Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Rübeling 
Dental-Labor 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rübeling Dental-Labor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rübeling Dental-Labor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rübeling Dental-Labor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr gut

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr gut, bei manchen etwas ausbaufähig

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung immer Stimmung, Zeit für Späße sowie Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt= freundschaftliches Verhältnis

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Abteilung vollständig besetzt ist und keiner fehlt (Urlaub,Krankheit) haben wir auch fast immer pünktlich Feierabend, klar gibt es Tage, wie in jedem anderen Job auch, wo einfach so viel anfällt, dass man auch mal gerne ein paar Minuten länger bleibt, Dank Zeiterfassungssystem geht keinem die Zeit verloren; wird alles registriert. An Wochenenden immer frei- somit zwei Zusammenhänge Erholungstag.

Bewertung lesen