Rückmeldung auf dieses Interview innerhalb der vereinbarten Zeit von zwei Wochen. Ich erhielt direkt eine Zusage ohne weiteres Interview.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 3-stufigem Verfahren noch zur kostenlosten Probearbeit aufgefordert.
Bewerber/inHat sich 2011 bei rtv media group als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unglaublich: rtv ist ernsthaft der Meinung, dass man nach zwei Bewerbungsgesprächen, wovon eines schon die Präsentation einer eigenen Marketingkonzeption für rtv entspricht (mit dem Arbeitsaufwand von ca. 30 Std.) noch Lust hat, zwei Tage kostenlos probe zu arbeiten. Das ist, aus meiner Sicht, wirklich zuviel von Bewerbern verlangt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen