12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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flexible Arbeitszeiten, Freitag nur bis 12h
Erfahrene Mitarbeiter, die immer erreichbar sind und bei allen Fragen unterstützen
Interessante Aufgaben für teils große, namhafte Mandanten
Die praktische Ausbildung deckt alle Felder ab
Umgang mit allen auf Augenhöhe - auch mit den Partnern
Man lernt extrem viel
Gute Ausbildungsstelle
Kollegen sind super
Flache Hierarchien
Vielfältigkeit
Bessere Kommunikation, vorallem zuhören.
Prozesse optimieren.
Schuld nicht auf den Mitarbeiter abladen
Leider ist diese nicht mehr wie früher.
Hat leider durch die Veränderungen in der Geschäftsleitung in den letzten 2 Jahren etwas von dem guten Ruf verloren
Entweder erstickt man in Arbeit oder hat nichts zu tun
Leider gibt es da nicht viele Möglichkeiten, ist denke ich aber relativ normal bei Kanzleien
Im Durchschnitt aber es gibt nicht viel mehr benefits
Bis auf die üblichen Ausnahmen die es überall gibt, sind das alle tolle Kollegen
Leider keine positiven Erfahrungsberichte
Durchwachsen
Da ist noch Nachholbedarf...
Durch die fehlende Kommunikationund das durchwachsene Verhalten der Geschäftsleitung war es in einigen Bereichen schwierig...
Zum lernen super!
Gutes Image bei den Mandanten, viele Mandanten kommen auf Empfehlung
Konsequent gelebte Gleitzeit, Freitags ist ab 12 Uhr Schluss.
Bei Weiterbildungen unterstützt die Kanzlei insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle
Es wird noch immer, wenn auch oft den Mandanten geschuldet, viel mit Papier gearbeitet. Es ist aber ein positiver Trend zu sehen, die Kanzlei ist auf einem guten Weg und investiert viel in Digitalisierung
Alles in allem sehr gut, man wird offen empfangen. Bei Fragen bekommt man schnell und unkompliziert Unterstützung von Kollegen/innen und Partnern.
Open Door Policy
Die Arbeitsmittel sind neu und zeitgemäß (z.B. 2 Monitore), EDV-seitig hat man einen externen Dienstleister beauftragt, der bei sämtlichen IT-Problemen schnell hilft und bisher immer eine Lösung gefunden hat. Das Mobiliar ist etwas in die Jahre gekommen, es wird bei Bedarf aber auch immer ausgebessert bzw. Möbel getauscht.
Sehr offene Kommunikation seitens des Vorgesetzten und auch innerhalb der Belegschaft. Je nach Team kann es aber vorkommen, dass Informationen früher oder später ankommen - hier besteht Verbesserungspotenzial.
Man kann alle Steuertätigkeiten mit nationalem und internationalem Bezug betreuen. Natürlich hängt das aber auch von den Mandanten und den eigenen Interessen/Fähigkeiten ab.
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Gehalt, das sich wirklich regelmäßig anpasst
- Beste Lage
- Mitarbeiterfreundlich grade für neue Kollegen oder vor Allem junge Leute
- Gelegentlich traten Probleme in der gleichberechtigten Auftragsverteilung auf, die aber durch die Aufmerksamkeit der Partner beglichen wurden.
Renovierung und Ausbau der Klimaanlage
Wird sehr gut gefördert. Der stetige Wissensstand wird so gut wie täglich erweitert, da das Mandantenspektrum einfach breit aufgestellt ist und man dadurch extrem viel Erfahrung mitnehmen kann.
Grundsätzlich ist Rüter und Partner eine Kanzlei, die Aufstieg wirklich gut ermöglicht. Auf der anderen Seite wird hierfür von den Chefs sehr viel gefordert, was auch den Ruf/ Anspruch der Kanzlei erklärt!
Passt! Maßnahmen wie Weiterbildung bis zum StB werden befürwortet und gefördert.
- Büroeinrichtung grundsätzlich i.O; teilweise aber Renovierung nötig
- Arbeitszeiten sind individuell nach Absprache gut abzustimmen
- Home Office möglich
- Digitales Arbeiten wird konsequent und effizient verfolgt!
Sofern die Eigenleistung stimmt, liegen keine Steine im Weg.
Durch das Übernahmeangebot habe ich die Chance bekommen gleich nach der Ausbildung das gelernte selbständig anzuwenden. Wer nach der Ausbildung eine Weiterbildung anstrebt hat hier auf jeden Fall eine gute Chance
Am besten gefiel mir, dass man Freitags immer schon um 12 Uhr gehen konnte.
Mir wurde immer das bezahlt was die Steuerberaterkammer als Vergütung ausgeschrieben hatte.
Meine Ausbilderin war sehr kompetent, freundlich und respektvoll. Durch Sie habe ich das halbe verlorene Schuljahr nachholen können. Sie hat mich mit Ihrer Begeisterung an diesem Beruf angesteckt.
Es herrschte immer ausgelassene Stimmung. Ich kam immer sehr gerne zur Arbeit.
Vielfalt wird hier großgeschrieben. Von Fibus bis Löhne, ESt und JA habe ich in meiner Ausbildung alles gemacht.
Sowohl meine Ausbilderin als auch mein direkter Vorgesetzter und meine Kollegen haben mich stets respektvoll behandelt.
Familiäres Betriebsklima
Work-Life-Balance wird hier gelebt und aktiv von der Geschäftsführung gefördert. Gleitzeit mit Arbeitnehmer-freundlicher Kernarbeitszeit, großzügiger Urlaub weit über dem gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus, individuelle Teilzeitmodelle uvm. - es wird sehr viel getan, damit die Mitarbeiter Arbeit und Privatleben gut managen können
Wie überall im Leben muss man sich aktiv um seine eigene Karriere bemühen - die Kanzlei bietet hierfür sehr gute Rahmenbedingungen und unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner Entwicklung mit Seminaren, bei Bedarf Teilzeit, Material usw.
Das Team ist sehr nett und es wird sich gegenseitig unterstützt, sehr niedrige/kaum vorhandene Fluktuation
Immer freundlich, fair und auf Augenhöhe, es wird sich auch über die Arbeit hinaus für den Mitarbeiter interessiert, kurze Entscheidungswege
Die Einrichtung ist teilweise in die Jahre gekommen, die technischen Arbeitsmittel und Softwareausstattung sind dafür modern und hochwertig.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gleitzeit; selbstständiges Arbeiten; Kanzlei hat keine spezifischen Abteilungen (positiv: Möglichkeit Lohn, ESt, JA zu bearbeiten); Möglichkeit HomeOffice (z.B. bei Fortbildung); Kanzleiveranstaltung (Oktoberfest, Weihnachtsfeier), 1x monatliche Bestellung Mittagsessen
Großraumbüro; Quantität vor Qualität; viele nicht steuerliche Arbeiten; Kampf um neue anspruchsvollere Arbeiten
Renovierung der Büros; Kleiderordnung; Gleichberechtigung, frischer Wind wird benötigt, bessere Strukturierung und Umsetzung
Viele Versprechen, die nicht eingehalten werden (z.B. diverser Arbeiten), familiäre Kanzlei
eigenständige Urlaubsplanung (positiv: Urlaub jederzeit möglich; negativ: nur wenn die Arbeit erledigt wurde d.h. vor arbeiten); Viel Vertrauen bzgl. Zeitplanung Arbeit/Private Aufgaben
Aufstiegschancen eher schlecht
je Zimmer unterschiedlich
Großraumbüro; Aufteilung der Büros unvorteilhaft (Durchgangszimmer); alte Einrichtung
Abhängig der zugeordneten Gruppe
ungleichmäßige Arbeitsverteilung (manche versinken in Arbeit, andere nicht)
Das Bewerbungsgespräch wie der Personalchef führt, finde ich sehr gut. Der hatte immer ein offenes Ohr für seiner Mitarbeiter und ganz besonders für die Azubis.
Es gab auch Mitarbeiterfeier und Mitarbeitertreffen, sowie alle 2 Wochen 1 Tag zusammen Mittagessen. Umsonst Kaffee und Wasser...
Für Azubis gab es keine Fahrkartenzuschuss. Sie übernehmen auch keine Kosten für Vorbereitungskurse der Prüfungen sowie Schul- & Materialkosten auch nicht. Schließlich verdienen die Azubis schon so wenig.
Vielleicht für Azubis Seminare einrichten. Schließlich waren es immer mehr als 15 Azubis im Haus.
Kommt drauf an in welchem Team man ist.
Sie fördern gerne Ihre Mitarbeitern zu Seminare und auch Fort-/Weiterbildungen werden angeboten.
Arbeitszeit war Top :) - Gleitzeit
Freitag halbtags
Die Ausbildern haben sich Zeit genommen für die Azubis um es denen richtig beizubringen. Sie waren nett und aufgeschlossen.
Die Ausbildung hat mir Spaß gemacht.
Überwiegend Fibu
Lohn wurde mir am Ende der Ausbildungszeit gezeigt
Einkommensteuererklärungen
Zuarbeiten bei Jahresabschlüsse
Der Personalchef geht sehr respektvoll mit seiner Mitarbeiter und vor allem seine Azubis um.
Bei Mitarbeitern kommt es auf den Menschen an, aber sind alle eigentlich ganz nett.
Mit Abstand die beste Kanzlei in der ich bisher war. Sehr offener Umgang und tolle Weihnachtsfeiern ;-)
Gleitzeit, kaum Überstunden und Urlaub bzw. Arztbesuche waren nie ein Thema.
Weiterbildungen werden honoriert und man kann, sofern man den StB machen möchte, bis in die Geschäftsführung kommen, wie es schon ein paar Kollegen vorgemacht haben.
Bunt gemischtes Team, eher auf der jüngeren Seite. Habe einige neue Freunde unter meinen Kollegen gefunden. Gab nie Probleme bei der Urlaubsvertretung, etc.
Kann jetzt nur den Partner bewerten mit dem ich fast ausschließlich zu tun hatte. Kein Vergleich zu meinen früheren Chefs. Konnte mehr als selbständig arbeiten und meine Zeit einrichten. Auch menschlich war es top.
Fast immer auch sehr gut, da die Tür beim Chef immer offen stand und viele Dinge auch beim Kaffeeautomaten schon besprochen wurden. Feedback Gespräche gab es jährlich, monatliche Teammeetings bis jetzt zumindest nicht.
Hatte nicht einmal das Gefühl nach meiner Schwangerschaft, das ich nicht mehr willkommen sei. Eher das Gegenteil, sollte so schnell wie möglich wieder kommen :-)
Home-Office war möglich.
Viele internationale Themen und gleichzeitig auch noch den Friseur um die Ecke. Ich habe es als sehr ausgewogen empfunden und hab viel gelernt.
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