52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die niedrige Fluktuationsrate spricht für sich. Es gibt einige Mitarbeiter die bereits bei der Firma Rudolf Fritz ihre Ausbildung machten und nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit in Rente gehen.
Aufgrund der Gleitzeitregelung mit teilweise flexibler Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto lässt sich das Berufs- und Privatleben gut kombinieren
Es gibt seit 2019 eine Ausbildungswerkstatt inder regelmäßig Unterweisungen stattfinden.
Bezahlung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, bAV,
Die PCs sind auf dem neuesten Stand, in den letzten Jahren wurden die Büros und Büromöbel modernisiert, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee wird zur Verfügung gestellt, die Parkplatzsituation ist aufgrund des umliegenden Wohngebiets schwierig
Die Führungsebene ist ausschließlich Männer dominiert.
- Flache Hierachien
- Gute Arbeit wird gesehen und belohnt
- Hilfsbereite und sehr nette Kollegen
- Ausbildungsquote >15%
- Tarifvertrag
- Bei ernsthaften Problemen hat sogar das Management ein offenes Ohr!
- Die Firma sollte mehr Weiterbildungen anbieten, bzw. fördern
- Gute Aufstiegschancen
- Eigene Ausbildungswerkstatt samt Schulungsräumen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- VWL Zulage
- Außerordentliche Leistung wird vergütet (Prämien)
- Regelmäßige Spenden
- Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Rechner sind modern
- Arbeitsplätze werden den Bedürfnissen angepasst (z.B. höhenverstellbare Schreibtische bei Rückenproblemen)
- Pflanzen in den Büros
- Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
- Aufenthaltsräume
- Teeküchen
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Snack- und Softdrinkautomaten
- Klimaanlagen
Das er sich um seine Angestellten kümmert.
Es gibt nichts schlechtes.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeit macht Spaß, so muss es sein.
Gut und wird noch besser
Viel Arbeit, aber auch angemessene frei Zeit.
Es stehen alle Möglichkeiten offen
Wer ist schon zufrieden?
O.k.
Wenn es darauf ankommt, sind alle da.
Top.
O.k.
Im Rahmen der Räumlichen Möglichkeiten - gut
Viele Kanäle, viele Möglichkeiten
Gibt es noch vieles zu tun.
-familiäres Arbeitsklima
-freundliche und hilfsbereite Kollegen
-Arbeitszeit
-Zäher Informationsfluss
-Führungsstil
Aus- / und Weiterbildung
Die Mitarbeiter tragen hier den größten Teil an der guten Stimmung im Unternehmen bei.
Durch die teilweise flexiblen Arbeitszeiten kann man ein hohes Arbeitspensum bewerkstelligen und einen Partner bzw. Familie haben.
Wegen des guten kollegialen Zusammenhalts werden auch Aktivitäten außerhalb der Firma zusammen unternommen.
Die Firma Fritz hat großes Potenzial, wenn es seine Mitarbeiter nun anfängt weiterzubilden und junge Menschen motivieren kann speziell im Handwerk arbeiten zu wollen. Jedes Unternehmen braucht Nachwuchs und zuverlässige gut ausgebildete Mitarbeiter im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung, sogar mehr denn je. Denn das handwerkliche Geschäft und das großes Leistungsspektrum das die Firma Fritz bedient kann nicht von Maschinen oder Robotern geleistet werden.
Hier spielt der Faktor Mensch (vom Azubis bis zum erfahrenen Mitarbeiter) einfach die größte Rolle und muss wieder stärker gefördert werden.
Ein freundliches und fleißiges Team aus kaufmännischen und technischen Kollegen. Der Mix aus jüngeren, älteren, kaufmännischen sowie technischen Kollegen und Kolleginnen tut der Firma gut und man unterstützt sich gegenseitig.
In der Firma wird jedem Respekt entgegen gebracht ob jung oder alt. Man unterstützt sich gegenseitig.
Eine Anerkennung oder Lob durch die Vorgesetzten und Geschäftsleitung erfolgt leider zu selten. Die Geschäftsleitung bemüht sich dennoch durch kleine Events, Obst, Wasser und Kaffee den Mitarbeiter ein kleines Dankeschön entgegen zu bringen. Dies kommt zwar gut an aber diese Ideen werden wiederum von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen angeregt die sich Gedanken machen und sich trauen diese Ideen der Geschäftsleitung auch vorzutragen, sonst würden derartige Aktionen von alleine wohl eher nicht stattfinden. Natürlich gibt es auch den ein oder anderen Vorgesetzten der sich gut verhält nur leider gibt es mehre die sich in ihrem Ton oder ihrem Führungsstil dem Mitarbeiter gegenüber oft vergreifen. Insgesamt kann sich die Firma hier verbessern.
Die EDV, Werkzeuge und Mobiliar könnte teilweise wirklich verbessert und ausgetauscht werden. Dies erschwert die Arbeit enorm und grade Werkzeuge oder eine schlechter Hardware kostet die Firma viel Zeit, Geld und Nerven der Mitarbeiter.
Leider herrscht ein zäher Informationsfluss zwischen den Abteilungen.
Die Firma Rudolf Fritz ist ein historisch männlich geprägtes Handwerksunternehmen das man auch weiterhin spürt. Hier werden die Damen wertgeschätzt dennoch kann sich die Firma hier weiterhin verbessern was die Gleichberechtigung angeht.
Die Firma Rudolf Fritz bedient ein großes Leistungsspektrum mit interessanten Aufgaben.
Das Arbeiten ist auf alle Fälle interessant und macht viel Spaß.
Nette und hilfsbereite Mitarbeiter
Teamwork
Schulungen/Weiterbildung zu selten,
Kommunikation
Daß er große Projekte angeht und keine Schwierge Aufgaben scheut
kollegiale Arbeitsatmosphäre
RF holt sich ihre Image Zurück und bessert es
Ist Ok , kann ein wenig mehr sein
Kollegen halten zusammen, hilfen sich gegenseitig
man schätzt die ältern Kollegen und lernt aus Ihre Erfahrung
Es ist auf dem Besten Weg besser zu werden
Ist wie Überall ein langer Weg
Immer neue Projekte. Es werde nicht langweilig
Soziales Verhalten
keine.
zur Zeit keine
Er lässt sehr viel Freiraum zur Bewältigung der Arbeitsaufgaben.
So verdient kununu Geld.