Der richtige Schritt für meine Karriere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IT (inkl. dem Admin) und das gesamte Team, eine tolle Gemeinschaft und klasse Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen bzw. die Förderung wirklicher Talente, auch über Regeln hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr regelmäßigen, fachlichen (projektbezogenen) Austausch unter allen Mitarbeitern der einzelnen Standorte. Gebt den "Juniors" immer eine Chance ...
Arbeitsatmosphäre
Traumhafte Büros in München, Köln und Berlin und man hat auch die Möglichkeit in interdisziplinären Teams an verschiedenen Standorten zu arbeiten und lernt so die Vorzüge des Büros München direkt am Englischen Garten kennen, oder im szenischen "Schanzenpark" in Köln. Die Büros sind modern und top eingerichtet, technisch und auch künstlerisch ist alles sehr gut gelöst.
Image
Die verstehen Ihr eigenes Handwerk schon she gut, gerade die kreativen Köpfe des Teams machen hie reinen top Job, das Image ist wirklich klasse und durchdacht. Es hat mir ImmerSpaß gemacht im eigenen Umfeld davon zu berichten, oder Links zum Teilen zu verschicken, weil' einfach gut rüber kommt.
Work-Life-Balance
Die Branche ist natürlich nicht gerade das Mekka dieses Bereiches, aber wenn hie jede Kleinigkeit des Work-Life-Balance Themas im Vordergrund steht, dann ist man egal in welcher Agentur aufgeschmissen. Ich kann sagen, wenn man sich gut eingelebt und -gearbeitet hat, dann findet man auch Mittel und Wege, gemeinsam mit dem Team und den leitenden Angestellten, sein Privatleben flexibel mit der Arbeit zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer mit eingeplant, man kann aber auch aktiv selbst einfordern. Prinzipiell offen für mehr, aber ansonsten ist es in der Branche auch eher schwierig, da gibt es nicht all zu viele Möglichkeiten, am Ende der Leiter steht die Selbstständigkeit.
Gehalt/Benefits
Zumindest aus meiner Wahrnehmung gibt es faire Strukturen, die auch klar kommuniziert sind und vor allem nachvollziehbar und nachlesbar geregelt sind. Die Bezahlung an sich muss man sich sicher auch erarbeiten, aber um fair zu sein, es gibt wenige Arbeitgeber in de Branche die wirklich gut zahlen, hie muss generell ein Umdenken stattfinden, aber als Sprungbrett für mehr, sicher eine faire Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut, es gibt Rahmenvertragspartner die bestimmt eKriterien erfüllen müssen und auch ansonsten ist hier ein sehr bewusster Arbeitgeber inkl. Führungsteam am Werk.
Kollegenzusammenhalt
Das ist allerdings Grundvoraussetzung in der Branche, hast Du hier keinen Zusammenhalt bist Du eigentlich auch verkehrt, aber das Team ist top und die gemeinsame Arbeit schweißt zusammen und macht Spaß. Hier verlässt sich einer auf den anderen und hilft auch, wenn es Abends Mal länger werden sollte - genauso geht man aber auch gemeinsam früher, oder unternimmt etwas in der Mittagspause und am Abend.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden in jedem Fall sehr wert geschätzt. Neueinstellungen kann ich nicht beurteilen, da gab es in dem Zeitraum jetzt niemand "älteren" der oder die dazu kam.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon ein paar Stationen im Bereich Event erlebt und kann sagen die Vorgesetzten sind hilfsbereit, lehrreich und vor allem erfahren. Es gibt natürlich klare Verhältnisse, aber man hat Immer die Möglichkeit sich zu beweisen und zu entwickeln. Hier steht auch mehr der Teamgedanke im Vordergrund und das gemeinsame Ziel, als Ego oder Eitelkeiten.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattet, sowohl technisch, als auch atmosphärisch, das trifft aber auch auf jeden Arbeitsplatz zu, egal an welchem Standort.
Kommunikation
Auf einem ganz hohen Niveau, sowohl intern als auch extern wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt, muss wohl an der Branche liegen. Das persönliche Wort wird geschätzt und auch ernst genommen, regelmäßiger Austausch ist essentiell und wird gelebt. Einzig unter den Standorten könnte es noch einen Tick mehr "Austausch" geben.
Gleichberechtigung
No doubt! Auf jeden Fall, hier sind Führungspersonen alle rGeschlechter vertreten und daran wird man auch nicht gemessen. Es geht einzig um die Sache.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche kann ein Job eigentlich nicht sein, hie Rist man nicht auf Kundenbranchen spezialisiert, sondern glaubt an das Thema an sich. Die Möglichkeit sich einzubringen hat man von Beginn de sProjektes, bis zum Ende, man wächst mit den Aufgaben und den Anforderungen des Kunden.