5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eggenfelden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Vorgaben, keine Möglichkeiten, den Kunden wirklich individuell zu beraten, da kein Handlungsspielraum bleibt. Hauptsache die Produkte verkaufen, wo es die meiste Provision gibt oder der Einkaufspreis der beste ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vielfalt mehr auf die Mitarbeiter hören und vor allem Mitarbeiter auch einmal loben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr engstirnig
Gehalt/Benefits
Immer nur Druck
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man Nutzen davon hat
Vorgesetztenverhalten
Schleimig und falsch
Kommunikation
Nur Fehler, kein Lob
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächlich ein schöner Laden, neue Mitarbeiter kommen nur schwer in den Kollegenkreis hinein, Fragen sind lästig..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitatmosphäre frostig
Vorgesetztenverhalten
Fragen? geht gar nicht! Hab ich ihnen doch schon einmal gezeigt, jetzt müssen sie das wissen!
Kommunikation
nicht geschimpft ist genug gelobt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konservatives und nahezu herablassendes Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht zumindest auf den ersten Blick einen netten Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf Menschen eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten, gleich mal sagen wenn irgendwo der Schuh drückt.
Neue Vorschläge anhören und annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt schnell, dass dicke Luft herrscht. Das lenkt allgemein ab.
Image
Beschwerden über zu viel Arbeit für minderwertige Bezahlung und mit weniger Urlaub als versprochen.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Wechsel zwischen Home Office und Arbeit im Betrieb, dort noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Optionen
Gehalt/Benefits
Hohe Erwartungen an Mitarbeiter und schlechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, fairer Handel ja
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein, Teamwork ist eher nicht der Fall. Anspannung deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe kaum welche bemerkt. Wenn schon so lange dabei, dass die Duldung unvermeidbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, herablassend und absolut beratungsressistent
Arbeitsbedingungen
Software schnell erlernbar, Räumlichkeiten gut, Aufgaben vielfältig
Kommunikation
Überaus trocken und erlaub dir ja keine Witze! Netiquette gibt es keine.
Gleichberechtigung
Als Quereinsteiger/in wirst du nicht ernst genommen, üble Nachrede gegenüber Personen im Mutterschutz.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, wenn man auf neue Vorschläge eingehen würde!
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Viel Gerede nichts dahinter und wenig Kunden im Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eggenfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge einfach mal annehmen und nicht den Verkauf in die Schuhe schieben
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kunden im Laden, wenn man daraus Umsatz generiert ist man beliebt bei der Geschäftsführung, wenn mal wenig Umsatz geschrieben wird die Schuld immer dem Verkauf zugeschoben anstatt mal auf ein gutes Marketing um mehr Kundenverkehr zu generieren.
Image
Top oder Flop
Work-Life-Balance
Es werden mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch ist dies nicht in der Praxis umsetzbar, da man an die Geschäftszeiten gebunden ist. Samstags bekommt man grundsätzlich nicht frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur im Rahmen der Vertreterbesuchen statt
Karrieremöglichkeit keine, da sehr sehr flache Hierarchien bestehen
Gehalt/Benefits
Fixgehalt ist unterirdisch - Keine Garantieprovision in schlechten Umsatzmonaten
Bei Einstellungsgespräch wurden zu hohe Provisionssätze genannt in der Realität sind diese 25% niedriger
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Diese lassen sich nichts mehr von der Geschäftsführung sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die aktuelle Umsatzlage im gesamten Unternehmen drauf an.
Im Großen und Ganzen ist die Geschäftsführung als stur zu bezeichnen
Arbeitsbedingungen
Man wird nur beobachtet
Kommunikation
Das meiste wird über den Flurfunk bekannt gegeben
Gleichberechtigung
Kundenanfragen die die Geschäftsleitung direkt trifft wird immer nur an die Abteilungsleiter weitergegeben, sodass nur diese die Möglichkeit hat Umsatz zu machen.
Interessante Aufgaben
Da es verschiedene Kunden sind hat man immer eine gewisse Abwechslung in der individuellen Beratung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RuckZuck Küchen+Möbel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden RuckZuck Küchen+Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RuckZuck Küchen+Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.