Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Rudolf Schubert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Ich habe diesen Arbeitgeber in einer schweren Phase meines Lebens als absolut fair und hilfsbereit erlebt. Es wurde nicht nur professionell geabeitet, sondern auch eine menschliche Leistung erbracht, die weit über das normale Maß hinausgeht. Trotz der Herausforderungen hat auch das Team alles möglich gemacht, um mich zu unterstürtzen und den Rücken zu stärken. Ein riesen Dankeschön für diese loyale und liebevolle Unterstütztung.
Die Busanbindung funktioniert so eben - kann aber der Chef nix für
Weiter so
Wertschätzend
Sehr gut
Passt
Extra
Herausragend
Job like aber gut
Wahnsinnige Bandbreite / Herausvordernd
Es gibt nichts was es dort nicht gibt
so muss es
-Mangelnde Kommunikation zu den Mitarbeitern
-Fehlender Respekt
-Arbeitszeiten Behandlung bei Azubis
-Unterhaltungen zwischen Mitarbeitern sind unerwünscht, wenn es nicht arbeitsrelevant ist
-Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
-Urlaubshandlung
-schlechte Bewertungen, seien diese auf Google oder auf kununu werden gelöscht und wenn man versucht diese online zu lassen wird auch rechtlich dagegen vorgegangen, aufgrund von "übler Nachrede" oder "falschen Aussagen".
Manche Dinge sind schwierig zu beweisen, daher musste ich diese Bewertung schon mehrmals um einen Großteil kürzen.
Handynutzung am Arbeitsplatz
Wir wurden gebeten, die Handys und auch die Apple-Watches mit Mail und WhatsApp-Funktion während der Arbeitszeiten dem Arbeitgeber zu übergeben. Diese sollten im Safe aufbewahrt und zum Dienstschluss wieder herausgegeben werden. Ich habe diese Aufforderung nicht akzeptiert, daher wurde mir die Uhr und mein Handy nicht abgenommen. Der Hinweis war: wir sollten unsere Zeit sinnvoll nutzen.
Jahresurlaub
Urlaubsanträge wurden immer erst kurz vor dem Urlaub unterschrieben und damit auch akzeptiert. Es blieb immer offen, ob wir den Urlaub genehmigt bekommen oder nicht.
Besondere Regelungen waren:
- Kein Urlaub zu Messeterminen
- Kein Urlaub bei anstehenden Deadlines
- Urlaub in den Ferien möglichst nur für die Azubis freihalten
- Brückentage möglichst nicht einbauen (nett formuliert, aber wenn wir Urlaub so geplant haben, wurde er nicht genehmigt) Auf eine konkrete Frage, ob mein Urlaub zum Brückentag gestrichen wurde kam: "Ist halt nicht schlau, seinen Urlaub so zu legen." Ich haben den freien Tag bekommen, aber mit einer Gesprächsankündigung am darauffolgenden Montag.
- Immer vollständige Wochen - es durfte kein Urlaub am Freitag oder Montag genommen werden - somit gibt es keine verlängerten Wochenenden.
Auf anstehende Urlaube sollte immer (gerne mehrfach) erinnert werden. Nur in längeren Urlaubszeiten durfte ein Brückentag eingebaut werden, aber auch nur dann.
Urlaube sollen/dürfen nicht im Kalender eingetragen werden, da der Chef nicht sehen möchte, wann Leute frei haben, sondern wann gearbeitet wird!
Fazit: Urlaub und Freizeiten sind ein schwieriges Thema in dem Fotostudio.
Private Kontakte zu Kunden
Diese wurden in einem Brief untersagt. Wir durften Kontakte zu Kunden nur mit geschäftlichen Medien pflegen.
Hier und da hat man mal die Nummer ausgetauscht und sich auch mal privat etwas geschrieben.
Dies wurde uns ausdrücklich verboten.
Die Chefetage müsste von Grund auf überarbeitet werden. Man müsste seine Mitarbeiter wertschätzen und diese auch mit Respekt behandeln und nicht als Objekte die den ganzen Tag vor dem PC hocken und zügig die Arbeiten vom Tisch schaffen müssen.
Das Team untereinander versteht sich super, allerdings wenn der Chef da ist merkt man wie die Stimmung sinkt.
Das Unternehmen hat einen überdurchschnittlichen Personenverkehr für ein Unternehmen der Größe.
Man kann nach den drei Jahren übernommen werden, aber nur wenn grade gut zu tun ist, oder man dem Chef extra gut gefällt.
Es wurde allerdings seit 2020 kein Azubi übernommen von insgesamt 5 die ihre Ausbildung abgeschlossen haben.
Überstunden werden gemacht und auch nicht wenig. Als Vollzeit Mitarbeiter darf man sich diese auch aufschreiben.
Die gesetzlich vorgeschriebene Vergütung bekommt man nicht mehr nicht weniger.
Als Azubis bekommt man Aufgaben zugewiesen und es gibt eine kurze Erklärung was gemacht werden soll.
Dann muss man sich selber überlegen, wie man dies umsetzen muss/soll, allerdings wurde in vielen Fällen das Ergebnis angezweifelt und es musste immer was verbessert werden, selten wird das fertige Foto, das der Azubi angefertigt hat direkt genommen.
Wenn etwas falsch gemacht wurde, wurde nur bemängelt aber nicht erklärt, wie man es hätte besser machen können.
Team ist super, allerdings taucht immer schlechte Stimmung auf, wenn der Chef mit dabei ist.
Aufgaben waren abwechslungsreich und man konnte viel mitnehmen, allerdings bekommt man als Azubi sehr schnell viel aufgedrängt was eventuell überfordern könnte und in Kombination mit kaum bis garkeiner Erklärung unmöglich gut zu erledigen.
Einige unterschiedliche Jobs, wurden mit der Zeit immer eintöniger.
Die meiste Zeit waren es entweder Freisteller Fotos oder Peopleshootings.
Selten konnte man sich Zeit lassen mit einem Produkt und wirklich schönes und interessantes Licht setzen.
Kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber und noch weniger den Azubis.
Auch nach langer Betriebszugehörigkeit wurde mein Name immer wieder falsch geschrieben - vielleicht für den einen oder anderen eine Kleinigkeit - sich aber zu merken, wie ein Name geschrieben wird, ist für mich wichtig.
Schönes offenes Loft, in dem man sich wohlfühlt. Die Mittagspausen verbringen meistens alle zusammen an einem großen Tisch mit abwechslungsreichen Gesprächen.
Da wir mehrere Azubis aus unterschiedlichen Lehrjahren sind, kann man sich gut untereinander austauschen.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und man darf für Schulprojekte oder auch für Prüfungen Equipment ausleihen.
Gute Arbeitszeiten unter der Woche. Am Wochenende wird nur in Ausnahmefällen gearbeitet.
Entspricht den gesetzlichen Vorgaben und wird pünktlich ausgezahlt.
Unsere Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für uns und stehen uns bei Problemen immer zur Seite.
Jeden Tag neue interessante Aufgaben on Location und im Studio.
Die Aufgaben werden morgens in einem gemeinsamen Briefing verteilt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, wodurch es nie langweilig wird.
Es wird mit allen respektvoll umgegangen.