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Rudolf Ostermann GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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Rudolf Ostermann GmbHRudolf Ostermann GmbHRudolf Ostermann GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    85.454545454545%
    Gut (6)
    10.909090909091%
    Befriedigend (2)
    3.6363636363636%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,90
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    4,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Rudolf Ostermann GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,46 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
4,67 Azubis
  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Das passt.

Kommunikation

Entscheidungen werden mitgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Arbeitnehmer und den Arbeiter wieder als Herz der Firma betrachten.

Contra

Den Umgang mit Angestellten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rudolf Ostermann GmbH
  • Stadt
    Bocholt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du ein gutes Verhältnis zu Deinem Team hast, da dies ein sehr wichtiger Faktor für die Arbeitszufriedenheit ist. Bezüglich der Kritikpunkte würde ich Dich bitten, Dein in Kürze stattfindendes Jahresgespräch oder die nächste anonyme Mitarbeiterumfrage zu nutzen, um uns mehr und detailliertere Informationen zu den Dingen zu geben, die Dich momentan bei Ostermann stören. Nur so haben wir die Möglichkeit, bestimmte Dinge zu erklären oder ggf. auch zu verändern.

Marc Schmidt
Leiter Personalwesen

  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung für alle. Kitaplatzvergabe, Kleidervorschriften, Home Office, Teilzeitmodelle

Pro

Es gibt Visionen.

Contra

Das ein größeres Interesse an einer positiven Außen- als in der Innendarstellung besteht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rudolf Ostermann GmbH
  • Stadt
    Bocholt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir fordern Euch regelmäßig auf uns auf kununu zu bewerten und freuen uns daher auch über ein eher kritisches Feedback, weil es uns Hinweise auf Verbesserungspotentiale gibt. Ich möchte nicht im Detail auf Deine einzelnen Kritikpunkte eingehen, nachfolgend nur einige Hinweise: Unsere momentane Teilzeitquote auf der Grundlage von vielen verschiedenen Teilzeitmodellen liegt bei fast 20%; Die Kriterien der Kitaplatzvergabe wurden von Anfang an offen und präzise kommuniziert, leider gibt es aber nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen; die einzige „Kleidervorschrift“ ist die Bitte auf einen Verzicht von kurzen Hosen/Shorts bei Männern im kaufmännischen Bereich – bei vollständig klimatisierten Gebäuden. All diese Punkte wurden vereinzelt auch schon in unserer jährlichen, anonymen Mitarbeiterumfrage genannt und anschließend bei deren Präsentation mit jedem Team diskutiert. Schade, dass Dich unsere Argumente und Erklärungen scheinbar nicht überzeugen konnten. Wir Führungskräfte im Ostermann-Team sind dennoch optimistisch und werden daran arbeiten, Dich in Zukunft wieder mehr von Ostermann als Arbeitgeber überzeugen zu können.

Marc Schmidt
Leiter Personalwesen

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros
Man bekommt auch mal ein "danke" vom Chef :)

Vorgesetztenverhalten

Freundlich
Verständnisvoll
Hält zum Mitarbeiter gegenüber anderen Vorgesetzen
Problemlösungen werden zügig bearbeitet, besprochen und ggf. Gelöst

Kollegenzusammenhalt

Bisher gab es keine nennenswerten Probleme o. ä. mit den Kollegen.

Alles sehr nett.

Interessante Aufgaben

Teilweise monotone Tage.
Ansonsten aber abwechslungsreich und fordernd.

Kommunikation

Könnte besser sein. Manchmal hat man das Gefühl, dass geregelte Absprachen ignoriert werden oder einfach untergehen.

Gleichberechtigung

Habe nie das Gefühl, dass irgendwer bevorzugt oder benachteiligt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen alt und jung ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.

Karriere / Weiterbildung

Schwierig in manchen Abteilungen bzw. Bereichen.
Sehr junges Team, wo der Aufstieg sich schwierig gestaltet.
Wurde aber vorab drauf hingewiesen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage vorhanden.
Höhenverstellbare Tische vorhanden.
Pflanzen on Büros
Gute und mordern eingerichtete Büros.

Work-Life-Balance

Nach Absprachen ist vieles möglich.
Die Wochenarbeitszeit könnte verkürzt werden.
40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß und macht junge Familien teilweise unflexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten. Bonus / Prämienvereinbarungen für einzelne Abteilungen

Pro

Mitarbeiterevents
Umgang mit dem Mitarbeiter.

Contra

Umsetzung einzelner Absprachen Abteilungsübergreifend.

40 Stunden Woche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rudolf Ostermann GmbH
  • Stadt
    Bocholt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    85.454545454545%
    Gut (6)
    10.909090909091%
    Befriedigend (2)
    3.6363636363636%
    Genügend (0)
    0%
    4,46
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,90
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Rudolf Ostermann GmbH
4,41
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
211.391 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen