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rtv media group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score44 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Redakteur:in2 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rtv media group
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rtv media group
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    70%70
  • RabatteRabatte
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- tolle Kollegen
Bewertung lesen
Interner Abteilungswechsel bei Stellenausschreibungen ist möglich.
Persönliche Weiterbildung ist jederzeit erwünscht und erlaubt
Arbeitsatmosphäre und Mitgestaltungsmöglichkeit
Sehr breites Aufgabenfeld
Innovative Projektgruppen mit freiwilliger Beteiligung
Teamleitung geht auf persönliche Interessen und Talenten ein und bietet neue Aufgabenfelder an
Interner Abteilungswechsel bei Stellenausschreibungen möglich
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist jederzeit erwünscht
Es wird aktiv am teamübergreifenden Zusammenhalt gearbeitet Arbeitsfelder der Kollegen kennenlernen: Mitarbeiter können für wenige Stunden/ Woche in den anderen Teams tätig werden
Jederzeit Raum für Diskussionen und Anregungen
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Die Mitarbeiter/innen haben eine hohe Eigenverantwortlichkeit, hier kann man sich und seine Ideen einbringen und wird gehört. Beteiligung am Unternehmenserfolg, Sozialleistungen, Homeoffice, gesponsere Massage am Arbeitsplatz, täglich frisches Gratis-Obst - wo gibt's das heute noch?
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr auf seine Mitarbeiter hören
Das gute Miteinander unter den Angestellten wird seit Jahren leider gewollt oder ungewollt von der Führungsetage kaputt gemacht, durch nicht vorhandene oder unsaubere Kommunikation. Leider ist auch die Fähigkeit, Kritik sachlich aufzunehmen oder Fehler einzugestehen und daraus zu lernen ziemlich geschrumpft.
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Arbeitgeber relativ unbekannt, wenig Imagearbeit für potentielle Bewerber
Räume könnten moderner sein
Mangelnde Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Werkstudenten (bestimmte Rahmenbedingungen sind bei studentischen Hilfskräften nicht gegeben)
Teils differenzieren Kollegen stark zwischen Angestelten und Studentischen Kräften
Mehrfache Vertragsverlängerungen ohne unbefristete Anstellung, dementsprechend eine gewisse Mitarbeiterfluktuation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die Mitarbeiter halten den Laden am laufen und werden dafür zu wenig honoriert (vor allem was das Gehalt angeht), das sollte sich ändern
- Viel Kreativpotenzial der Mitarbeiter wird durch zu starr denkende Führungspersonen erstickt
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Management teilweise auswechseln. Vertrauen in Mitarbeiter aufbauen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Prozesse sollten dringen optimiert werden
rtv Logo auf Firmendach installieren
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Weiterbildung fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von rtv media group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein wunderbarer Zusammenhalt. Ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen, aber innerhalb meiner Umfelder gibt es kein berufliches "Treten" etc. Neue KollegInnen werden gewöhnlich auch sehr schnell gut aufgenommen.
5
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Habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Wirklich klasse!
5
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Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut.
3
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tolles Team, mit dem man viel Spaß hat
5
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der Zusammenhalt unter den Kollegen und das gute Verhältnis untereinander sind besonders hervorzuheben; man fühlt sich einfach wohl
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rtv media group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt ist der Knackpunkt: Gerade noch über meiner persönlichen Schmerzgrenze. Viele langjährige KollegInnen kämpfen vergeblich um eine angemessene Gehaltserhöhung. Zwei Sterne gibt es für die Leistungen wie Gewinnbeteiligung und Urlaubsgeld.
2
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Das Gehalt ist in einigen Bereichen leider sehr unterdurchschnittlich. Schade, dass man so viele fähige Mitarbeiter verliert.
2
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Es werden viele Sozialleistungen geboten. Z.B. vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
3
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Nicht annähernd adäquate Entlohnung der Angestellten. Selbst wenn man den Branchendurchschnitt betrachtet.
1
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das Gehalt ist eher dürftig; kommt jedoch auch auf den Bereich an.
auch wenn man mehr Verantwortung übertragen bekommt, heißt das nicht, dass man automatisch mehr Gehalt bekommt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es könnte noch mehr investiert werden in größere Fortbildungen.
4
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Es sind schon Praktikanten durch Weiterbildung bis in Führungspositionen gekommen
3
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es gibt leider wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
2,3
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Weiterbildung und Weiterentwicklung werden unterstützt.
4
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Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, man muss intensiv darum bitten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen