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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rüde spritz plast die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rüde spritz plast
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rüde spritz plast
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter Produktionsleiter kontrolliert,beobachtet einen über mehrer Stunden.
Und man wird angemotzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen helfen einen bei Problemen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach paar Tagen wird man schon Blöd angemacht, man ist zu langsam man muss 4 Maschinen anstatt 2-3 Extruder machen

Wenn man möchte,
dass Gute Mitarbeiter bleiben,dann muss man sich als Vorgesetzter gründlich gedanken machen,wie man Sie behandelt.
Und nicht blöd anmotzt.

Gute Mitarbeiter kündigen wegen des schlechten Führungstils und des toxischen Umfelds,
nicht weil sie Die Arbeit nicht bewältigen können.

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