2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rudolf Kiesewetter Messtechnik GmbH Bewertungen
Rudolf
Kiesewetter
Messtechnik
GmbH
Sulzbach-Laufen
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absoluter Konkurrenzkampf intern. schlechte Kommunikation, schlechte Einarbeitung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Transparenz
-schlechte Einarbeitung
-keine Privatsphäre
Verbesserungsvorschläge
- direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
-Konkurrenzkampf weg lassen
Arbeitsatmosphäre
Unhygienisch
Image
Ständige Kündigungen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher die jüngeren werden unterdrückt
Arbeitsbedingungen
Gutes Gehalt
Kommunikation
Konkurrenzkampf
Interessante Aufgaben
An sich gut
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kiesewetter als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, besserer Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rudolf Kiesewetter Messtechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rudolf Kiesewetter Messtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.