Ruhr 

Computer 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,

vielen Dank für Ihre nuancierte und auf null Fakten basierte Bewertung.
Sie ist eine perfekte praktische Umsetzung des sokratischen Ausspruchs „Ich weiß, dass ich nichts weiß“ .
Wie Sie selbst schreiben wissen Sie nicht, wie die Faktenlage sich wirklich darstellt.
Sie sind seit Jahren von der Firma weg, sie wissen nicht wer von der Belegschaft die Sie kannten noch da ist.
Die Unternehmenskultur, unsere Methoden, alles ist eine Black Box.
Nichts genaues weiß man nicht.
Aber im Zweifelsfall geben Sie aus der Hüfte gefeuert mal einen Stern.
Wenn Sie mit dieser Einstellung einkaufen gehen, dann erwarten Sie sicherlich dass alle angebotenen Lebensmittel bereits verdorben sind.
Es regnet immer wenn Sie in den Zoo fahren und jede Bestellung bei Amazon geht sowieso verloren.
Eine deprimierende Lebenseinstellung.
Aber sie erklärt auch weshalb die Hälfte Ihrer Bewertung aus dem Ausspruch "Null geht ja nicht!!!" besteht.
Sie verbringen viel zu viel Zeit damit die Welt schlecht zu reden, auch wenn Sie von einer Thematik keine Ahnung haben.
Da bleibt keine Zeit mehr für mehr als Copy Paste.
Wir nehmen diese Bewertung zur Kenntnis in dem Geiste in dem sie gegeben wurde und wünschen Ihnen mehr Fakten und mehr Sonnenschein in ihrem Leben.

Mit freundlichen Grüßen


Pierre Lutz
-Serviceleiter-

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Einsichten in unser Unternehmen.

Wir sind der Meinung, es gehört mehr zu einer Ausbildung als Ausbildern die Tasche hinterher zu tragen.
Dies bedeutet nicht, wie Sie hier andeuten, dass wir unsere Auszubildenden vom ersten Tag an unvorbereitet auf die Menschheit loslassen.
Zumindest vermuten wir dies hinter den Formulierungen "ins kalte Wasser" und "mit komplexen Aufgaben konfrontiert".
Wir sind uns auch nicht sicher, ob es eine Konstellation gibt in der das nicht fürchterlich schief gehen würde.
Aber wir erwarten schon die Fähigkeit einen Schraubendreher in die richtige Richtung zu halten und auch zu drehen.
Wir erwarten auch die Fähigkeit einen Lieferschein zu lesen und alle für einen Außentermin bereits bereit gelegten Teile in den Dienstwagen zu laden.

Leider verfolgen wir in den Bewertungen bei Kununu einen sehr simplen Trend.
Die Ausbildung ist beendet und es steht die Erwartung und sogar der Wunsch im Raum übernommen zu werden.
Geschieht dies nicht, war die Firma schon immer der schlimmste Ort auf Erden und man ist froh dort endlich weg zu sein.
Unbezahlte Überstunden, Chaos, unfähige Ausbilder und Geschäftsführung, fehlende Möglichkeiten der Weiterbildung.
Soweit so vorhersehbar.
Wir würden nicht so lange existieren, wenn es so wäre wie hier beschreiben.
Wir würden keine Lobesschreiben von der IHK bekommen und unsere Auszubildenden würden ständig durch die Prüfungen fallen.

Um bei einer Formulierung aus Ihrem Text zu bleiben: Dies hat einen besonders bitteren Nachgeschmack,
wenn die Person von einer Akademie für besonders schwer vermittelbare Kandidaten gekommen ist.
Jemand der überall sonst gescheitert ist. Nicht weil die ganze Welt sich gegen ihn verbündet hat,
sondern weil er zu kritischer Reflektion nicht in der Lage ist.
Weil seine Helikoptermutter ihm immer alle Probleme aus dem Weg geräumt hat und er auch erwartet in einer Firma würde alles genauso ablaufen.
Sie hilft ihm sogar eine negative Rezension bei Kununu zu schreiben.

"Familiär" wie Sie es nennen bedeutet nicht was Sie offenbar dahinter erwartet haben.
Es hat einen Grund, weshalb der Begriff Helikoptereltern aber nicht Helikopterfirma existiert...jenseits des wortwörtlichen.
Bei jedem Hindernis steht die Erwartung im Raum vom Betrieb über dieses getragen zu werden. In einer Sänfte.
Geschieht dies nicht, gab es keine Förderung und kein Konzept.
Konkret haben wir sehr häufig über Ihr Abschlussprojekt mit Ihnen gesprochen. Sehr frühzeitig.
Dennoch haben wir von Ihnen nur sehr wenig bis gar keine Initiative gesehen.
Stattdessen sahen wir die Erwartungshaltung, der Betrieb würde das Projekt für Sie machen.
Mal abgesehen vom offensichtlichen, es wäre Betrug, fragen wir uns wie Sie dann in der realen Welt zurechtkommen möchten.
Für welche Arbeit möchten Sie irgendwann einmal bezahlt werden, wenn Sie diese nicht leisten können?
Sie können nicht ernsthaft erwarten, es würden immer Kollegen Ihre Arbeit mit übernehmen.

Dies haben Sie in dieser Form zwei Mal veranstaltet.
Beim ersten Mal haben Sie bis zur letzten Woche vor dem Abgabetermin mit dem schreiben Ihrer Dokumentation gewartet und sind dann in lähmende Panik verfallen.
Beim zweiten Mal haben wir alles, außer die Arbeit für Sie zu schreiben, getan um sicherzustellen, dass Sie bestehen.
Wir standen während der Betriebszeiten für Fragen zur Verfügung und waren auch bereit extra für Sie länger zu bleiben.
Nicht aufgrund von Überstunden für die Firma, sondern für Sie. Dennoch sind Sie jeden Tag pünktlich nach Hause gegangen anstatt dieses Angebots zu nutzen.
Dafür haben wir Sie angeschaut. Weil uns allen klar war es wird knapper und knapper für Sie. Zum zweiten Mal. Keine kritische Reflektion, kein Lerneffekt.
Nun, festhalten konnten wir Sie nicht. Aber wir wussten was als nächstes kommt.
Wie erwartet waren Sie dann am Tag der Abgabe Unwillens zu gehen und haben sich sprichwörtlich an Ihrem Schreibtisch festgeklammert und Ihren Ausbilder mit Fragen gelöchert.
Es war nicht nur zu spät, es war auch Ihren Kollegen gegenüber unfair.
Für eine Übernahme haben Sie sich allein mit dieser Kombination aus prokrastinieren und unkollegialen Verhalten disqualifiziert.
Und das war Ihnen selbst auch bewusst.
Aber jetzt ist die Firma schuld. Wir möchten nicht auf ein Podest gehoben werden, aber einen Erfahrungsbericht der mehr beinhaltet als "Firma böse" hätten wir uns schon gewünscht.


Mit freundlichen Grüßen


Pierre Lutz
-Serviceleiter-

Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

eine ehrliche Bewertung erfordert, dass man im kleinen wie im großen bei der Wahrheit bleibt.
Die einzige Person die im Juni 2025 das Unternehmen verlassen hat, ist keine "Ex-Führungskraft" sondern hat gerade ihre Ausbildung beendet.
Diese Ausbildung haben wir Ihnen ermöglicht obwohl Ihnen, wie Sie selbst sagten, "die Deutschen" dies nicht ermöglicht haben.
Wir haben die drei Jahre zu Ihnen gestanden auch wenn Ihr Benehmen mehr als einmal wahrlich kritikwürdig war.
Dieses Benehmen, das sich nicht von der Art wie Sie diese Bewertung geschrieben haben unterscheidet, haben wir 3 Jahre versucht durch regelmäßige Gespräche zu verbessern.
Wenn Sie Ihre Vorgesetzten jetzt als "Witz" darstellen, dann verstehen wir auch warum diese Bemühungen keine Früchte getragen haben.
Ein Servicemitarbeiter ist mehr als ein Paar Hände auf Beinen.
Er ist ein Repräsentant des Unternehmens, dessen Kultur und dessen Einstellung gegenüber der Kundschaft.
Die Füße nicht auf Tischen und Rollcontainern abzulegen haben Sie leider bis zum wortwörtlich letzten Gespräch beim Geschäftsführer nicht gelernt oder lernen wollen.
Und das ist nur die Spitze des Eisbergs.
Wie oft haben wir in den letzten Jahren den morgendlichen "Weckdienst" gespielt und Sie nach Arbeitsbeginn aus dem Bett klingeln müssen?
Entgegen Ihrer Behauptung haben wir keine Gleitzeit, sondern einen festen Arbeitsbeginn zur sehr humanen Uhrzeit von 08:30.
Auch diese Situation hat sich bis zum Ende der Ausbildung nicht gebessert.
Eine Chance bei uns zu bleiben bestand immer nur unter der Voraussetzung, dass Sie diese Dinge in den Griff bekommen.
Deshalb war die Aussicht auf die Übernahme auch kein leeres Versprechen.
Der "Chef", dem Sie vorzuwerfen scheinen er würde sich das Gehalt einstecken wie Dagobert Duck, hat Ihnen die Chance gegeben die Ihnen niemand anders geben wollte.
Er hat Ihnen Kaffee und Essen gekocht, letzteres konform zu Ihren kulturell/religiösen Bedürfnissen.
Mehr höflichen und respektvollen Umgang vorleben ist kaum vorstellbar.
Wir haben Mitarbeiter die seit 30 Jahren jeden Morgen in die Firma kommen. Verwechseln Sie bitte nicht eine gewisse Routine mit fehlender Motivation.
Wäre die Firma so schlecht geführt wären diese Menschen nicht mehr hier, allein deshalb weil die Firma vermutlich schon lange insolvent wäre.
Wenn Sie froh sind "endlich weg" zu sein bleibt die Frage weshalb Sie Ihre Telefonnummer und Email Adresse beim Geschäftsführer hinterlassen haben für den Fall dass doch noch Bedarf besteht.
So unerträglich wie Sie es hier beschreiben, weil Sie nicht übernommen wurden, kann es bei Ruhr Computer nicht sein.

----------------------------

Mit freundlichen Grüßen


Pierre Lutz
-Serviceleiter-