5 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefällt, dass der Arbeitgeber offen für Vorschläge ist und man die Möglichkeit hat, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Außerdem: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich würde mir wünschen, dass wichtige Informationen aus anderen Abteilungen rechtzeitiger und klarer weitergegeben werden.
Feedbackgespräche regelmäßiger führen
Sehr angenehme, humorvolle Atmosphäre
es wird auf Arbeitnehmerwünsche geachtet
alles super, vor allem ist die Urlaubsvertretung gesichert
Familienbetrieb, jederzeit ansprechbar
Super, Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar
Tätigkeiten werden gemeinsam besprochen, Wünsche werden beachtet
Freiheiten im Bereich der Arbeitszeiten
S.o
Beanstandungen sollten ernst genommen werden und eine zeitnahe Umsetzung vollzogen werden in vielen Bereichen.
In der eigenen Abteilung gut, außerhalb schwierig.
Durch Personalmangel schwierig
Teilweise gut
Teilweise gut
Keine ausreichende Bürogrösse bei der Anzahl der Mitarbeiter. Eine in die Jahre gekommene Büroausstattung.
Schwierig
Teilweise gut
Nichts bin selbst auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle
Oh weiß garnicht wo ich da anfangen soll er steckt Geld lieber in seine autos Immobilien usw anstatt die Mitarbeiter zu würdigen die sich 6 Tage die Woche den Hintern aufreißen
Da gibt es viele aber bei einem geizigen und Ignoranten Chef wird sich da nie was ändern
Er ist offen für neue Ideen und man kann sich gut einbringen.
Er versteckt sich zu sehr und trifft nur schwer eigene Entscheidungen.
Auch mal loben, fördern statt überfordern. Nicht nur vieles anpacken sondern auch mal was zu Ende führen. Weniger Reden mehr machen.
Den Galgenhumor im Team.
Den mangelnden Fortschritt und die fehlende Weitsicht.
In den Nachwuchs investieren und mit vernünftigen Perspektiven und Boni halten. Das Unternehmen braucht dringend frischen Wind und ist auf junge und dynamische Mitarbeiter angewiesen. Leider werden diese durch Ignoranz, respektlosen Umgang und dank mangelnder Aufstiegschancen schnell vergrault.