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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügige Gleitzeit, Kollegen nehmen einen sehr freundlich und herzlich auf.
Kommunikation auf Augenhöhe
Man lernt extrem viel
Gute Ausbildungsstelle
Kollegen sind super
Flache Hierarchien
Vielfältigkeit
Gleitzeit; selbstständiges Arbeiten; Kanzlei hat keine spezifischen Abteilungen (positiv: Möglichkeit Lohn, ESt, JA zu bearbeiten); Möglichkeit HomeOffice (z.B. bei Fortbildung); Kanzleiveranstaltung (Oktoberfest, Weihnachtsfeier), 1x monatliche Bestellung Mittagsessen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Gehalt, das sich wirklich regelmäßig anpasst
- Beste Lage
- Mitarbeiterfreundlich grade für neue Kollegen oder vor Allem junge Leute
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flasche Versprechungen im Bewerbungsgespräch und sehr unstrukturiert.
- Gelegentlich traten Probleme in der gleichberechtigten Auftragsverteilung auf, die aber durch die Aufmerksamkeit der Partner beglichen wurden.
Großraumbüro; Quantität vor Qualität; viele nicht steuerliche Arbeiten; Kampf um neue anspruchsvollere Arbeiten
Für Azubis gab es keine Fahrkartenzuschuss. Sie übernehmen auch keine Kosten für Vorbereitungskurse der Prüfungen sowie Schul- & Materialkosten auch nicht. Schließlich verdienen die Azubis schon so wenig.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Linie in der Partnerführung, Zusammenführung aller Mitarbeiter, mehr Engagement für Mitarbeiterführung
Einheitliche Arbeitsstruktur aller Partner und nicht Differenzierung.
Läuft vorbildlich
Bessere Kommunikation, vorallem zuhören.
Prozesse optimieren.
Schuld nicht auf den Mitarbeiter abladen
Renovierung der Büros; Kleiderordnung; Gleichberechtigung, frischer Wind wird benötigt, bessere Strukturierung und Umsetzung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War vor ein paar Jahren schon mal besser, ist momentan wieder ausbaufähig.
Keine Struktur und mangelnde Kommunikation
Da ist noch Nachholbedarf...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Geben dem Mitarbeiter viele Freiheiten und auch die Möglichkeit seine Stunden zu reduzieren wenn man eine Weiterbildung machen möchte. Ebenso werden intern viele gute Schulungen angeboten, welche oftmals auch halbtags in einem Besprechungsraum mit Kollegen zusammen wahrgenommen werden können.
Leider gibt es da nicht viele Möglichkeiten, ist denke ich aber relativ normal bei Kanzleien
Bei Weiterbildungen unterstützt die Kanzlei insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle
Wird sehr gut gefördert. Der stetige Wissensstand wird so gut wie täglich erweitert, da das Mandantenspektrum einfach breit aufgestellt ist und man dadurch extrem viel Erfahrung mitnehmen kann.
Grundsätzlich ist Rüter und Partner eine Kanzlei, die Aufstieg wirklich gut ermöglicht. Auf der anderen Seite wird hierfür von den Chefs sehr viel gefordert, was auch den Ruf/ Anspruch der Kanzlei erklärt!
Wie überall im Leben muss man sich aktiv um seine eigene Karriere bemühen - die Kanzlei bietet hierfür sehr gute Rahmenbedingungen und unterstützt jeden Mitarbeiter bei seiner Entwicklung mit Seminaren, bei Bedarf Teilzeit, Material usw.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rüter und Partner Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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