37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schnell gewachsenes Mittelständisches Unternehmen, was dringen seine Strukturen verbessern muss. Mangehafter Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsbereitschaft und persönliche Entwicklungswünsche werden berücksichtig, gefördert und belohnt. Flache Hierarchien, dadurch schnelle Entscheidung möglich. Viel Freiraum bei der Arbeitseinteilung und Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen die offenkundige schlechte Mitarbeiterstimmung wird wenig getan. Hierdran hat der Betriebsrat einen großen Anteil.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Strukturen sind Verbesserungswürdig. Hierarchien/ Arbeitsaufgaben sollten klaren geregelt sein und dann auch eingehalten werden. Die Transparenz sollte weiter erhöht werden damit die Mitarbeiter besser abgeholt werden. Mitarbeiter mit Führungsaufgaben sollten geschult/ besser geschult werden. Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter sollten mehr in die Fokus rücken bei Strukturprojekten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich war die Stimmung immer gut. Am Standort Norderstedt, eher schlecht.
Image
Nach außen hat Rudolf Dankwardt ein gutes bis sehr gutes Image. Leider sehen das die Angestellten nicht immer so.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird nur dann eingegangen, wenn er Mitarbeiter von sich aus diese Entwicklung anstrebt.
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedenste Sozialleistung. Lohn/Gehalt wurde immer überpünktlich gezahlt. Vergutung würde ich als durschnittlich bezeichnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Punkto Umwelt besteht Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Hervoragend! In meinem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf mein Bereich.
Arbeitsbedingungen
Hier muss mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.
Kommunikation
Es geht immer besser. Vorallem zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Bezogen auf mein Bereich.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Organisation, keine Führung, keine Begleitung und Einarbeitung, kein Einhalten der Schweigepflicht im Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für externe Einstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter aus dem Betriebsrat reden über die Gehälter anderer mit anderen,
Keine Mitarbeiterbegleitung
Die Leiter haben den Laden nicht im Griff, sind gerade in der Produktion überfordert
Verbesserungsvorschläge
Keiner weiß was der andere tut, gute Führungskräfte einstellen, die die Mitarbeiter einarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mannschaft, gute Tendenz... aber noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabe, Kollegen, Produkt, neue Struktur, neue Ideen, irgendwie ein bisschen Aufbruchstimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie noch fast alles wie früher im letzten Jahrtausend
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen mit Reformen um modern zu werden. Zufriedenheit verbessern
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung gut bis fröhlich, in der Herstellung und Abfüllung eher nicht so toll.
Image
Leider nicht gut. Alles sehr altbacken in den alten Köpfen - keine moderne Struktur und so. Muss dringend umgedacht werden. Aber es gibt jetzt welche, die das wollen und treiben. Bitte weitermachen!
Work-Life-Balance
Top! Homeoffice, Gleitzeit, Feierabend ist Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt jetzt, ja. Aber nicht von alleine..
Gehalt/Benefits
Ich Wäre nicht da, wenn’s zu wenig wäre. Mehr wäre natürlich toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix. Total unmodern der Laden in dieser Beziehung.
Kollegenzusammenhalt
Menschlich sehr gut, man schiebt sich aber manchmal gegenseitig die Schuld zu. Jetzt werden endlich Verantwortungen vergeben (mit Handlungsspielraum?)
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte in der Abgüllung und Herstellung Älteren leichtere Arbeiten geben.
Vorgesetztenverhalten
Bisher sind alle gescheitert, die die verstaubten Verkrustungen und unmodernen Struktur ändern wollten. Führen wie vor 100 Jahren. Die neuen scheinen es aber zu schaffen!!!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz gut. Das „Du“ für alle ist schön.
Kommunikation
Zu viele Köche... zu viele Meinungen. Wo ist die klare Linie? Letzte Betriebsversammlung mal deutlich
Gleichberechtigung
Top! Viele z.B. Mamas in Teilzeit machen trotzdem Karriere.
Interessante Aufgaben
Jaaaaaaa! Abwechslungsreich und Anspruchsvoll.
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Hab das Gefühl meine Vorredner waren welche aus der Geschäftsleitung und haben sich selbst bewertet. Schadensbegrenzung?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen erfahrene Mitarbeiter zu halten.
Gerechte Gehälter einführen, die Bezahlung ist lächerlich.
Führungskräfte ausbilden, so das sie auch geeignet sind für Ihre Aufgaben. Motivieren der wenigen guten Mitarbeiter die nicht weggelaufen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert !! Finger von lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft /Ideen der Mitarbeiter werden von den Führungskräften als die eigenen
dargestellt/ keine Mitarbeitermotivation / Hohe Personalfluktation !!
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führungsetage
Vorgesetztenverhalten
inkompetente Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augen zu und durch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Image
Die 5 Sterne bei Vorgesetztenverhalten bezieht sich nur auf die Schichtleitung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine gute Management. Ohne Gründe die Mitarbeiter kundigen.
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Lübtheen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
faule, unverantwortliche Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr schwer umzugehen. Feindliche Verhalten!
Vorgesetztenverhalten
Ist freundlich, aber keine Mitarbeit Motivation, keine Kommunikation mit Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen und Hilfsbereichtschaft ist gegeben. Nettes Klima untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute in Führungspostitionen sind größenteils gar nicht dafür qualifiziert. Sehr schlechte Mitarbeiterführung, keine Motivation der Angestellten. Mitdenken ist hier regelrecht unerwünscht. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, die Vorgesetzen hornorieren nicht die Leistungen der Angestellten sondern beurteilen größtenteils nach Sympathie. Also wer sich mit dem Vorgesetzten gut stellt und bloß keine eigene Meinung hat sollte hier gut klar kommen. Für alle anderen wird es schwierig.
Frauen die noch vorhaben ein Kind zu bekommen brauchen sich hier gar nicht vorstellen da sie nach der Elternzeit nicht wieder eingestellt werden. Vergütung eher mäßig. Man muss selber um eine Gehaltserhöhung "kämpfen". Ob man Leistungsträger ist spielt dabei keine Rolle, wichtig ist das man mit dem Vorgesetzen gut klar kommt. Generell gelten nicht für alle Angestellten dieselben Arbeitszeiten etc. es ist absolut keine Gerechtigkeit gegenüber den Angestellten in dieser Firma vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene muss überdacht werden. Nur wenige und bitte auch qualifizierte Vorgesetzte die der Mitarbeiterfühung auch mächtig sind einsetzen. Angestellte die schon jahrelang in der Firma sind aber keine Leistung erbringen werden gedultet was zu hohen Unmut der wirklich guten Mitarbeiter führt. Daran muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rudolf Dankwardt GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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