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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rubart
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rubart
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir gefällt, dass der Arbeitgeber offen für Vorschläge ist und man die Möglichkeit hat, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Außerdem: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Freiheiten im Bereich der Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Nichts bin selbst auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle
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Er ist offen für neue Ideen und man kann sich gut einbringen.
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Den Galgenhumor im Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation, unfaire Arbeitsbedingungen
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Ich würde mir wünschen, dass wichtige Informationen aus anderen Abteilungen rechtzeitiger und klarer weitergegeben werden.
Oh weiß garnicht wo ich da anfangen soll er steckt Geld lieber in seine autos Immobilien usw anstatt die Mitarbeiter zu würdigen die sich 6 Tage die Woche den Hintern aufreißen
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Er versteckt sich zu sehr und trifft nur schwer eigene Entscheidungen.
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Den mangelnden Fortschritt und die fehlende Weitsicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche regelmäßiger führen
Beanstandungen sollten ernst genommen werden und eine zeitnahe Umsetzung vollzogen werden in vielen Bereichen.
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Da gibt es viele aber bei einem geizigen und Ignoranten Chef wird sich da nie was ändern
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Auch mal loben, fördern statt überfordern. Nicht nur vieles anpacken sondern auch mal was zu Ende führen. Weniger Reden mehr machen.
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In den Nachwuchs investieren und mit vernünftigen Perspektiven und Boni halten. Das Unternehmen braucht dringend frischen Wind und ist auf junge und dynamische Mitarbeiter angewiesen. Leider werden diese durch Ignoranz, respektlosen Umgang und dank mangelnder Aufstiegschancen schnell vergrault.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Rubart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


alles super, vor allem ist die Urlaubsvertretung gesichert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rubart ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine ausreichende Bürogrösse bei der Anzahl der Mitarbeiter. Eine in die Jahre gekommene Büroausstattung.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird nicht gefördert
1
Bewertung lesen
sehr viele Fortbildungen im Produktbereich diverser Hersteller. Besuch von Messen möglich.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rubart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rubart schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rubart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rubart als eher modern.