Im großen und ganzen ok, aber noch vieles Verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung auf Arbeitszeit einführen, Moral hinsichtlich Bonuszahlungen ändern
Arbeitsatmosphäre
ausschließlich hinsichtlich Team beim Kunden: sehr gut. Seitens Firma: aktive Motivation wird nicht gelebt, ansonsten Firmenintern nicht bewertbar
Image
Die Geschäftsleitung ist permanent versucht, ein gutes Image nach außen aufzubauen. Solange man sich jedoch nicht o. g. Mängel aktiv annimmt, bleiben das Tropfen auf einen heißen Stein.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitregelung ist möglich, Gleitzeit, Urlaubsplanung kaum eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind in fast 80% der Fälle in der Freizeit zu machen. Obwohl die Maßnahmen zwar von der Firma bezahlt werden ist dies dennoch ein deutlicher Nachteil gegenüber anderen Arbeitgebern.
Karriereperspektiven im Unternehmen sind begrenzt. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind unbekannt.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen mittlerweile pünktlich. Bonuszahlungen sind auf freiwilliger Basis. Man wird damit gelockt, faktisch existieren sie aber nur auf dem Papier. Wobei derzeit eine leichte Verbesserung zu verzeichnen ist. Gleichzeitig wurde aber schon wieder eine Änderung bei den Bonuszahlungen angekündigt. Ob dies für die Mitarbeiter vorteilhaft ist, kann heute noch nicht bewertet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht bewertet werden
Kollegenzusammenhalt
für das Team beim Kunden vor Ort auf jeden Fall sehr gut, darüber hinaus ist schwer bewertbar, aber es gibt keine Beanstandungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung langgedienter Kolleginnen und Kollegen ist verbesserungswürdig. Es werden tendenziell eher jüngere Kollegen eingestellt, dies ist jedoch keinesfalls eine Regel.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets bemüht, stellen sich aber im Zweifelsfall gefühlt zu oft auf die Seite des Geldes und nicht der Mitarbeiter. Die Mitarbeiterzufriedenheit leidet darunter.
Die Unternehmensziele sind flapsig, unklar und werden selten stringent verfolgt. Die Entscheidungen fallen ohne Einbezug der Mitarbeiter und sind oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Achtung: Räume beim Kunden, nicht in der Firma: schlechte Ausstattung hinsichtlich Notfall/Erste Hilfe, Räume werden vom Kunden bis gerne überfrachtet mit Mitarbeitern und Ausrüstung. Ansonsten ok.
Kommunikation
Informationen aus der Firma sind meist sehr dürftig.
Informationen fließen:
- in regelmäßigen Gruppenrunden --> gut
- im Online-Forum --> schlecht, da von Vorgesetzten kaum genutzt
- durch Mailbenachrichtigungen --> mangelhaft, da gefühlt zu selten
Interessante Aufgaben
Gutes Gleichgewicht der Arbeitsmenge (Stress- und Ruhephasen), Arbeit recht frei gestaltbar