Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
"Nichts gesagt ist gelobt genug" - aber Fehler werden auch nicht an die große Glocke gehängt.
Allzu schlecht kann die Firma nicht sein, da viele gegangen sind und wieder zurückgekommen sind.
Möglichkeit von Home-Office, Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical - alles nach Absprache möglich
Muss mit Eigeninitiative betrieben werden, falls es über eine normale Ausbildung hinausgehen soll...
Branchenüblich, mit Luft nach oben bei den Sozialleistungen oder dem Auszahlungstermin für Lohn/Gehalt
Ist vorhanden aber stark von Kundenwünschen getrieben.
Auf andere Abteilungen oder spezielle Kollegen und Kolleginnen verbal "einschlagen" gehört bei manchen altgedienten Führungskräften zum Umgangston. Aber eigene Fehler werden nicht gesehen...
Es werden auch 50+ Mitarbeiter eingestellt und viele Mitarbeiter bleiben bis zur Rente in ihren Tätigkeiten
Die jeweiligen Abteilungsleiter sind sehr loyal zu Ihren Mitarbeitern verlangen aber auch Leistung.
Hängt von der Abteilung/dem Arbeitsplatz ab, für den man eingestellt wird
Es gibt noch Verbesserungspotenzial
Noch deutlich patriarchalische Strukturen...
Hängt vom Arbeitsplatz ab, für den man eingestellt ist
Die Rubinmühle in Lahr und Plauen ist ein über die Grenzen hinaus bekannter Zulieferant für die weiterverarbeitende Lebensmittelindustrie.
Es werden flexible Arbeitszeiten und homeoffice angeboten.
Es werden Zusatzausbildungen wie Meisterschule und sonstige Seminare und Schulungen unterstützt.
Es wird individuell übertariflich bezahlt. Dazu kommen viele Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Zusatzversicherungen.
Als Hersteller von Biolebensmittel wird auch der Gedanke der Nachhaltigkeit und Sozialstandards besonders gelebt.
Der Zusammenhalt über die einzelnen Abteilungen ist sehr kollegial.
Das Fachwissen und der Einsatz von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt.
Man findet immer ein offenes Ohr bei seinen Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten, Schichtbetrieb, teilweise Wochenendarbeit mit besonderer Vergütung und Gutstunden.
Die Firma ist darauf bedacht, dass alle MA ausreichend informiert sind.
So weit wie ich es mitbekommen habe, werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Da die Rubinmühle sehr weitgefächert aufgestellt ist, wird es nie langweilig und die Arbeit bleibt sehr abwechslungsreich.
Das familiäre Arbeitsumfeld
Sehr engagierte und motivierte Führungskräfte!
Die Nachhaltigkeitsstrategie
Zunehmende Investitionen in moderne Anlagen/ Instandhaltung der vorhandenen Anlagen.
Nichts. Ich bin sehr zufrieden.
In der Kommunikation gibt es Optimierungspotential.
Familiär, offen, freundlich, ehrlich.
Sehr gut. Leider ist das Unternehmen kaum bekannt außerhalb der Stadt Lahr.
Gelebte flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann flexibel genommen werden (Dauer & Zeitpunkt). Homeoffice möglich. Hohe Vereinbarkeit von Beruf-Familie.
Wenn die Leistung passt, stehen einem intern viele Wege offen.
Angemessen und bezogen auf die Branche überdurchschnittlich.
Es wird aktiv an daran gearbeitet die sowieso schon hohe Nachhaltigkeit weiter zu steigern. Sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Hohe Hilfsbereitschaft und guter Zusammenhalt sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird in hohem Maße wertgeschätzt.
Sehr Fachkompetent, kollegial, verantwortungsbewusst.
Absolut ok!
Bei der internen Kommunikation gibt es noch Optimierungspotential. Die Mitarbeiter sollten noch mehr mitgenommen werden und die Ziele kennen.
Gut und Fair!
Es gibt viele spannende Projekte, in die man sich aktiv einbringen kann.
Familienunternehmen mit kurzen Wegen
Kleinigkeiten
Ich habe Spaß beim Arbeiten.
40 Stunden Woche. Wenn Arbeit am Wochenende, hat man an anderen Tagen frei.
Regelmäßige interne Schulungen.
Sehr viele Extraleistungen die nicht selbstverständlich sind.
Bei der Arbeit wird oft auch gelacht.
Alle Abteilungsleiter und Führungskräfte sind einfach super.
Eine Mühle hörte sich für mich klein und beschaulich an. Tatsächlich ist das hier aber eine ganz andere Nummer, wenn man sieht wieviel Getreide hier verarbeitet wird.
In allen Abteilungen gibt es offene und freundliche Kollegen/Vorgesetze. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist stets mehr als angemessen. Aufgaben werden klar formuliert und sind in einer angemessenen Zeit erfüllbar.
Jeder hat freie Hand seine Arbeit so zu strukturieren, um in der vorgebenen Arbeitszeit fertig zu werden. Selbstverständlich gibt es auch Zeiten in welchen man darüber hinausgehen muss. In einigen Bereichen ist auch Home Office möglich, wenn es die Situation erfordert.
In allen Abteilungen arbeiten Menschen, mit denen man Probleme offen besprechen kann. Es wirkt wie eine große Familie.
Geschäftsführung ist offen für Vorschläge, die den Betriebsablauf verbessern.
Man wird als Arbeiter nur Schickaniert
Nach 18 Jahren Arbeit unter 15 Euro pro Stunde. Fair? Aufkeinfall
Jede Woche wechselt sich Personal, da die Arbeiter nicht aushalten. Es sind sehr viele Flüchtlinge angestellt momentan.
Wie bereits erwähnt es wird nie geholfen bei eine Frage
Man muss meistens ohne wochenende arbeiten. Von Samstag auf Sonntag Nachtschicht und bereits am Montag zur Spätschicht. Sehr sehr schlimm!!!
Es gibt keinen richtigen Chef nur abteilungsleiter. Aber bei einer Anfrage wird nie geholfen
Aufgaben sind sehr interessant in der Produktion und vielseitig. Aber man muss meistens alleine schuften und kaum Zeit für eine pause
Er achtet auf die Angestellten. Vorsachläge zu Verbesserung werden gerne angenommen und auch umgesetzt.
Hier kann ich nicht meckern, es passt alles!
Besser geht es nicht. Anregungen und Vorschläge werden gehört und auch umgesetzt. Danke!
Die Tätigkeit an sich
Viel we arbeiten , wenig Geld für sehr viel Arbeit .
13 Gehalt , feiertags frei
Wenn man ein Jahrzehnt wie ich dort arbeitet kennt man die Menschen wie man mit jedem umgehen soll. Für neue schwer Fuss zu fassen.
Wochenende wie Samstag früh,spät oder Sonntag Nachtschicht anfangen sind Pflicht. Ebenso wie Brückenfeiertage Tag der Deutschen Einheit oder Allerheiligen usw. Feiertage und WE. Freihaben kennt man hier nicht , und wenn man blöd macht und Mal WE frei haben will heißt es SCHICHTPLAN VERBINDLICH. Man soll sogar ne Krankmeldung bringen wenn man Mal am Sonntag oder samstag nicht arbeiten kann.
Die Stunde bringen nur das geld. Ansonsten um die 340 Eur Urlaubsgeld brutto und ca. 220 Eur Weihnachtsgeld brutto. Fängt man am Sonntag mit Nachtschicht an werden nicht einmal die zwei Stunden von 22 bis 00 Uhr mit Sonntag Zuschlag berechnet . Das gibt es in anderen größeren Konzernen nicht. Durschnittlicher jahresbrutto nach 10 Jahren lag bei mir bei 37000 Eur und das mit Feiertagsarbeit , wochenendarbeit und 176 st. Vertrag
Jede Abteilung für sich haltet zusammen dafür jede Abteilung lästert über die andere
Ältere die nicht keine Leistung mehr bringen werden verspottet und ausgelacht
Ganz ok
Wenig geld , wenig Freizeit , keine sonderpremien
Keine Probleme mit Vorgesetzten und Kollegen.
Irgendwann wird es wie überall immer das selbe
Familienunternehmen mit Tradition
Gute Abteilungsleiter
Familienunternehmen. Ich weiß für wen ich arbeite. Gute Bezahlung und fairer Job.
Erreichbarkeit mit Bus und Bahn.
mehr ferien.
manchmal schwierig, viele sprachen
So verdient kununu Geld.