Es hat sich viel zum Besseren gewandelt und ich möchte nicht woanders arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich die letzten Jahre sehr verbessert. Früher herrschte hier ein ganz anderer, sehr rabiater Umgangston.
Kommunikation
Es gibt neben regelmäßigen Polierversammlungen auch ein jährliches Mitarbeitergespräch. Die Geschäftsführung bemüht sich immer ein offenes Ohr für jeden zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Seit dem die meisten Kolonnen fest zusammen sind, hat sich der Zusammenhalt noch verstärkt.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird eingegangen, so wird im Sommer freitags verkürzt gearbeitet um mehr vom Wochenende zu haben. Urlaub bekommt man, wenn man zum Stichtag einreicht, meist wie gewünscht, bei Überschneidungen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Mit Kindern wird man in den Ferien bevorzugt. Und einzelne Tage außer der Reihe sind immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit einbezogen und nicht von oben herab behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch gute Leute ü50 eingestellt. Und auf die, die schon Jahrzehnte dabei und nicht mehr voll belastbar sind wird durchaus Rücksicht genommen (zB nur noch Maschinentätigkeit)
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitsschutz wird sehr geachtet. Jeder Polier arbeitet mit dem Tablet, jeder erfasst seine Stunden digital mit dem Handy. Arbeitsbeginn ist immer auf der Baustelle, man muss morgens nicht erst auf den Betriebshof.
Gehalt/Sozialleistungen
In über 20 Jahren kam das Geld immer pünktlich, meist sogar einige Tage vorab. Und wenn man mal ein Problem hat wird immer eine Lösung (z.B. Vorschuss, Kredit o.ä.) gefunden.
Image
Eigentlich 3,5 Sterne mit den Pfeil nach oben. Es wird sehr daran gearbeitet, das alte (eher schlechte) Image weiter zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Muss man wollen und erfragen, dann wird gemeinsam geschaut was geht (zB Polierschulung).