1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Interessant und arbeitsreich
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beschreibung der aufgeführten Punkte. Wenn man mit dem E-Bike auf die Arbeit fährt, kann man dieses auch in der Firma laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beschreibung oben. Bei machen Sachen zu viel Unordnung, da könnte man sehr viel mehr Ordnung im Lager machen. Europalettenkartons die man brauch nicht aus Kostengründen streichen (man wird in Zukunft somit mehr Geld ausgeben und zusätzliche Zeit benötigen für Lieferungen, wo man diese einfach braucht (aus einer Palette werden dann zwei zum verschicken). Ältere Artikel einfach noch günstiger verkaufen, dass sie aus dem Lager verschwinden oder wegwerfen.
Verbesserungsvorschläge
Laptop und Scanner ins Lager, damit man seine Arbeit richtig machen kann und auch die Bestände mal stimmen (zu 90% sind die nämlich falsch). Es wäre eine sehr große Arbeitserleichterung und sehr zeitsparend. Eine Papier und Pappe Zerkleinerungsmaschine ins Lager, wo man die restlichen Kartons die man übrig hat reinschmeißen kann und das Endprodukt wieder zum verpacken nehmen kann oder halt zum entsorgen (es ist sehr mühselig und zu zeitaufwendig die Kartons mit dem Cuttermesser zu zerschneiden und dann als Verpackungsmaterial zu benutzen). Paletten für Drainagematten bestellen, um diese bei größerer Anzahl einfach und schnell verschicken zu können. Aktuell muss man, wenn solche Lieferungen anstehen, zeitaufwendig improvisieren. Belegte Lagerplätze mit privatem Zeug was schon ewig im Lager steht einfach mal verkaufen oder entsorgen, damit auch wieder mehr Lagerplätze die man nutzen kann zu Verfügung stehen. Es herrscht, wenn mal bisschen was an Material kommt ständiger Platzmangel
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit gut, gewissenhaft und ohne Fehler macht wird man gelobt. Sobald mal ein Karton ohne Etikett verschickt wird bekommt man einen Anschiss, obwohl das Büro für das Ausdrucken der Etiketten verantwortlich ist
Image
Das Image der Firma ist sehr gut. Die Kundenrezensionen auf Google spiegeln das auch wieder, ebenso die auf ShopVote. Trotzdem könnte man hier noch ein bisschen mehr tun.
Work-Life-Balance
Während der Gartensaison von Ende Februar/Anfang März bis ungefähr Ende Juni besteht Urlaubssperre und man hat unglaublich viel zu tun (man lebt quasi um zu arbeiten), dies gleicht sich aber in den restlichen Monaten des Jahres aus. In den restlichen Monaten des Jahres kann man jederzeit Urlaub bekommen (auch aus Überstunden) oder auch mal früher Feierabend machen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch wenn man sich privat darum kümmert und die Firma fragt, ob die es einem bezahlen oder einen Teil davon bekommt man keine Antwort, oder es wird nicht gemacht.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt, VL Verträge werden angeboten, bzw. wenn man sich selber um einen kümmert wird dieser auch übernommen. Das Gehalt könnte für diese Arbeit die man hat und ausübt schon ein wenig höher sein, da man sich schon um mehr Sachen kümmert als man eigentlich soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr gut, man verwendet Kartons von Lieferungen (privat oder geschäftlich) zum verpacken der Ware noch einmal, so werden Kosten gespart und die Umwelt geschont. Ebenso werden Folien von angelieferten Paletten nochmal benutzt um die Lieferungen an Kunden rauszuschicken. Meistens sind aber zu viele Kartons übrig (die man dann mit dem Cuttermesser mühselig und zeitaufwendig zerkleinern muss, schade um das gute und umweltschonende Verpackungsmaterial). Man könnte hier noch einiges an Papiermüll und Müllkosten sparen.
Kollegenzusammenhalt
Da die Firma nur aus 2 Mitarbeitern und 3 Mitarbeiterinnen besteht ist der Zusammenhalt sehr stark. Lediglich einer von zwei Mitarbeiter im Lager führt einen alle paar Monate mal vor (auch vor Kunden), obwohl dieser schon sehr viele Jahre an Berufserfahrung besitzt und kein Lehrling ist. Außerdem beleidigt er in regelmäßigen Abständen Leute (wenn die Arbeit ihm zu viel wird oder er nicht seine Arbeit die er normalerweise hat ausüben kann (Lkw fahren) und sagt einem was man wie zu machen hat, obwohl man schon über 10 Jahre Berufserfahrung hat und 4 Jahre in der Firma arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt, aber werden nicht gefördert (Weiterbildung)
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei, könnten aber manchmal einem bei unhandligen Arbeiten mehr helfen
Arbeitsbedingungen
Im Lager ist es meistens sehr kalt unter 10 Grad in den Wintermonaten oder am Frühlingsanfang. Im Lager gibt es keinen PC, sowie keinen Scanner, sodass man vernünftig seine Arbeit machen kann. Man muss ständig ins Büro laufen, für Sachen die man im Lager braucht (Etiketten für Kartons, Etiketten für Säcke und Produktionsaufträge). Zumal werden sehr viele Lagerplätze mit privatem Sachen zugestellt, die aus welchen Gründen auch immer schon über Jahre im Lager stehen und die man nicht verwendet. Gelegentlich stehen auch private Autos einfach in den Lagerhallen herum, die dort einfach nicht hingehören, wenn man seine Arbeit machen und Kunden bedienen soll.
Kommunikation
Hier besteht sehr viel verbesserungsbedarf. Wenn von den Lagermitarbeitern gesagt wird, das Ware nicht auf Lager ist wird es von den Büroleuten ignoriert, egal ob man es ihnen sagt oder auf dem Lieferschein vermerkt, es wird bei falschen Lagerbeständen einfach nicht der Lagerbestand angepasst.
Gleichberechtigung
Jederzeit einwandfrei, jedoch gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten/Weiterbildungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind körperlich sehr anstrengend, aber auch vielseitig. Man verpackt nicht immer die selben Artikel und muss bei manchen Sachen seinen Kopf einschalten oder auch einfach mal ausprobieren ob man es so verpacken kann.
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