3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit im Fokus" Nachhaltigkeit und Teamgeist im Alltag spürbar – sehr angenehmes Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm: tolle Kollegen, respektvoller Umgang und ein modernes Büro mit einer großartigen Kantine. Man fühlt sich willkommen und arbeitet gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange sorgen für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungschancen und die Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung werden großgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt, und soziale Verantwortung ist spürbar in Projekten und im Unternehmensalltag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet konstruktiv zusammen und findet auch in stressigen Phasen gemeinsam Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich: klare Kommunikation, verständnisvolle Führung sowie Unterstützung bei Herausforderungen. Entscheidungen sind transparent und orientieren sich an den Unternehmenszielen, was Vertrauen und Motivation im Team stärkt.“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege werden Informationen schnell weitergegeben und Fragen zügig geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – wie in den meisten Unternehmen gibt es Routine, aber auch spannende Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Der einzelne Mitarbeiter ist leider nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Starnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Gehälter, Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter mehr wertschätzen
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung? Was ist das?
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Männer zählen mehr als Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Übel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rudolf und Robert Houdek durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rudolf und Robert Houdek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rudolf und Robert Houdek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.