Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruckh Elektromotorenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden und arbeiten am Samstag werden als selbstverständlich angesehen. Wenn man dies nicht macht, tut man dem Chef weh.
War noch das beste im unternehmen, aber längst nicht so wie wo anders.
War einer da, der eigentlich immer nur alle Maßregelt und wie Nutztiere behandelt
Gab es nicht wirklich, Eintöniges Arbeiten an uralten Maschinen mit uralter Technik unter wildesten Umständen.
Es wird alle 10-15 Minuten geschaut ob gerade alle arbeiten. Wenn nicht werden blöde Sprüche oder Blicke reingedrückt. Es wird immer erwartet, dass man alles kann.