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RUGI 
Industrieservice 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUGI Industrieservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUGI Industrieservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUGI Industrieservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr nett

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt gut

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Betriebsklima 11/10

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4,0
KommunikationFührungskraft

Teils Verbesserungswürdig - Fehlerquote hier vermutlich schlanke Verwaltungsstrukturen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaubsanträge wurden n.m.K. bisher noch nie abgelehnt - wenn keine Urlaubstage mehr vorhanden, bietet die Geschäftsführung die Möglichkeit des unbezahlten Urlaubes - das kenne ich bisher aus nur sehr wenigen Unternehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Klare, nachvollziehbare Entscheidungen durch die Geschäftsführung - teilweise netter, als rechtlich notwendig, was Konsequenzen angeht.

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