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7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein super Arbeitgeber, ich habe mich sehr wohl gefühlt

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Ruetz Technologies GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima unter den Kollegen, flache Herachien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade im letzten Quartal ziemlich chaotisch ;)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Komunikation zwischen den einzelnen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im großen und ganzen ok, aber noch vieles Verbesserungswürdig.

2,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruetz Technologies GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung auf Arbeitszeit einführen, Moral hinsichtlich Bonuszahlungen ändern

Arbeitsatmosphäre

ausschließlich hinsichtlich Team beim Kunden: sehr gut. Seitens Firma: aktive Motivation wird nicht gelebt, ansonsten Firmenintern nicht bewertbar

Image

Die Geschäftsleitung ist permanent versucht, ein gutes Image nach außen aufzubauen. Solange man sich jedoch nicht o. g. Mängel aktiv annimmt, bleiben das Tropfen auf einen heißen Stein.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitregelung ist möglich, Gleitzeit, Urlaubsplanung kaum eingeschränkt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind in fast 80% der Fälle in der Freizeit zu machen. Obwohl die Maßnahmen zwar von der Firma bezahlt werden ist dies dennoch ein deutlicher Nachteil gegenüber anderen Arbeitgebern.
Karriereperspektiven im Unternehmen sind begrenzt. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind unbekannt.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen erfolgen mittlerweile pünktlich. Bonuszahlungen sind auf freiwilliger Basis. Man wird damit gelockt, faktisch existieren sie aber nur auf dem Papier. Wobei derzeit eine leichte Verbesserung zu verzeichnen ist. Gleichzeitig wurde aber schon wieder eine Änderung bei den Bonuszahlungen angekündigt. Ob dies für die Mitarbeiter vorteilhaft ist, kann heute noch nicht bewertet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann nicht bewertet werden

Kollegenzusammenhalt

für das Team beim Kunden vor Ort auf jeden Fall sehr gut, darüber hinaus ist schwer bewertbar, aber es gibt keine Beanstandungen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung langgedienter Kolleginnen und Kollegen ist verbesserungswürdig. Es werden tendenziell eher jüngere Kollegen eingestellt, dies ist jedoch keinesfalls eine Regel.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind stets bemüht, stellen sich aber im Zweifelsfall gefühlt zu oft auf die Seite des Geldes und nicht der Mitarbeiter. Die Mitarbeiterzufriedenheit leidet darunter.
Die Unternehmensziele sind flapsig, unklar und werden selten stringent verfolgt. Die Entscheidungen fallen ohne Einbezug der Mitarbeiter und sind oft nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Achtung: Räume beim Kunden, nicht in der Firma: schlechte Ausstattung hinsichtlich Notfall/Erste Hilfe, Räume werden vom Kunden bis gerne überfrachtet mit Mitarbeitern und Ausrüstung. Ansonsten ok.

Kommunikation

Informationen aus der Firma sind meist sehr dürftig.
Informationen fließen:
- in regelmäßigen Gruppenrunden --> gut
- im Online-Forum --> schlecht, da von Vorgesetzten kaum genutzt
- durch Mailbenachrichtigungen --> mangelhaft, da gefühlt zu selten

Interessante Aufgaben

Gutes Gleichgewicht der Arbeitsmenge (Stress- und Ruhephasen), Arbeit recht frei gestaltbar


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wie Du sicher bereits weißt, haben wir nicht zuletzt aufgrund Deiner Anregungen unsere Weiterbildungsregelung überarbeitet, wonach jetzt sämtliche Weiterbildungen in Arbeitszeit durchgeführt werden.

Weitere konstruktive Vorschläge sind jederzeit willkommen - gerne auch an mich direkt!

Liebe Grüße,
Carola

Fast Perfekt

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruetz Technologies GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende und vielseitige Arbeit, Gehalt verbesserungswürdig

2,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruetz Technologies GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexiber Entwicklungspartner war gestern, heute eher Personaldienstleister

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruetz Technologies GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Coaching der Führungskräfte
Leistungsgerechtes Einkommen
Konsequenzen bei dramatischen Fehlern
Hin und wieder marktwirtschaftliche Entscheidungen treffen und nicht immer nur den sozialen Aspekt betrachten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verbesserungspotential vorhanden

2,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruetz Technologies GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen
Intranet auch für Externe Mitarbeiter zugänglich machen
Karrierechancen für junge Mitarbeiter aufzeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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!!!

2,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruetz Technologies GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation
Karriereperspektiven müssen geschaffen werden
finanzielle Anreize schaffen bzw. überhaupt Gehaltsgespräche einführen
professionelleres Auftreten der Führungskräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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