4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
verständnisvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme auf private Situationen, individuelle Absprachen möglich, Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
jeder hilft bei Fragen jedem. guter Zusammenhalt, gutes Klima
Image
viele Mandate, dadurch denke ich, das Image ist gut. Unter den Kollegen müssen halt alle teamfähig sein, dann ist es auch super
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind verhandelbar und individuell umsetzbar. Homeoffice ist möglich, auf Kinder wird Rücksicht genommen. Das auf Arbeit auch gearbeitet werden soll ist wohl klar aber es wird immer Rücksicht auf die private Situation genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Der Chef ist fair und versucht alles möglich zu machen und ist immer hilfsbereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierlose Kanzlei, Homeoffice, Rücksichtnahme auf Personen mit Kindern,
Kollegenzusammenhalt
nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
flache Hierarchien, eine Ausgelernte räumt genauso den Spüler aus wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
unkompliziert. Wenn man Fragen hat, kann man direkt fragen. Was möglich ist, wird umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
individuell wählbar, wenn man sich bewiesen hat. Es ist ein Geben und Nehmen.
Kommunikation
man kann den Chef jederzeit anrufen, wenn man eine Frage oder ein Problem hat. Er ist für seine Mitarbeiter da und steht hinter ihnen.
Gleichberechtigung
flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen werden finanziert, wenn man möchte kann man in allen Bereichen arbeiten.
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Guter Arbeitgeber auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Verständnisvoll bei Kinderbetreuung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts auszusetzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist alles perfekt, besser geht es nicht. Wir arbeiten alle im Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entgegenkommender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Handeln
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir arbeiten fast alle von zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Kanzlei, Moderne Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast papierlose Kanzlei
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile super
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtungen und Arbeitsmittel
Kommunikation
Vorgesetzte können fast jederzeit gefragt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe, Mobbing und Beleidigungen am laufenden Band
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten in Berlin gemacht.
Arbeitszeiten
Es wurde oft verlangt Überstunden zu machen, diese durften aber nicht abgebummelt werden und wurden auch nicht bezahlt. Wenn man die Überstunden verweigerte, was als Auszubildende durchaus rechtens ist, wurde man mit Verachtung bestraft.
Ausbildungsvergütung
Man hält sich an den Vorschlag der Berliner RAK, die Zahlungen trafen aber nicht immer pünktlich ein.
Die Ausbilder
Man konnte vieles lernen, allerdings nicht vom Ausbilder selbst, sondern von den ausgelernten ReFas
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigene Aussage der ReFa zu den Auszubildenden: „Es geht nicht um Qualität, sondern um Quantität“. Das sagt auch alles über die übernommenen Aufgaben aus. Man steht ständig unter Zeitdruck und lernt nichts richtig sondern nur halb. Immerhin hat man verschiedene Aufgaben.
Respekt
Ist seitens einiger Personen dort nicht vorhanden und so kommt es zu Mobbing und vielen Konflikten
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rümmler & Collegen Rechtsanwälte durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rümmler & Collegen Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.