178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kununu Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern könnte besser sein, dadurch verlassen viele gute Mitarbeiter das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die eigenen Mitarbeiter hören, aber dafür müsste ein starkes umdenken der oberen Etage stattfinden.
Image
Nach außen wird so getan als ob, aber ein Betriebsklima kann man nicht kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in den Büros
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Respekt sind noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten dürfen oft keine eigene Entscheidungen treffen, da alles von der Geschäftsführung/ Personalabteilung diktiert wird, also ausführende Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, das ich nur weiterempfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und entspannt. Auch in stressigeren Projektphasen wird darauf geachtet, dass die Stimmung nicht durch den Stress beeinflusst wird und die Mitarbeitenden zu motivieren.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Mobile Office Tage, die zu bestimmten Bedingungen genommen werden können, hat man die Möglichkeit seinen Arbeitstag frei zu gestalten und kann die Freizeit gut mit der Arbeit in Einklang bringen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung fühlt sich jeder mit verantwortlich für den Erfolg des Unternehmens und bietet Unterstützung an wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wir auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet und es gibt Benefits wie z. B. Massage und Angebote für die mentale Gesundheit, die die Gesundheit am Arbeitsplatz fördern.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, innerhalb des Unternehmens an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefiz wie Sommerfest, Abteilungsausflüge, innerbetriebliche Massage,
Fahrradleasing, betriebliche Altervorsorge usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen kann man als Angestellter nicht nachvollziehen bzw. werden diese nicht ausreichend erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Auf mehr Nachhaltigkeit setzen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, freundlicher Umgang miteinander
Image
Zu Recht ein gutes Image. Kritisieren kann min immer alles und jeden.
Work-Life-Balance
Könnte immer besser sein...man kann aber seine Gutstunden jederzeit nach Rücksprache abbauen
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich aktiv drum kümmern
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet. PV-Anlage auf dem Dach usw.
Bei den Produkten müsste noch verstärkt in diese Richtung gegangen werden!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und man hilft sich gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein fairer freundschaftlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich meistens für Ihre Mitarbeiter ein. Ein wenig Luft nach oben ist aber noch...
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut! Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen und in manchen Situationen besser sein. Insgesamt aber gut.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner Diskriminiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut zu bewältigen und gerecht verteilt. Jeden Tag warten neue Herausforderungen.
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....Unfassbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
...warum stellt ihr Leute ein und kündigt sie dann wieder .... ohne einen Fehler gemacht zu haben
Image
Welches Image
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Ausbildungsunternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im E-Commerce bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitszeiten
Auch als Azubi schon sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Deutlich über dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung Rudolf Ostermann GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teilzeit / Flexibles arbeiten. Mehr Zusammenhalt Abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne wieder
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikantin wurde ich sehr freundlich von allen Mitarbeitern aufgenommen. Es war ein sehr gut organsierter Ablauf, mir wurde viel gezeigt und erklärt. Insgesamt war es ein sehr wertschätzender Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Heimatnähe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und Antworten in einem angemessenen Zeitrahmen auf Fragen / Rückfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fachabteilungen sollten mehr endgültig entscheiden dürfen. Leider muss aktuell alles von der Geschäftsführung nochmal abgesegnet werden, was oftmals zu Verzögerungen oder zu Änderungen in letzter Sekunde führt.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensübergreifende Digitalisierung sollte schneller / priorisierter vorgetrieben werden.
Die Fachabteilungen sollten mehr Vertrauen von der Geschäftsführung erhalten und somit auch mehr selbstbestimmender werden.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel geboten und es wird stets versucht Lösungen zu finden die allen, oder zumindest so gut wie allen zugute kommt.
Image
OSTERMANN hat ein gutes Image am Markt, aber auch an den Standorten an sich. Es wird bei den Gebäuden stets auf eine gute Optik geachtet.
Work-Life-Balance
Alles kann nichts muss. Klar macht man auch mal Überstunden, gerade in hochzeiten. Doch ist die Team- und Abteilungsleitung darauf bedacht, das diese dann auch zeitnah abgebaut werden.
Man kann nach kurzer Absprache auch gerne mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es zwar eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungsmöglichkeiten werden intern in verschiedenen Arten angeboten. Hier Beispielsweise die ausführlichen Produktschulungen aber auch professionelle Englischunterrichte oder individuelle Coachings über frei zu wählende Themen.
Des Weiteren stehen jedem Mitarbeiter nach Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten Weiterbilbungsmittel zur Verfügung, um öffentliche Weiterbildungen, Schulungen oder auch Zertifizierungen zu erhalten. (Soweit sie dem Job / Fachgebiet entsprechen)
Gehalt/Benefits
EdenRed, bezuschusste Massagen, Kostenloser Kaffee und Wasserautomaten. Dazu verschiedene Sozialleistungen wie die Bezuschussung von U3 Kitaplätzen.
Das Gehalt ist Fair und bei guter Arbeit gehen Vorgesetze auch auf Anforderungen ein.
Unterjährig wurden allein dieses Jahr Sonderzahlungen, aufgrund von Corona, aber auch zum einmaligen Insolvenzausgleich / ausgleich gestiegener Kosten gezahlt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Tip. Top. Hast du was gibt es mehr als nur ein Ohr. Teambildende Maßnahmen werden angeboten und die Stimmung in der Abteilung ist durchweg positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus in Ihrer Meinung und Erfahrung wertgeschätzt. Ebenso werden Jubilarfeiern abgehalten, um den langjährigen Mitarbeitern die Danksagung auszusprechen.
Vorgesetztenverhalten
An sich kommen Infos klar und verständlich an, jedoch kann es auch schonmal vorkommen, dass verschiedene Führungspositionen nicht alle Infos haben oder schlichtweg vergessen diese klar weiter zu geben.
Arbeitsbedingungen
Ergon.-Bürostühle, Höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen und eine gescheite Sonnenverdunklung ist gegeben. Die Büroräume sind überall stets gut in Schuss und werden täglich gereinigt.
Geht doch mal etwas kaputt kümmern sie die Haustechniker sorgfältig und schnellstmöglich um Ersatz oder Reparatur.
Kommunikation
Die Kommunikation bzgl. Informationen die uns alle betreffen kommen immer sehr schnell und zielgerichtet zu uns. Nur unter den Teams bedarfs es hier und da noch etwas mehr Austausch. (Wobei auch hier Lösungen gesucht werden)
Interessante Aufgaben
Neben den Daily Doings gibt es zahlreiche interessante und umfangreiche Projekte oder Weiterentwicklungen, an denen man mitarbeiten kann.
Natürlich gibt es auch hier die "normale" gleichbleibende Arbeit, wie an jeden Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Charme, welches die digitale Innovation vergisst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenstellung
Soziale Kompetenz
Mitarbeiterevents
Persönlichkeiten
Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Digitale Innovation vorantreiben
Home Office
Schulungskonzept
Entwicklungsplan
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung war das Arbeitsklima sehr gut.
Image
In Bocholt und Umgebung genießt das Unternehmung einen guten Ruf. Insbesondere durch die Wohltätigkeit des Firmeninhabers beziehungsweise Namensgebers, der eine klare Sozialkompetenz hat und die Region aufwertet.
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden aufbauen und in Absprache mit seinem Vorgesetzten abfeiern.
Home Office beziehungsweise mobiles arbeiten wird nicht geschätzt obwohl es in manchen Abteilungen sehr sinnvoll wäre. Dadurch entstehen vermeidbare Kündigungen und die Attraktivität des Arbeitgebers sinkt. Absolut unverständlich warum bei Fachkräftemangel so agiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Katastrophal.
Keine klaren Entwicklungsziele.
Kein Entwicklungsplan.
Wünsch nach Weiterbildung nur sehr begrenzt erlaubt oder genehmigt.
Gehalt/Benefits
Bocholt, Großhandel. Man kann hier nicht so viel erwarten oder braucht starke Alleinstellungsmerkmale um auf ein akzeptables Gehalt zu gelangen. Vermutlich insbesondere bei sehr gefragten Berufsfeldern ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas gemacht, es könnte aber mehr sein. Da ein Großteil des Portfolios aus ABS Kanten besteht, ist hier wenig zu ändern.
Allerdings könnte das Thema viel mehr in den Fokus gerückt werden und auch extern kommuniziert werden. Leider ist die verantwortliche Person meist überlastet mit der Vielzahl der Aufgaben. Kommuniziert hier besser und gibt den Thema genug Wertschätzung, auch in Form von Arbeitsstunden/ Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Jubilare die geehrt werden. Generell wird Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleitung war stets korrekt und hat versucht innovativ zu arbeiten. Das trifft nicht auf alle Abteilungen zu, manche sehr große Abteilungen sperren sich gegen Änderungen, obwohl diese dringend nötig wären.
Es gibt aber eine Person auf Management-Ebene die diese Position nicht bekleiden sollte- viele Mitarbeiter vertreten inoffiziell die Meinung, können diese aber nicht vorbringen aufgrund der Stellung dieser Person.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattetes Büro. Monitore, höhenverstellbare Tische, gute Lichtpaneele.
Kommunikation
Kommunikation auf einer hierarchischen Ebene funktioniert. Sobald man über Hierarchieebenen und Abteilungen hinaus kommuniziert, wird die Meinung oftmals nicht geschätzt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten
Interessante Aufgaben
Angst vor Veränderungen prägt insbesondere eine sehr zentrale Abteilung. Einfach so weiter machen scheint das Motto. Innovation und notwendige Veränderungen müssen von der Basis über die Hierarchiestufen nach oben getragen werden. Innovation scheint es nur im klassischen aber nicht im digitalen Prozess zu geben. So werden Lager und Maschinen gekauft, aber Prozesse verbleiben im Status einer digitalen Amöbe.
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Bewertung Ferienjob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rudolf Ostermann GmbH in Bocholt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitgeber empfehle ich weiter
-keine Kritik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.