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Rudolf
Süß
oHG
Malerei
&
Gerüstbau
Unternehmenskultur

Cuxhaven

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rudolf Süß Malerei & Gerüstbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Rudolf Süß Malerei & Gerüstbau

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Rudolf Süß Malerei & Gerüstbau

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Stärken

Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können
FührungTraditionell
67%
Mitarbeiter loben
FührungModern
67%
Mitarbeitenden vertrauen
FührungModern
67%
Einfach mal machen
Strategische RichtungModern
67%
Klare Abläufe haben
Strategische RichtungTraditionell
67%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren
FührungTraditionell
67%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
67%
Mitarbeiter im Stich lassen
FührungModern
67%
Sich verzetteln
Strategische RichtungModern
67%
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Umgang miteinanderTraditionell
67%
Sich überlasten
Work-Life BalanceTraditionell
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter interssiert es nicht wirklich

Oktober 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen gehen alle vernünftig miteinander um, lästern nicht viel.

Januar 2026Bewertung lesen

5,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Baustelleninfos werden vor Start vernünftig durchgesprochen, meistens kommt ein Projektleiter sogar mit raus zum erklären. Mitarbeitermeeting wurden versucht einmal im Monat anzusetzen zum Informationsaustausch.

Januar 2026Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,8

Basierend auf 3 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Bau/Architektur

+3%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

Rudolf Süß oHG Malerei & Gerüstbau Unternehmenskultur