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rtv media group
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
83%83
Gute Verkehrsanbindung
81%81
Parkplatz
78%78
Flexible Arbeitszeiten
72%72
Betriebsarzt
69%69
Mitarbeiter-Beteiligung
69%69
Mitarbeiter-Rabatt
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
64%64
Mitarbeiter-Events
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Diensthandy
39%39
Essenszulage
33%33
Coaching
19%19
Barrierefrei
11%11
Kinderbetreuung
8%8
Firmenwagen
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- tolle Kollegen

August 2020Bewertung lesen

Interner Abteilungswechsel bei Stellenausschreibungen ist möglich.
Persönliche Weiterbildung ist jederzeit erwünscht und erlaubt

Juni 2019Bewertung lesen

Es gibt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen - schlechtes Mitarbeiter-Feedback führt tatsächlich zu Veränderungen; man kann sich immer einbringen und Vorschläge machen - es gibt viel Mut zur Veränderung; der Umgang zwischen allen Kollegen (egal ob Angestellter oder Vorgesetzter) ist freundschaftlich.

Juli 2017Bewertung lesen

Arbeitsatmosphäre und Mitgestaltungsmöglichkeit

Juni 2017Bewertung lesen

Sehr breites Aufgabenfeld
Innovative Projektgruppen mit freiwilliger Beteiligung
Teamleitung geht auf persönliche Interessen und Talenten ein und bietet neue Aufgabenfelder an
Interner Abteilungswechsel bei Stellenausschreibungen möglich
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist jederzeit erwünscht
Es wird aktiv am teamübergreifenden Zusammenhalt gearbeitet Arbeitsfelder der Kollegen kennenlernen: Mitarbeiter können für wenige Stunden/ Woche in den anderen Teams tätig werden
Jederzeit Raum für Diskussionen und Anregungen

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr auf seine Mitarbeiter hören

Juni 2019Bewertung lesen

Mangelnde Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Werkstudenten (bestimmte Rahmenbedingungen sind bei studentischen Hilfskräften nicht gegeben)
Teils differenzieren Kollegen stark zwischen Angestelten und Studentischen Kräften
Mehrfache Vertragsverlängerungen ohne unbefristete Anstellung, dementsprechend eine gewisse Mitarbeiterfluktuation

September 2017Bewertung lesen

Das gute Miteinander unter den Angestellten wird seit Jahren leider gewollt oder ungewollt von der Führungsetage kaputt gemacht, durch nicht vorhandene oder unsaubere Kommunikation. Leider ist auch die Fähigkeit, Kritik sachlich aufzunehmen oder Fehler einzugestehen und daraus zu lernen ziemlich geschrumpft.

August 2017Bewertung lesen

In Sachen Umweltschutz könnte noch mehr unternommen werden.

Juli 2017Bewertung lesen

Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung, hierarchische Strukturen

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die Mitarbeiter halten den Laden am laufen und werden dafür zu wenig honoriert (vor allem was das Gehalt angeht), das sollte sich ändern
- Viel Kreativpotenzial der Mitarbeiter wird durch zu starr denkende Führungspersonen erstickt

August 2020Bewertung lesen

Management teilweise auswechseln. Vertrauen in Mitarbeiter aufbauen.

Juni 2019Bewertung lesen

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Prozesse sollten dringen optimiert werden

Juni 2019Bewertung lesen

Eine Verbesserung wäre, auf die Mitarbeiter zu hören und auch von dem Wissen zu profitieren, dass über Jahre aufgebaut wurde, anstatt immer alles gleich neu machen zu wollen. Auch wäre es von Vorteil, wenn das Management weniger bei Projekten interveniert und damit in vielen Fällen bereits erreichte Fortschritte wieder auf 0 stellt, sondern einfach mal die Mitarbeiter machen lässt - Die Vergangenheit hat genug Beispiele parat ...

August 2017Bewertung lesen

Loyalität, Wertschätzung und Kommunikation, digitale Produkte erarbeiten.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von rtv media group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Wirklich klasse!

August 2020Bewertung lesen

Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut.

Juni 2019Bewertung lesen

Alle für einen, einer für alle funktioniert hervorragend.

August 2016Bewertung lesen

tolles Team, mit dem man viel Spaß hat

Februar 2016Bewertung lesen

super Kollegium

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rtv media group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das Gehalt ist in einigen Bereichen leider sehr unterdurchschnittlich. Schade, dass man so viele fähige Mitarbeiter verliert.

August 2020Bewertung lesen

Es werden viele Sozialleistungen geboten. Z.B. vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

Juni 2019Bewertung lesen

das Gehalt ist eher dürftig; kommt jedoch auch auf den Bereich an.
auch wenn man mehr Verantwortung übertragen bekommt, heißt das nicht, dass man automatisch mehr Gehalt bekommt

Dezember 2013Bewertung lesen

Nicht annähernd adäquate Entlohnung der Angestellten. Selbst wenn man den Branchendurchschnitt betrachtet.

Januar 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Es sind schon Praktikanten durch Weiterbildung bis in Führungspositionen gekommen

Juni 2019Bewertung lesen

Weiterbildung und Weiterentwicklung werden unterstützt.

September 2017Bewertung lesen

es gibt leider wenig Weiterbildungsmöglichkeiten

2,3

Dezember 2013Bewertung lesen

Leider ist an einem Aufstieg innerhalb der Firma fast gar nicht zu denken. Das liegt zum einen an der Größe der Firma, zum anderen an der Unsitte Abteilungsstrukturen mit schöner Regelmäßigkeit komplett umzukrempeln aber auch an der Konzeptionslosigkeit wie die Firma überhaupt aufgestellt sein sollte.

Januar 2013Bewertung lesen

Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, man muss intensiv darum bitten

Februar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Controller2 Gehaltsangaben

Ø47.200 €

Grafikdesigner2 Gehaltsangaben

Ø30.800 €

Redakteur2 Gehaltsangaben

Ø33.000 €

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Unternehmenskultur

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