Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Rudolf 
Ostermann 
GmbH
Bewertung

Super Unternehmen, tolles Arbeitsklima, wertschätzender Umgang

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auf vielen Säulen, breit und sicher aufgestellt
- Innovative und weitsichtige Führung
- Familien- und Traditionsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Zusatzleistungen wie:
Physiotherapie, jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist dem Unternehmen wichtig.

Kommunikation

Über personelle und organisatorische Änderungen werden zeitnah kommuniziert. Ebenso werden Unternehmerische Kennzahlen und Daten monatlich zur Verfügung gestellt .

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt, zwischen jung und alt!

Work-Life-Balance

Was auf der einen Seite an Engagement gefordert wird, wird auf der anderen Seite mit Flexibilität zurückgegeben.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sorgen für viel Transparenz und persönlichen Kontakt zu Vorgesetzten und Entscheidungsträgern. Gutes Feedback sorgt für persönliche Weiterentwicklung.

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur individuelle Gestaltung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung trifft auf jeden Fall zu!

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Tee, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt, Büroequipment ist aktuell und einwandfrei. Homeoffice ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschüsse zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen / Gehalt ist Marktgerecht.

Image

Super!

Karriere/Weiterbildung

Stärken und Schwächen werden besprochen und berücksichtigt.
Durch Vertriebs- und Produktschulungen wird Wissen auf- und ausgebaut.
Flache Hierarchie, Aufstiegschancen sind somit bedingt vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden