Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RÜFA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gut, könnte manchmal ein wenig transparenter sein, meckern auf hohem Niveau
Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Das Unternehmen will in Zukunft weiter wachsen und neue Geschäftsfelder erschließen. Dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten und spannende Aufgaben.
Kein Überstundenkonto, aber viele Überstunden, vorallem in den Sommerzeiten. Urlaub ist schwierig, es wird immer gesagt "Es muss geguckt werden, weil so viel zutun ist". Wenn Urlaub, dann muss man den eig immer mit seinem Teamkollegen nehmen, sonst verfällt die ganze Firma in Panik.
Faires und ehrliches Miteinander, offene Feedbackkultur. Junges Teams, dadurch eine entspannte/lockere Arbeitsatmosphäre.