Rudolf 

Ostermann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die technische Ausstattung, die definierten Prozesse, den visionären Blick nach Vorne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und das man das Gefühl hat, dass einzig Druck die Mitarbeiter zu guten Leistungen bewegt.

Verbesserungsvorschläge

Die große Masse an Mitarbeitern mehr einbeziehen. Sie sind das Grundkapital, nicht allein die Abteilungsleiter.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von einer unglaublichen Dynamik

Image

Dank vieler zufriedener MA nach Außen gut, aber hört man genau hin, so werden auch viele schlechte Dinge nach Außen getragen.

Work-Life-Balance

Zuerst Work, dann lange Nichts, dann evtl. Life

Karriere/Weiterbildung

Inhouse-Englisch, sonst noch was?

Gehalt/Benefits

untertariflich, obwohl es anders verkauft wird. DENN: es wird 40 h gearbeitet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Rahmen der Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

abteilungsintern immer vorhanden - das war super

Umgang mit älteren Kollegen

wer nicht mehr mitkommt, bleibt auf der Strecke - so ist das in ambitionierten Wirtschaftsunternehmen

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung!!!

Kommunikation

geprägt von unheimlich großen Geheimniskrämereien

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprechend finde ich die Vielfalt des Betriebs und das dort alles sehr freundlich sind und offen kommunizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht negatives zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Mitarbeiter und sehr gutes Arbeitsklima.

Image

Meiner Meinung nach, ein eher entspanntes und gutes Image.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Dort gibt ich vielfältige Ausbildungsberufe und Weiterbildung, top!

Gehalt/Benefits

Dort kann man eine gute Karriere erreichen, zum Gehalt hab ich leider keine genauen Angaben, aber die Kollegen schienen sich nicht beschweren zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit nur positives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollgen waren super nett zu mir und machten einen eingespielten Eindruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir zumindest kein Unterscheid aufgefallen zu jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen die mich betreut haben waren sher engagiert und haben mich gut mit in den Alltag eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr ordentlich und offen kam es rüber, es gab Wasser, sowie Kaffee etc zur Verfügung. Pausen auch eher angenehm.

Kommunikation

Die Mitarbeiter waren steht's hilfsbereit und haben mir bei Fragen alles genau erklärt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb, sowie im Rechnungswesen hat es mir am besten gefallen, die anderen Abteilungen waren aber auch sehr interessant. Es gibt viele verschiedene Bereiche bei der Rudolf Ostermann GmbH.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auf vielen Säulen, breit und sicher aufgestellt
- Innovative und weitsichtige Führung
- Familien- und Traditionsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Zusatzleistungen wie:
Physiotherapie, jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist dem Unternehmen wichtig.

Image

Super!

Work-Life-Balance

Was auf der einen Seite an Engagement gefordert wird, wird auf der anderen Seite mit Flexibilität zurückgegeben.

Karriere/Weiterbildung

Stärken und Schwächen werden besprochen und berücksichtigt.
Durch Vertriebs- und Produktschulungen wird Wissen auf- und ausgebaut.
Flache Hierarchie, Aufstiegschancen sind somit bedingt vorhanden.

Gehalt/Benefits

Zuschüsse zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen / Gehalt ist Marktgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt, zwischen jung und alt!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sorgen für viel Transparenz und persönlichen Kontakt zu Vorgesetzten und Entscheidungsträgern. Gutes Feedback sorgt für persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Tee, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt, Büroequipment ist aktuell und einwandfrei. Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Über personelle und organisatorische Änderungen werden zeitnah kommuniziert. Ebenso werden Unternehmerische Kennzahlen und Daten monatlich zur Verfügung gestellt .

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur individuelle Gestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefiz wie Sommerfest, Abteilungsausflüge, innerbetriebliche Massage,
Fahrradleasing, betriebliche Altervorsorge usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen kann man als Angestellter nicht nachvollziehen bzw. werden diese nicht ausreichend erklärt.

Verbesserungsvorschläge

Auf mehr Nachhaltigkeit setzen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, freundlicher Umgang miteinander

Image

Zu Recht ein gutes Image. Kritisieren kann min immer alles und jeden.

Work-Life-Balance

Könnte immer besser sein...man kann aber seine Gutstunden jederzeit nach Rücksprache abbauen

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich aktiv drum kümmern

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet. PV-Anlage auf dem Dach usw.
Bei den Produkten müsste noch verstärkt in diese Richtung gegangen werden!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und man hilft sich gegenseitig!

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein fairer freundschaftlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich meistens für Ihre Mitarbeiter ein. Ein wenig Luft nach oben ist aber noch...

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut! Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen und in manchen Situationen besser sein. Insgesamt aber gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gut zu bewältigen und gerecht verteilt. Jeden Tag warten neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenstellung
Soziale Kompetenz
Mitarbeiterevents
Persönlichkeiten
Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Digitale Innovation vorantreiben
Home Office
Schulungskonzept
Entwicklungsplan

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung war das Arbeitsklima sehr gut.

Image

In Bocholt und Umgebung genießt das Unternehmung einen guten Ruf. Insbesondere durch die Wohltätigkeit des Firmeninhabers beziehungsweise Namensgebers, der eine klare Sozialkompetenz hat und die Region aufwertet.

Work-Life-Balance

Man kann Überstunden aufbauen und in Absprache mit seinem Vorgesetzten abfeiern.

Home Office beziehungsweise mobiles arbeiten wird nicht geschätzt obwohl es in manchen Abteilungen sehr sinnvoll wäre. Dadurch entstehen vermeidbare Kündigungen und die Attraktivität des Arbeitgebers sinkt. Absolut unverständlich warum bei Fachkräftemangel so agiert wird.

Karriere/Weiterbildung

Katastrophal.
Keine klaren Entwicklungsziele.
Kein Entwicklungsplan.
Wünsch nach Weiterbildung nur sehr begrenzt erlaubt oder genehmigt.

Gehalt/Benefits

Bocholt, Großhandel. Man kann hier nicht so viel erwarten oder braucht starke Alleinstellungsmerkmale um auf ein akzeptables Gehalt zu gelangen. Vermutlich insbesondere bei sehr gefragten Berufsfeldern ein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas gemacht, es könnte aber mehr sein. Da ein Großteil des Portfolios aus ABS Kanten besteht, ist hier wenig zu ändern.

Allerdings könnte das Thema viel mehr in den Fokus gerückt werden und auch extern kommuniziert werden. Leider ist die verantwortliche Person meist überlastet mit der Vielzahl der Aufgaben. Kommuniziert hier besser und gibt den Thema genug Wertschätzung, auch in Form von Arbeitsstunden/ Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Unternehmens sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Jubilare die geehrt werden. Generell wird Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Abteilungsleitung war stets korrekt und hat versucht innovativ zu arbeiten. Das trifft nicht auf alle Abteilungen zu, manche sehr große Abteilungen sperren sich gegen Änderungen, obwohl diese dringend nötig wären.

Es gibt aber eine Person auf Management-Ebene die diese Position nicht bekleiden sollte- viele Mitarbeiter vertreten inoffiziell die Meinung, können diese aber nicht vorbringen aufgrund der Stellung dieser Person.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattetes Büro. Monitore, höhenverstellbare Tische, gute Lichtpaneele.

Kommunikation

Kommunikation auf einer hierarchischen Ebene funktioniert. Sobald man über Hierarchieebenen und Abteilungen hinaus kommuniziert, wird die Meinung oftmals nicht geschätzt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angst vor Veränderungen prägt insbesondere eine sehr zentrale Abteilung. Einfach so weiter machen scheint das Motto. Innovation und notwendige Veränderungen müssen von der Basis über die Hierarchiestufen nach oben getragen werden. Innovation scheint es nur im klassischen aber nicht im digitalen Prozess zu geben. So werden Lager und Maschinen gekauft, aber Prozesse verbleiben im Status einer digitalen Amöbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet vielen MA einen sicheren Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA-Entwicklung, hoffentlich öffnet man hier bald die Augen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings, mehr arbeiten, mehr entscheiden und entscheiden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit immer dann, wenn erforderlich - Abbau nur schwer.

Karriere/Weiterbildung

MA-Entwicklung = Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt an sich.

Kommunikation

Es wird sich getroffen und getroffen und geredet und geredet.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ostermann ist ein freundliches und offenes Unternehmen, welches sich stets weiter entwickelt! Trotz der Größe und des Wachstums, ist es dort sehr familiär.

Arbeitsatmosphäre

Die war im allgemeinen sehr gut und die Geschäftsleitung hat auch mit Abteilungsausflügen, After-Work Partys, Weihnachtsfeiern, jährliches Grillen etc. viel dafür getan das das „Wir-Gefühl“ entsteht.

Image

Ist mit Recht sehr gut!

Work-Life-Balance

Ich hatte Gleitzeit und Urlaub war auch nie ein Problem!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren, auch abteilungsübergreifend, hilfsbereit und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Alles vom Neusten und tipptopp!

Kommunikation

Es wurde regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung / Bezahlung / Events / Betriebs- und oder Weihnachtsfeier / Weitergabe Infos / Sauberkeit Sozialraeume / Ausstattung Arbeitsplatz u.v.m.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich suche und finde nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ad-hoc keine Idee

Arbeitsatmosphäre

Hilfe wird schnell angeboten - Wertschätzung erfahre ich tagtäglich - positive Grundstimmung

Image

Im privaten Umfeld höre ich immer wieder nur Positives.

Work-Life-Balance

Ohne kritische Anmerkungen

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen handelsüblichen Jobs drückt sich auch hier die Wertschätzung aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur gute Einstellung wird praktisch vorgelebt

Kollegenzusammenhalt

Immer wieder erlebbar

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst zu der Rentnergang. Fühle mich sehr gut behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Mit einer Ausnahme absolut beispielhaft gut

Arbeitsbedingungen

Einfach optimal und beispielhaft gut

Kommunikation

Nach meiner Einschätzung keine Probleme

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht kommentieren, da nur Abroller für 10 Stunden woe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort Bocholt, Visionen, viele Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Gesamtsituation aktuell nicht zufriedenstellend ist, ist unschwer zu lesen. Mir missfällt aber besonders die gelebte Hierarchie. Geschäftsleitung, danach kommt einfach niemand mehr, der Gehör findet. NIEMAND? Soweit ich das beurteilen kann.

Verbesserungsvorschläge

WIR sind Arbeitnehmer und WIR tragen zum Erfolg bei und WIR sollten GEMEINSAM Ziele und Strategien verfolgen.
WIR wollen gehört werden, WIR wollen akzeptiert werden, WIR wollen wieder den Stellenwert bekommen, den wir verdient haben.
WIR sind mehr als Umsatzzahlen, WIR sind mehr als Reinerlös oder Gewinn.
WIR sind Menschen mit Bedürfnissen.

Arbeitsatmosphäre

Corona ist ein Virus, dass Ängste schürt.

Image

Nach Außen immer noch besser als es der Realität entspricht. Aber Bewertungen unterhalb von durchschnittlichen Punkten nehmen ja zu. Das ist der Chronologie der Kununu Bewertungen entnehmbar.

Work-Life-Balance

Dank Kurzarbeit müssen Überstunden abgebaut werden. Das schafft Erholung für die Abbauenden, leider auch Mehrarbeit bei den Vertretern.

Karriere/Weiterbildung

Ka...was? Vielleicht aber mein Fehler, dass ich keine konkreten Angebote angefragt habe. Aber Personalentwicklung kan auch von Arbeitgeberseite ausgehen.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber jeder verhandelt sein persönliches Glück ja selbst. Daher steht es mit nicht zu hier schlecht zu urteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Diese Vokabel wurde wohl aus dem Firmenwortschatz gänzlich gestrichen. Was zählt sind Zahlen.
Umwelt? Bemühungen gibt es natürlich, aber wir bleiben Händler für ABS Kanten. (Kunststoff)

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man sich nur auf die Kollegen innerhalb der eigenen Abteilung verlassen. Ansonsten gibt es eine gelebte Ellbogenpolitik.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngere Vergangenheit zeigt eigentlich, dass das eigene Alter nicht davor schützt, dass man "gerecht" behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Darüber werde ich irgendwann ein Buch schreiben. Ein dickes Buch in kleinen Lettern.

Arbeitsbedingungen

In Pandemiezeiten wird man wohl keinem Unternehmen 5 Sterne geben können, aber warum man sich über geltendes Recht stellt und Pausenregelungen strikter handhabt als die aktuellen Empfehlungen von Bund und Land erklärt sich mir nicht.

Kommunikation

Es wird zwar kommuniziert, nur scheinen die Inhalte die Wenigsten zu tangieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, habe ich.