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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienunternehmen, ich kenne den Chef. Jeder kann zu ihm. Er kommt oft bei uns durch.
Das Unternehmen bleibt nicht stehen, es geht immer voran.
Sehr kollegial und fordert die Mitarbeiter
Es lässt sich gut arbeiten. Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt Sozial-benefits und Betriebsfeiern und Events. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist meist freundschaftlich und lustig. Es gibt Chancen für Weiterbildung und in vielen Abteilungen Aufstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen ist stets interessiert für aktuelle Themen und offen für neue Entwicklungen.
Die Abwechslung in der Ausbildung finde ich sehr gut und man hat bei dem Ablauf der drei Jahre auch großes Mitspracherecht.
Vorschläge und Kritikpunkte werden ernst genommen und es gibt immer ein offenes Ohr.
Im ganzen Betrieb herrscht ein super Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich bin sehr zufrieden.
Die Vorgesetzten hab nicht oft Zeit um was richtig zu zeigen. Wir bekommen es von andren Arbeitern gezeigt, die es nicht erklären können.
Das geht an den Abteilungsleiter, mehr Verständnis zeigen und mal ein bisschen Empathie haben. Wenigstens ein bisschen.
Man sieht vieles zu selbstverständlich
Meist 6 Tage arbeiten
Sehr wenig Wochenende
Verbesserungsvorschläge
den Lohn fair anpassen somit jeder Mitarbeiter zufrieden ist.
Den Gehalt nach der Ausbildung etwas aufstocken
Manchmal etwas viel durcheinander, man muss umstellen und 2 Tage später läuft wieder das gleiche Produkt. Länger an Stück produzieren macht weniger Arbeit und es kommt mehr raus.
Mehr Verständnis haben und einfach mal darüber nachdenken was man mit solchen Aktionen anrichten kann. Manchen Leuten fehlt es einfach an Empathie.
Es sollte mehr am Arbeitsklima gefeilt werden und an der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rubin Mühle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden auch 50+ Mitarbeiter eingestellt und viele Mitarbeiter bleiben bis zur Rente in ihren Tätigkeiten
Das Fachwissen und der Einsatz von älteren Mitarbeitenden wird sehr geschätzt.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird in hohem Maße wertgeschätzt.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rubin Mühle ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird nichts kommuniziert.
Bei der internen Kommunikation gibt es noch Optimierungspotential. Die Mitarbeiter sollten noch mehr mitgenommen werden und die Ziele kennen.
Eigentlich gut, manchmal kommt es zu Missverständnissen zwischen den Abteilungen.
Viele Missverständnisse zwischen Abteilungen
Lieber nichts fragen, kriegt man so wieso nichts gescheites als Antwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie in anderen Unternehmen auch, wer was macht kann auch weiterkommen
Es werden Zusatzausbildungen wie Meisterschule und sonstige Seminare und Schulungen unterstützt.
Man kann sich weiterentwickeln, wenn man denn will.
Muss mit Eigeninitiative betrieben werden, falls es über eine normale Ausbildung hinausgehen soll...
Jedes Jahr gibt es Chancen auf Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rubin Mühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rubin Mühle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rubin Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rubin Mühle als eher modern.
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