Rudolf 

Ostermann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die technische Ausstattung, die definierten Prozesse, den visionären Blick nach Vorne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und das man das Gefühl hat, dass einzig Druck die Mitarbeiter zu guten Leistungen bewegt.

Verbesserungsvorschläge

Die große Masse an Mitarbeitern mehr einbeziehen. Sie sind das Grundkapital, nicht allein die Abteilungsleiter.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von einer unglaublichen Dynamik

Image

Dank vieler zufriedener MA nach Außen gut, aber hört man genau hin, so werden auch viele schlechte Dinge nach Außen getragen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Inhouse-Englisch, sonst noch was?

Gehalt/Benefits

untertariflich, obwohl es anders verkauft wird. DENN: es wird 40 h gearbeitet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Rahmen der Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

abteilungsintern immer vorhanden - das war super

Umgang mit älteren Kollegen

wer nicht mehr mitkommt, bleibt auf der Strecke - so ist das in ambitionierten Wirtschaftsunternehmen

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung!!!

Kommunikation

geprägt von unheimlich großen Geheimniskrämereien

Gleichberechtigung

das war bei uns katastrophal, der entsprechende AL ist aber mittlerweile auch "gegangen" worden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansprechend finde ich die Vielfalt des Betriebs und das dort alles sehr freundlich sind und offen kommunizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht negatives zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Mitarbeiter und sehr gutes Arbeitsklima.

Image

Meiner Meinung nach, ein eher entspanntes und gutes Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Dort gibt ich vielfältige Ausbildungsberufe und Weiterbildung, top!

Gehalt/Benefits

Dort kann man eine gute Karriere erreichen, zum Gehalt hab ich leider keine genauen Angaben, aber die Kollegen schienen sich nicht beschweren zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit nur positives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollgen waren super nett zu mir und machten einen eingespielten Eindruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir zumindest kein Unterscheid aufgefallen zu jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen die mich betreut haben waren sher engagiert und haben mich gut mit in den Alltag eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr ordentlich und offen kam es rüber, es gab Wasser, sowie Kaffee etc zur Verfügung. Pausen auch eher angenehm.

Kommunikation

Die Mitarbeiter waren steht's hilfsbereit und haben mir bei Fragen alles genau erklärt.

Gleichberechtigung

Soweit wurden alle gleich behandelt und jedem stehen oder alle Möglichkeiten offen.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb, sowie im Rechnungswesen hat es mir am besten gefallen, die anderen Abteilungen waren aber auch sehr interessant. Es gibt viele verschiedene Bereiche bei der Rudolf Ostermann GmbH.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auf vielen Säulen, breit und sicher aufgestellt
- Innovative und weitsichtige Führung
- Familien- und Traditionsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Zusatzleistungen wie:
Physiotherapie, jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist dem Unternehmen wichtig.

Image

Super!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Stärken und Schwächen werden besprochen und berücksichtigt.
Durch Vertriebs- und Produktschulungen wird Wissen auf- und ausgebaut.
Flache Hierarchie, Aufstiegschancen sind somit bedingt vorhanden.

Gehalt/Benefits

Zuschüsse zur Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen / Gehalt ist Marktgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt, zwischen jung und alt!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sorgen für viel Transparenz und persönlichen Kontakt zu Vorgesetzten und Entscheidungsträgern. Gutes Feedback sorgt für persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Tee, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt, Büroequipment ist aktuell und einwandfrei. Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Über personelle und organisatorische Änderungen werden zeitnah kommuniziert. Ebenso werden Unternehmerische Kennzahlen und Daten monatlich zur Verfügung gestellt .

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung trifft auf jeden Fall zu!

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur individuelle Gestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefiz wie Sommerfest, Abteilungsausflüge, innerbetriebliche Massage,
Fahrradleasing, betriebliche Altervorsorge usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen kann man als Angestellter nicht nachvollziehen bzw. werden diese nicht ausreichend erklärt.

Verbesserungsvorschläge

Auf mehr Nachhaltigkeit setzen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, freundlicher Umgang miteinander

Image

Zu Recht ein gutes Image. Kritisieren kann min immer alles und jeden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich aktiv drum kümmern

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet. PV-Anlage auf dem Dach usw.
Bei den Produkten müsste noch verstärkt in diese Richtung gegangen werden!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen und man hilft sich gegenseitig!

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht ein fairer freundschaftlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich meistens für Ihre Mitarbeiter ein. Ein wenig Luft nach oben ist aber noch...

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut! Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen und in manchen Situationen besser sein. Insgesamt aber gut.

Gleichberechtigung

Hier wird keiner Diskriminiert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gut zu bewältigen und gerecht verteilt. Jeden Tag warten neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und Antworten in einem angemessenen Zeitrahmen auf Fragen / Rückfragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fachabteilungen sollten mehr endgültig entscheiden dürfen. Leider muss aktuell alles von der Geschäftsführung nochmal abgesegnet werden, was oftmals zu Verzögerungen oder zu Änderungen in letzter Sekunde führt.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensübergreifende Digitalisierung sollte schneller / priorisierter vorgetrieben werden.

Die Fachabteilungen sollten mehr Vertrauen von der Geschäftsführung erhalten und somit auch mehr selbstbestimmender werden.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt viel geboten und es wird stets versucht Lösungen zu finden die allen, oder zumindest so gut wie allen zugute kommt.

Image

OSTERMANN hat ein gutes Image am Markt, aber auch an den Standorten an sich. Es wird bei den Gebäuden stets auf eine gute Optik geachtet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien gibt es zwar eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungsmöglichkeiten werden intern in verschiedenen Arten angeboten. Hier Beispielsweise die ausführlichen Produktschulungen aber auch professionelle Englischunterrichte oder individuelle Coachings über frei zu wählende Themen.

Des Weiteren stehen jedem Mitarbeiter nach Abstimmung mit den jeweiligen Vorgesetzten Weiterbilbungsmittel zur Verfügung, um öffentliche Weiterbildungen, Schulungen oder auch Zertifizierungen zu erhalten. (Soweit sie dem Job / Fachgebiet entsprechen)

Gehalt/Benefits

EdenRed, bezuschusste Massagen, Kostenloser Kaffee und Wasserautomaten. Dazu verschiedene Sozialleistungen wie die Bezuschussung von U3 Kitaplätzen.

Das Gehalt ist Fair und bei guter Arbeit gehen Vorgesetze auch auf Anforderungen ein.

Unterjährig wurden allein dieses Jahr Sonderzahlungen, aufgrund von Corona, aber auch zum einmaligen Insolvenzausgleich / ausgleich gestiegener Kosten gezahlt.

Urlaubs und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Tip. Top. Hast du was gibt es mehr als nur ein Ohr. Teambildende Maßnahmen werden angeboten und die Stimmung in der Abteilung ist durchweg positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden durchaus in Ihrer Meinung und Erfahrung wertgeschätzt. Ebenso werden Jubilarfeiern abgehalten, um den langjährigen Mitarbeitern die Danksagung auszusprechen.

Vorgesetztenverhalten

An sich kommen Infos klar und verständlich an, jedoch kann es auch schonmal vorkommen, dass verschiedene Führungspositionen nicht alle Infos haben oder schlichtweg vergessen diese klar weiter zu geben.

Arbeitsbedingungen

Ergon.-Bürostühle, Höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen und eine gescheite Sonnenverdunklung ist gegeben. Die Büroräume sind überall stets gut in Schuss und werden täglich gereinigt.
Geht doch mal etwas kaputt kümmern sie die Haustechniker sorgfältig und schnellstmöglich um Ersatz oder Reparatur.

Kommunikation

Die Kommunikation bzgl. Informationen die uns alle betreffen kommen immer sehr schnell und zielgerichtet zu uns. Nur unter den Teams bedarfs es hier und da noch etwas mehr Austausch. (Wobei auch hier Lösungen gesucht werden)

Interessante Aufgaben

Neben den Daily Doings gibt es zahlreiche interessante und umfangreiche Projekte oder Weiterentwicklungen, an denen man mitarbeiten kann.

Natürlich gibt es auch hier die "normale" gleichbleibende Arbeit, wie an jeden Arbeitsplatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenstellung
Soziale Kompetenz
Mitarbeiterevents
Persönlichkeiten
Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Digitale Innovation vorantreiben
Home Office
Schulungskonzept
Entwicklungsplan

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung war das Arbeitsklima sehr gut.

Image

In Bocholt und Umgebung genießt das Unternehmung einen guten Ruf. Insbesondere durch die Wohltätigkeit des Firmeninhabers beziehungsweise Namensgebers, der eine klare Sozialkompetenz hat und die Region aufwertet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Katastrophal.
Keine klaren Entwicklungsziele.
Kein Entwicklungsplan.
Wünsch nach Weiterbildung nur sehr begrenzt erlaubt oder genehmigt.

Gehalt/Benefits

Bocholt, Großhandel. Man kann hier nicht so viel erwarten oder braucht starke Alleinstellungsmerkmale um auf ein akzeptables Gehalt zu gelangen. Vermutlich insbesondere bei sehr gefragten Berufsfeldern ein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird etwas gemacht, es könnte aber mehr sein. Da ein Großteil des Portfolios aus ABS Kanten besteht, ist hier wenig zu ändern.

Allerdings könnte das Thema viel mehr in den Fokus gerückt werden und auch extern kommuniziert werden. Leider ist die verantwortliche Person meist überlastet mit der Vielzahl der Aufgaben. Kommuniziert hier besser und gibt den Thema genug Wertschätzung, auch in Form von Arbeitsstunden/ Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Unternehmens sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Jubilare die geehrt werden. Generell wird Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Abteilungsleitung war stets korrekt und hat versucht innovativ zu arbeiten. Das trifft nicht auf alle Abteilungen zu, manche sehr große Abteilungen sperren sich gegen Änderungen, obwohl diese dringend nötig wären.

Es gibt aber eine Person auf Management-Ebene die diese Position nicht bekleiden sollte- viele Mitarbeiter vertreten inoffiziell die Meinung, können diese aber nicht vorbringen aufgrund der Stellung dieser Person.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattetes Büro. Monitore, höhenverstellbare Tische, gute Lichtpaneele.

Kommunikation

Kommunikation auf einer hierarchischen Ebene funktioniert. Sobald man über Hierarchieebenen und Abteilungen hinaus kommuniziert, wird die Meinung oftmals nicht geschätzt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bewerten

Interessante Aufgaben

Angst vor Veränderungen prägt insbesondere eine sehr zentrale Abteilung. Einfach so weiter machen scheint das Motto. Innovation und notwendige Veränderungen müssen von der Basis über die Hierarchiestufen nach oben getragen werden. Innovation scheint es nur im klassischen aber nicht im digitalen Prozess zu geben. So werden Lager und Maschinen gekauft, aber Prozesse verbleiben im Status einer digitalen Amöbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet vielen MA einen sicheren Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA-Entwicklung, hoffentlich öffnet man hier bald die Augen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings, mehr arbeiten, mehr entscheiden und entscheiden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

MA-Entwicklung = Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt an sich.

Kommunikation

Es wird sich getroffen und getroffen und geredet und geredet.

Gleichberechtigung

Es sind schon Leute auf Grund von erfahrener Ungleichheit und fehlender Akzeptanz gegangen.