Wir lieben es, wenn ein Plan funktioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität (Arbeitsort, Arbeitszeit) ergänzt mit modernem Arbeitsumfeld gefällt mir sehr gut..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Durch die offene Feedback-Kultur werden Anregungen zur Verbesserung immer schnell aufgegriffen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Work-Live-Integration
Image
RUHR PM und seine Mitarbeitern erhalten von den Kunden ein sehr positives Feedback. Wir leben das, was wir unseren Kunden vermitteln, selbst vor.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsortes wird die Work-Life-Integration gefördert und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Zertifizierung wird zeitlich und finanziell durch RUHR PM gefördert. Teamarbeit und interessante Projektaufgaben fördern die persönliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen den marktüblichen Maßstäben und werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RUHR PM engagiert sich persönlich und finanziell in sozialen Verbänden der Region.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Telefonate und Zusammentreffen sowie Events im Sommer und zum Jahreswechsel fördern den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Thema Gleichberechtigung gehört auch die Wertschätzung und Förderung von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen werden auf Basis der Interessen des Mitarbeiters und des Unternehmens vereinbart
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit offenen Büros und zukünftig auf einer offenen Fläche. Das technische Umfeld ist auf dem neuesten Stand. Die Büroräume sind modern eingerichtet.
Kommunikation
Wir tauschen uns regelmäßig aus und treffen uns mindestens einmal pro Monat. Einmal pro Quartal wird die aktuelle Unternehmensentwicklung vorgestellt. Der inhaltliche Austausch wird durch Office 365 sehr gut unterstützt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Grundprinzip bei der RUHR PM. Flexible Arbeitsmodelle gehören dazu.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte passen zu den Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeiter. Potential durch neue Projekte ist immer noch vorhanden.