Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rudolf Lorenz Gebäudereinigung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Branche an sich ist stressig. Aber wer es für sich entdeckt, wird es lieben. Wer einen geregelten 8 bis 16 Uhr Job sucht, ist in der Branche falsch. Dafür hat man unglaublich viel Flexibilität
Ich habe nicht viele, dafür aber die weltbesten Kollegen
Immer auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr, offen für konstruktive Kritik und man wird nicht im Regen stehen gelassen, halten Ihre Versprechen
Schnelle und direkte Kommunikation - Antworten erhält man schnell und auch wenn es mal heiß her geht, nimmt einem das keiner krumm
Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre