RUETZ 

TECHNOLOGIES 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Angefangen hat schon erstmal alles bei der schwierigen Frage nach dem Gehalt, was ich eine Frechheit fand. Ruetz bezahlt daher meiner Meinung nach unter dem Marktüblichen Niveau und sucht eher Masse statt Klasse. Eigentlich hätte ich gar nicht zu dem Bewerbungsgespräch gehen sollen.

Im Büro war der Empfang sehr kühl. Das Zimmer wo das Gespräch stattfand war eher düster und kühl. Die Halogen-Lichter surrten und machten mich schon vor dem Start wuschig. Nach ein paar Minuten kam dann auch der Gesprächspartner Nummer 2.

Die Gesprächsführung war unter aller Kanone für meine Begriffe. Mein Lebenslauf wurde bis ins Detail zerlegt und ich sollte mich für ein Jahr mehr im Studium rechtfertigen. Das ist für mich dann schon eher die Definition eines Stressinterviews. Warum, Weshalb, Wieso knallte mir in fast jedem Satz um die Ohren. Zu der Stelle selber hatten wir dann auch noch geredet.

Was die beworbene Stelle als Projektleiter betraf, so wurde mir mangelnde Kenntnis bzw. Berufserfahrung vorgeworfen. Was ich schwachsinnig fand. Irgendwo muss man ja schließlich mal mit einer leitenden Funktion anfangen. Insbesondere dann, wenn man es sich zutraut und man die Grundlagen aus Berufserfahrung und Studium mitbringt.

Fazit:
Schon vor Gesprächsbeginn war die Zusage für die Stelle zum Scheitern verurteilt. Wie ich es erwartet hatte war das Gespräch keines mit Ponyhof-Atmosphäre, sondern war hart und zäh. Nach gut 10 Minuten hatte ich schon kein Gefühl mehr der Wertschätzung für meine Person und meinen beruflichen Werdegang gespürt. Sorry, aber diese Firma kann ich auf keinen Fall weiterempfehlen als Arbeitgeber. Die angebotenen Inhalte des im positiven Falle zu unterschreibenden Papiers fand ich auch markt-unterdurchschnittlich schlecht.

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