104 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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104 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsgespräch Vertriebsinnendienst
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief absolut entspannt und mir wurde nach kurzer Zeit die Nervosität genommen.
Alle Punkte wurden ausführlich erklärt ,und ich bin sehr Positiv aus dem Gespräch gegangen.
Für mich gibt es keinen Punkt ,was verbessert werden müsste .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedback Bewerbungserlebnis Vertriebsmitarbeiter im Innendienst.
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr freundliches Erstauftreten. die Freundlichkeit wurde auch über das Bewerbungsgespräch gewahrt. Genauso wurde das Unternehmen vorgestellt und sich ausreichend Zeit für ein erstes kennenlernen genommen.
Da diese Funktion darauf abzielt Denkanstoß für Verbesserungen zu bilden, habe ich folgende Punkte zu sagen:
Ein Feedback wie das Gespräch empfunden wurde blieb leider aus. Auch während des Gesprächs wurden einige Fragen die ich erwartet hätte und als "Norm" ansehe, nicht gestellt.
Darüber hinaus hätte ich mir einen größeren Redeanteil der beim Gespräch anwesenden Fachbereichsleitung gewünscht.
Diese drei Punkte sind jedoch Kritik auf hohem Niveau. Durch das Gespräch wurde ich noch mehr davon überzeugt das Sie ein gutes Unternehmen darstellen welches für mich eine gute Perspektive für die Zukunft bietet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Ein Bewerbungsgespräch, an dem es nichts auszusetzen gab
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- angenehme Gesprächsführung, man hatte genug zeit zu Wort zu kommen und auf Fragen umfassend einzugehen
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung Koordination Übersetzung
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Koordinator Übersetzung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren sehr angenehm und konstruktiv und ich wurde sehr freundlich und zuvorkommend behandelt, zudem konnte man sich bei Ostermann flexibel auf meine zeitliche Verfügbarkeit einrichten.
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Recht positives Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Ausbildung zum Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was ist gut gelaufen?:
Sehr angenehme Atmosphäre
Klare Struktur
Gute Kommunikation über den nächsten Schritt
Was kann man verbessern?:
Alles lief super
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Mitarbeiter Lager/Logistik (m/w/d) Tagschicht beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles war super danke für alles
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Fachkraft für Lagerlogistik
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Mitarbeiter Lager/Logistik (m/w/d) Tagschicht beworben.
Verbesserungsvorschläge
1a Bewerbungsgespräch.
Der Betrieb wurde sehr sehr präzise erklärt und es wurde mir alles gezeigt von A bis Z.
Genauso sollte ein Bewerbungsgespräch in meinen Augen laufen.
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Unprofessioneller HR Manager
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie sicher, dass der Bewerber während des Gesprächs angemessen respektiert wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten ausführlich zu beschreiben.
Vermeiden Sie unprofessionelle Kommentare, die den Bewerber herabsetzen könnten, und stellen Sie sicher, dass der Gehaltswunsch des Bewerbers angemessen berücksichtigt wird, ohne plötzliche Änderungen vorzunehmen, die Verwirrung oder Unwohlsein verursachen könnten. Es ist wichtig, dass der HR-Manager dem Bewerber von Anfang bis Ende ein positives Gefühl vermittelt und ihn während des gesamten Prozesses unterstützt. Leider war es hier nicht gegeben.
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Alles Top gelaufen
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Aushilfen Logistik (m/w/d) auf Minijob-Basis beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hervorragend gelaufen… fühlte mich sehr wohl
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freundliche und strukturierte Unterhaltung
Bewerber/inHat sich bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt als Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Ansprechpartner waren sehr freundlich. Ich habe mich gut mit Ihnen unterhalten und die Fragen bestmöglich beantwortet. Allerdings hätte ich mit gewünscht, dass Sie das Unternehmen in Ihrem ganzen erstmal vorstellen. Egal ob man sich informiert hat oder nicht. Außerdem fand ich eins zwei Fragen irrelevant bsp: Was meine Eltern beruflich machen. Dies wären meine zwei Hauptkritikpunkte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.