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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein kleines Team, in dem flache Hierarchien dafür sorgen dass es ein MITEINANDER gibt. Ich wurde immer dazu befähigt das zu versuchen was ich als Idee hatte. Pitchen als Azubi? Mit dem Senior Konz. Ideen schreiben? You name it. Es war wirklich eine Bereicherung.
Ich mochte den familiären Umgang und die nette Atmosphäre in der Agentur und mit den Kollegen. Jeder war stets hilfsbereit und hatte ein offenes Ohr.
Die Arbeit und auch die Aufgaben sind super abwechslungsreich, man bekommt viel Verantwortung. Man kann offen miteinander reden und alles ansprechen
Die IT (inkl. dem Admin) und das gesamte Team, eine tolle Gemeinschaft und klasse Büros.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Karrierechancen bzw. die Förderung wirklicher Talente, auch über Regeln hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr regelmäßigen, fachlichen (projektbezogenen) Austausch unter allen Mitarbeitern der einzelnen Standorte. Gebt den "Juniors" immer eine Chance ...
- CI überarbeiten um auch einen junge und designbewusste Zielgruppe anzusprechen
- Diensthandys (mindestens ab Junior-Level)
- USC Mitgliedschaft
Mehr transparent
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von RÜCKENWIND MARKENERLEBNIS ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und langfristige Partnerschaften mit Kunden aufbauen. Die Rollen sind auf Grund der Größe der Agentur nicht so starr, also kann man wenn man Lust hat, auch mal logistische Themen übernehmen, ein Büro verschönern oder an anderen Projektfernen Dingen arbeiten.
Die Projekte waren vielfältig und abwechslungsreich. Man arbeit selbstständig und hat viele Freiheiten und Spielraum sich zu entfalten
Aufgaben sind vielfältig und es ist immer was zu tun
Abwechslungsreiche kann ein Job eigentlich nicht sein, hie Rist man nicht auf Kundenbranchen spezialisiert, sondern glaubt an das Thema an sich. Die Möglichkeit sich einzubringen hat man von Beginn de sProjektes, bis zum Ende, man wächst mit den Aufgaben und den Anforderungen des Kunden.
Vielfältige Projekte und verschiedene Kunden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RÜCKENWIND MARKENERLEBNIS ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Branche ist natürlich nicht gerade das Mekka dieses Bereiches, aber wenn hie jede Kleinigkeit des Work-Life-Balance Themas im Vordergrund steht, dann ist man egal in welcher Agentur aufgeschmissen. Ich kann sagen, wenn man sich gut eingelebt und -gearbeitet hat, dann findet man auch Mittel und Wege, gemeinsam mit dem Team und den leitenden Angestellten, sein Privatleben flexibel mit der Arbeit zu vereinbaren.
It my position it was dificult since i was on the road most of the time
Es ist nunmal eine Event-Agentur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln will und entsprechend die Initiative ergreift kann man weit kommen.
Wenn man möchte, wird man gefördert und kann aktiv Weiterbildungen ansprechen
Gives a good oportunity to the trainees to grow in their careers
Man hat gute Chancen weiter aufzusteigen
Weiterbildungen sind immer mit eingeplant, man kann aber auch aktiv selbst einfordern. Prinzipiell offen für mehr, aber ansonsten ist es in der Branche auch eher schwierig, da gibt es nicht all zu viele Möglichkeiten, am Ende der Leiter steht die Selbstständigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RÜCKENWIND MARKENERLEBNIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RÜCKENWIND MARKENERLEBNIS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RÜCKENWIND MARKENERLEBNIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RÜCKENWIND MARKENERLEBNIS als eher modern.
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