Wir lieben es, wenn ein Plan funktioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir leben das vor, was wir unseren Kunden vermitteln wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Verbesserungsvorschläge
Durch unseren offenen Umgang werden Verbesserungspotentiale stetig erkannt und zeitnah umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten mit offene Büros, pflegen einen fairen Umgang miteinander. So stelle ich mir modernes Arbeiten vor.
Kommunikation
Es gibt eine direkte Kommunikation. Einmal pro Woche haben wir einen kurzen Austausch zu den Projekten in einer TelKo. Einmal pro Monat gibt es ein Mitarbeiter-Meeting als "Lean Coffee" und pro Quartal wird die Unternehmensentwicklung dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen allen Kollegen ist sehr kollegial, offen und ehrlich.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter orientieren sich an einer 40h Woche. Abweichungen können ausgeglichen werden. Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten. Jeder bekommt 30 Tage Urlaub pro Jahr. Das Unternehmen fördert die Work-Life-Integration.
Vorgesetztenverhalten
Die vereinbarten Ziele sind miteinander abgestimmt und erreichbar. Alle Mitarbeiter werden in die relevanten Unternehmensentscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend vom Projekt abhängig. Jeder kann seine Aufgaben ausgestalten, wie es zu ihm passt. Die Gestaltung und Vergabe der Aufgaben richtet sich auch nach den Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Bei uns herrscht eine absolute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden ältere Kollegen geschätzt und gefördert (und das soll auch so bleiben). :-)
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit modernen Laptops, bei denen die Software auf dem neuesten Stand ist. Mitarbeiter erhalten Mobiltelefone ja nach eigenen Vorlieben. Unsere Büroausstattung ist modern und auf dem neusten Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich aktiv und mit Spenden in sozialen Vereinen. Im Förderturm e.V. geht es um die Förderung von sozial benachteiligten Jugendlichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben ein marktgerechtes Gehaltsgefüge und bieten Sozialleistungen. Gehälter und Spesen werden pünktlich überwiesen.
Image
Das Innenbild des Unternehmens spiegelt die Außendarstellung absolut wieder.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Weiterbildung und Qualifizierung. Weiterbildungskosten sowie Reisekosten und Spesen werden übernommen.