Ihr Unternehmen?

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RUBIQ 
Consulting 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Klein aber Fein

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jährlichen Events (Sommerwochenende, mehrtägige Weihnachtsfeier) fördern den Zusammenhalt der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir konkret nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich abhängig vom Kunden und Einsatzort. Innerhalb des eigenen Unternehmens hervorragend.

Image

Es gibt nichts negatives zu berichten.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten und in Absprache mit den Kunden sind Freizeit, Urlaub und Arbeitszeit gut abstimmbar. Es benötigt keine explizite Freigabe durch den Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Für Sprünge auf der Karriereleiter ist das Unternehmen zu klein. Es gibt nur den Geschäftsführer und die Mitarbeiter, die alle gleichberechtigt agieren. Außer diesem gibt es keine Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und angereichert mit einem jährlichen Bonus und einem Dienstwagen. Das Unternehmen zahlt eine Zusatzkrankenversicherung für alle Mitarbeiter die dies wünschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsatz moderner Technik (Videokonferenzen) und Homeoffice tragen dazu bei den globalen Fußabdruck niedrig zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein hervorragends Verhältnis zu allen Kollegen und Vorgesetzten. Man unterstützt sich gegenseitig wo immer nötig und möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter egal welcher Altersklasse werden gleichermaßen gefördert. Das Alter spielt auch bei der Einstellung keine Rolle, einzig die Qualifikation zählt.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge, Wünsche, Anregungen, Kritik sind stets willkommen und werden ernsthaft aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Projekt und in Absprache mit den Kunden wird vor Ort Dienst und/oder Homeoffice geleistet. Dabei sind die Bedingungen abhängig von Kunden und Projekt, in der regel aber gut.

Kommunikation

Quartärliche, monatliche und Ad-Hoc Meetings halten die Mitarbeiter auf dem Laufenden. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenens Ohr.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter agieren gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Innerhalb des Unternehmensumfeldes sind die Tätigkeiten abwechslungreich und spannend.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.